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7. Generelle Briefwahl Manche Wahlvorstände überlegen, ob sie die Betriebsratswahl nicht generell per Briefwahl durchführen. Hiervon ist – auch in Pandemiezeiten – strengstens abzuraten. Das Gesetz schreibt grundsätzlich eine persönliche Stimmabgabe vor. Nur unter den Voraussetzungen des § 24 Wahlordnung ist eine Briefwahl möglich. Danach können Wahlberechtigte, die am Wahltag wegen Abwesenheit vom Betrieb ihre Stimme nicht persönlich abgeben können (z. B. wegen Urlaub oder Krankheit), Briefwahl beantragen. Weiß der Wahlvorstand, dass Wahlberechtigte im Zeitpunkt der Wahl nach der Eigenart ihres Beschäftigungsverhältnisses (z. Außendienstler oder Mitarbeiter mit Home-Office) oder aus anderen Gründen wie Ruhen des Arbeitsverhältnisses (u. Wer bestimmt bei einer Listenwahl die Reihenfolge der Plätze? - Betriebsratswahl - Forum für Betriebsräte. a. Elternzeit, Langzeiterkrankung) voraussichtlich nicht im Betrieb anwesend sein werden, muss er diesen die Briefwahlunterlagen automatisch zusenden. Schließlich kann der Wahlvorstand für Betriebsteile und Kleinstbetriebe, die räumlich weit vom Hauptbetrieb entfernt sind, die Briefwahl beschließen.
Der Aufbau der einzelnen Vorschlagslisten und die Reihenfolge der Kandidatinnen und Kandidaten kann durchaus wichtig sein. Was bedeuten die Unterschiede für den Wahltag? Die Unterscheidung zwischen Listenwahl und Personenwahl wirkt sich am Wahltag auf die Form der Stimmzettel und die Anzahl der zu vergebenden Stimmen aus. Entsprechende Musterstimmzettel beider Wahlsysteme finden Sie in hier auf unserer Seite! Im Fall der Listenwahl sind auf den Stimmzetteln die einzelnen Listen aufgeführt. Die Reihenfolge, in der die Listen auf dem Stimmzettel erscheinen, ermitteln Sie als Wahlvorstand im Losverfahren. Außer dem Listenkennwort werden jeweils nur die ersten beiden Kandidatinnen oder Kandidaten pro Liste genannt. Es ist unerheblich, ob die Liste tatsächlich wesentlich länger ist. Jede/r Wähler/in hat genau eine Stimme, die er einer Liste geben kann. Personen- und Listenwahl – GEM Wahlvorstandschulungen. Bei der Personenwahl finden sich sämtliche Kandidatinnen und Kandidaten in alphabetischer Reihenfolge auf dem Stimmzettel. Jede/r Wähler/in hat so viele Stimmen, wie Betriebsratsmitglieder zu wählen sind.
Personenwahl oder Listenwahl: Welches Wahlsystem kommt in ihrem Betrieb zur Anwendung? Die Wahlsysteme bei der Betriebsratswahl Personenwahl oder Listenwahl: Wie soll (oder muss) der neue Betriebsrat gewählt werden? Diese spannende Frage stellen sich nicht nur die Mitglieder des Wahlvorstands, sondern vor allem Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die selbst bei der Betriebsratswahl kandidieren möchten. Für beide Verfahren gibt es Argumente und Gegenargumente. Aber: Haben Sie überhaupt Einfluss auf das Wahlsystem? In diesem Artikel geben wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Fragen zu Personenwahl und Listenwahl. Was ist der grundlegende Unterschied zwischen einer Personenwahl und einer Listenwahl? Bei einer Listenwahl hat jeder Wähler genau eine Stimme, die er einer Liste als Ganzes geben kann. Im Gegensatz dazu haben Wähler bei der Personenwahl jeweils so viele Stimmen wie Betriebsratsmitglieder zu wählen sind. BR-Forum: Vorsitzender und Stellvertreter bei Listenwahl - wie hat die Bekanntmachung der Reihenfolge der gewählten BR-Mitglieder zu erfolgen? | W.A.F.. Wenn das künftige Betriebsratsgremium neun Mitglieder haben wird, können die Wähler (müssen aber nicht) neun Stimmen abgeben.
Wurde der Betriebsrat nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl gewählt, rückt im Falle des Ausscheidens oder der zeitweiligen Verhinderung eines Betriebsratsmitglieds unter Berücksichtigung der Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit das Ersatzmitglied mit der höchsten Stimmenzahl unter den Ersatzmitglieder nach ( § 25 Abs. Für die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung gilt Entsprechendes ( § 60 Abs. 2 S. 2 BetrVG). Wahlen von Funktionsträgern Auch für die Wahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder gilt der Grundsätzen der Verhältniswahl. Listenwahl betriebsrat reihenfolge. Wird nur ein Wahlvorschlag gemacht oder ist nur ein Betriebsratsmitglied freizustellen, so erfolgt die Wahl nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl. Die weiteren Mitglieder des Betriebsausschusses oder die Mitglieder sonstiger Ausschüsse sind nur dann nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl zu wählen, wenn nur ein Wahlvorschlag gemacht wird ( §§ 27 Abs. 1 S. 3, 28 Abs. Entsprechendes gilt für die Wahl der Mitglieder des Gesamtbetriebsausschusses.
Rechtsquellen §§ 24 u. 25 BetrVG