Gewaltfreie Kommunikation bietet Ihnen die Gelegenheit Verbindungen mit anderen Menschen zu schaffen, die für Sie befriedigender sind Ihre Bedürfnisse auf eine Weise zu erfüllen, die Ihren Werten und denen anderer gerecht wird vergangene Erfahrungen und Beziehungen, die schmerzvoll oder erfolglos waren, zu heilen. Die Fähigkeiten der Gewaltfreien Kommunikation werden Sie dabei unterstützen: Schuldgefühle, Scham, Angst und Depression aufzulösen Ärger und Frustration umzuwandeln in den Aufbau von Partnerschaften und Kooperationen Lösungen zu finden, die auf gegenseitiger Rücksichtnahme, Respekt und Konsens basieren Bedürfnisse so zu erfüllen, dass sie das Leben bereichern, sei es im persönlichen Leben, in der Familie, der Arbeit, der Schule und in der Gesellschaft Zielgruppe Psychologische Berater, Psychologen, Heilpraktiker und alle anderen Berufsgruppen aus dem heilenden, helfenden und sozialen Bereich. Jeder, der für sich privat oder beruflich seine Art der Kommunikation in der beschriebenen Weise weiterentwickeln und verbessern möchte.
Konkretes Wissen in kompakter Form Bei Ihnen vor Ort in NRW Konfliktmanagement Seminar: Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktbewältigung und Konfliktlösung im Berufsleben Dieses interaktive Kommunikationstraining – Konfliktmanagement Seminar bietet Ihnen einen guten Einstieg mit Übungsgelegenheit zu folgenden Themenfeldern: Konfliktursachen, Erkennen von Konflikten, Argumentationsstrategien, Konfliktlösungsmöglichkeit, Gesprächsführung in Konfliktsituationen. In diesem Kommunikationstraining zu Konfliktgesprächen lernen Sie, mit den eigenen und den Emotionen Ihrer Dialogpartner besser umzugehen, den eigenen Standpunkt angemessen zu vertreten, Konflikte lösen und eine Win-Win Situation für die beteiligten Gesprächspartner zu erzielen. Zu den Inhalten Nächste Termine Bewerbungstraining: Sicher in das Vorstellungsgespräch Dieses interaktive Bewerbungstraining hilft souverän und vorbereitet das nächste Vorstellungsgespräch anzutreten. Gewaltfreie kommunikation seminar new york. Schwerpunkt des Bewerbertrainings ist die überzeugende Selbstpräsentation, sowie der professionelle Umgang mit schwierigen und typischen Fragen im Interview.
© Beate Waltrup (3) 1. Wenn Sie selber als Trainer*in arbeiten möchten: Online-Trainerausbildung in fünf Modulen: Februar – Nov. 2022 Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall B. Rosenberg Modul 1: 04. – 06. Februar 2022 Modul 2: 25. – 27. März 2022 Modul 3: 27. – 29. Mai 2022 Modul 4: 26. – 28. August 2022 Modul 5: 11. Gewaltfreie Kommunikation – Informationen für Unterstützende. – 13. November 2022 Die Trainerausbildung richtet sich an Menschen, die sich in Seminaren bereits mit Technik und Haltung der Gewaltfreien/Wertschätzenden Kommunikation (GFK/WSK) auseinandergesetzt haben und anstreben, selber als Trainer*in bzw. als Multiplikator*in in Unternehmen, Organisationen oder im Ehrenamt tätig zu werden. Indem Sie Ihre fachliche Kompetenz verbessern, an Ihrer eigenen Haltung arbeiten und essenzielles didaktisch/methodisches Know-how praxisbezogen (weiter)entwickeln, unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg, die GFK/WSK als lebendiges Rollenmodell verständlich und überzeugend an interessierte Menschen weiterzugeben. Weitere Informationen: Online-GFK-Trainer-Ausbildung 2022 in 5 Modulen.
Ob in Unternehmen oder in der Politik, ob in der Verwaltung oder in einem Krankenhaus, ob in der Mitarbeiterführung oder in Partnerschaft, Familie und Erziehung: Es geht um ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, um die Reduzierung von Missverständnissen und die Vermeidung von Konflikten - innerer wie äußerer. Denken & Verhalten - Psychologie & Kommunikation Grundvoraussetzung für wertschätzende Kommunikation ist das Erkennen psychologischer Muster und emotionaler Automatismen. Es gilt, diese zu erkennen und zu kontrollieren - und eine andere zielführendere Einstellung dafür zu bekommen. Gewaltfreie kommunikation seminar new blog. In unserem Seminar lernen Sie die psychologischen Zusammenhänge und erkennen eigene Muster bei sich und anderen. Sie lernen wie und wodurch Konflikte entstehen - und wie sie diese von vorne herein vermeiden können. Anhand prägnanter Beispiele, Experimente, Übungen und Rollenspiele erfahren Sie, wie Sie mit einem klaren und zugleich empathischen Gesprächsstil zwischenmenschliche Beziehungen positiv gestalten, erfolgreiche Gespräche führen, Konflikte klären und sich auch in Situationen, die sie als höchst unangenehm - oder gar als persönlichen Angriff empfinden, cool zu bleiben und souverän zu reagieren.
Mit dieser Arbeitsweise haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht. Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich mit diesem Vorgehen einverstanden.
Frei geplante Veranstaltungen können daher zu unserem Bedauern bis auf Weiteres nur eingeschränkt stattfinden. Wir versenden einmal im Monat einen Newsletter an unsere Mitglieder und Interessierte. Als Interessent können Sie sich für diesen Newsletter eintragen. Für Nichtmitglieder ist der Erhalt auf 12 Monate begrenzt. Unsere Datenschutzerklärung zum Nachlesen. Iq netzwerk oldenburg road. Bitte prüfen Sie Ihre E-Mail-Adresse auf richtige Schreibweise.
Aktuell umfasst der Beirat 8 Mitglieder: Flüchtlingsrat Niedersachsen e.
: 0541 6929-630 Branka Zivotic Tel. : 0541 6929-623 Anke Wojtek Das Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung (IQ)" zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Das Programm wird durch das Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert sowie durch das Land Niedersachsen kofinanziert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA). Projekt: Anerkennungsberatung, IQ Ziel 1 – BUS GmbH Bundesministerium für Arbeit und Soziales Europäischer Sozialfonds für Deutschland Europäische Union Zusammen. Zukunft. Gestalten. Strategische Personalarbeit – IQ Netzwerk Niedersachsen. Niedersächisches Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung Bundesagentur für Arbeit Weiterführende Links:
Es fallen außerdem Kosten für die Prüfungsgebühr und etwaige Fahrten zum Prüfungsort an, die u. U. übernommen werden können, sofern nachgewiesen wurde, dass keine Eigenleistungsfähigkeit vorliegt. Termine Für die nächsten C1-Kurse sind folgende Starttermine geplant: 28. 02. 2022 und 29. 08. 2022. Anerkennungsberatung für Ihren Abschluss - BNW. Die Informationen zum Kurs finden Sie auch in unserem Flyer. Für die nächsten C2-Kurse sind folgende Starttermine geplant: 28. 04. Für weitere Infos kontaktieren Sie uns gerne. Julia Michaux-Stander - Projektleiterin Telefon: 0152-06412608 Fax: 04161 5165-99 E-Mail: Paula Zárate - Projektmitarbeiterin Telefon: 04161-5165-676 E-Mail: Das Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung" (IQ) zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Daran arbeiten bundesweit Landesnetzwerke, die von Fachstellen zu migrationsspezifischen Schwerpunktthemen unterstützt werden. Das Programm wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.
Wie können digitale Medien das persönliche Gespräch ergänzen oder ersetzen? Katharina Loose: Ein klarer Vorteil der digitalen Beratung ist die zeitliche Flexibilität sowohl für die Beraterinnen und Berater als auch für unsere Ratsuchenden. Das gilt besonders für die Beratungen per E-Mail. Eine vollständige Umstellung von der persönlichen Beratung der Ratsuchenden mit Migrationsgeschichte auf technische bzw. Iq netzwerk oldenburg park. digitale Methoden ist aus meiner Erfahrung nicht zielführend. Dafür gibt es neben den technischen Herausforderungen viele Gründe: so z. fehlende Deutschkenntnisse und bisherige Erfahrungen der Ratsuchenden mit Behörden, der positive Effekt des Augenkontaktes bei der Bearbeitung von spezifischen Fragen, die unterstützende Wirkung von Gestik und Mimik oder auch der insgesamt leichtere Vertrauensaufbau im persönlichen Gespräch. Für mich funktioniert daher eine Kombination aus digitalen und persönlichen Beratungen am besten. Das Interview mit Katharina Loose fand im November 2020 statt.
Die Schnittstelle zwischen Aufenthalts- und Sozialrecht führt in der Praxis der sozialen Beratung immer wieder zu Unsicherheiten. Wird eine Arbeitserlaubnis benötigt? Mit welchem Aufenthaltstitel besteht ein Anspruch auf Leistungen nach dem SGB II? Ist die Vermittlung in eine Ausbildung möglich bzw. sinnvoll? Gefährdet die Inanspruchnahme von Sozialleistungen eventuell den Aufenthalt? Verhindert eine Wohnsitzauflage im Aufenthaltspapier einen Umzug in eine andere Stadt, obwohl dort ein Arbeitsangebot besteht? Dies sind nur einige Fragen, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Beratungsstellen und Regeleinrichtungen bei der Beratung und Vermittlung von ausländischen Leistungsberechtigten berücksichtigen müssen. In der Praxis bestehen hier häufig Unklarheiten rechtlicher und sonstiger Art, die im schlechtesten Fall passgenaue Angebote verhindern - und manchmals dazu führen, dass ausländische Leistungsberechtigte keine Leistungen erhalten, obwohl sie einen Anspruch hätten. Iq netzwerk oldenburg program. Das Projekt "Ausländerrechtliche Qualifizierung" soll Licht in den Dschungel ausländerrechtlicher Vorschriften bringen und somit die erforderliche Sicherheit für die Einleitung der richtigen Schritte bei der Integration in den Arbeitsmarkt geben.