Hier könnte man doch sicher im Rahmen guter Planung flexibler handeln und Arbeitszeiten nicht von Öffnungszeiten abhängig machen. Ich habe durchaus Verständnis, wenn Mitarbeiter einen Hals bekommen, wenn sie zeitaufwändige Vor- und/oder Nacharbeiten außerhalb der Arbeitszeit leisten sollen. Vor und nacharbeit außerhalb der arbeitszeit berechnen. Grade hat ja ein Discounter seine Öffnungszeiten von 8. 00 auf 7. 00 vorverlegt. Wenn ich dann daran denke, das die Mitarbeiter (vermutlich in Sparbesetzng) morgens Brot und Brötchen backen sollen, Kasse richten, Gemüse aufbereiten, Nonfoodartikel für die Tageaktion richten sollen, kann man sich ausmalen, wann die Mitarbeiter vor der Öffnung (unbezahlt? ) im Laden stehen müssen.
Rechtliche Grundlage: Arbeitszeitgesetz Anne Kronzucker, Juristin der D. A. S. Rechtsschutzversicherung, schildert die Rechtslage: "Tatsächlich hängt die Regelung der Erreichbarkeit vom Einzelfall ab. Rechtliche Grundlage bildet das Arbeitszeitgesetz. Arzttermine während der Arbeitszeit. Hiernach dürfen Arbeitnehmer maximal acht Stunden an allen Tagen außer am Sonntag und damit höchstens 48 Stunden in der Woche arbeiten. Die Tagesarbeitszeit kann auf bis zu zehn Stunden erhöht werden – aber nur, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder von 24 Wochen durchschnittlich nicht mehr als acht Stunden werktäglich gearbeitet wird. " Grundsätzlich gilt also: Niemand schuldet dem Arbeitgeber eine Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit. Immer im Dienst? Über die konkreten Arbeitszeiten gibt der jeweilige Tarif- oder Arbeitsvertrag Auskunft. "Wenn der Vertrag keine Vereinbarungen über die reguläre Arbeitszeit hinaus enthält, darf das Diensthandy während des Urlaubs ausgeschaltet bleiben. Ebenso ist der Arbeitnehmer in seiner Freizeit nicht verpflichtet, regelmäßig seine E-Mails abzurufen oder gar zu beantworten", so die D. Juristin.
Arbeitsunfall auf der Toilette – ist man da eigentlich versichert? Das liest du in diesem Streitlotse-Ratgeber. 5. Vor und nacharbeit außerhalb der arbeitszeit van. Erforderliche Rüstzeiten und Aufräumen: Arbeitszeit – aber nicht jeder Arbeitgeber sieht das so Mitarbeiter in der Gastronomie oder im Einzelhandel erleben es oft: Das Lokal oder Geschäft schließt – aber jetzt soll noch aufgeräumt, die Kaffeemaschine gereinigt oder ein bummelnder Kunde zu Ende bedient werden. In vielen Betrieben wird stillschweigend erwartet, dass die Angestellten dies "noch mal eben schnell" außerhalb ihrer Arbeitszeit erledigen. Das müssen sie aber nicht: Ist etwa das Aufräumen nach Ladenschluss Pflicht für die Mitarbeiter, gilt es als Arbeitszeit und muss vergütet werden. Das gilt für alle Tätigkeiten, die der Arbeitgeber ausdrücklich anordnet. Auch wenn er beispielsweise verlangt, dass Mitarbeiter bereits zu einem bestimmten Zeitpunkt vor Ladenöffnung anwesend sind, um etwa den Verkaufsraum herzurichten, muss er solche betrieblich erforderlichen Rüstzeiten analog zur Umkleidezeit (Punkt 1) vergüten.
[14] Rüstzeiten dürften kaum je dem eigenen Bedürfnis des Arbeitnehmers dienen und sind somit regelmäßig vergütungspflichtig. An- und Abfahrt zum Arbeitsort sind regelmäßig nicht entgeltpflichtig, Gleiches gilt für gewöhnliche Umkleide- und Waschzeiten. Jedenfalls die Tarifvertragsparteien sind berechtigt, bei der Höhe des Arbeitsentgelts eine unterschiedliche Vergütung von Arbeitszeiten vorzusehen – die Vor- und Nachbereitungszeiten können grundsätzlich geringer entlohnt werden. [15] Tarifvertraglich kann die Entgeltpflichtigkeit von Umkleidezeiten sogar gänzlich ausgeschlossen wer... Vor und nacharbeit außerhalb der arbeitszeit in online. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt. Jetzt kostenlos 4 Wochen testen Meistgelesene beiträge Top-Themen Downloads Haufe Fachmagazine
Da Pausen in der Regel jedoch nicht als Arbeitszeit gelten und nicht entlohnt werden, verrichtet Arbeitnehmer B nur 3 Stunden Arbeit während der Nachtzeit. Er erhält damit für 5 Arbeitsstunden normalen Lohn und für 3 Arbeitsstunden Lohn mit Nachtzuschlag. Arbeitnehmer C arbeitet täglich von 15 Uhr bis Mitternacht. Währenddessen macht er eine Stunde Pause, sodass er insgesamt auf 8 Arbeitsstunden kommt. Die letzte Stunde davon fällt in den Zeitraum von 23 bis 0 Uhr und liegt damit in der Nachtzeit. Was gehört zur Arbeitszeit??? - arbeitsrecht.de Forum - Das Forum zum Arbeitsrecht und Sozialrecht. Da Arbeitnehmer C aber nicht mehr als zwei Arbeitsstunden während der Nachtzeit arbeitet, gilt seine Tätigkeit nicht als Nachtarbeit. Er erhält deswegen überhaupt keinen Nachtzuschlag, auch nicht für die eine Stunde, die er von 23 Uhr bis Mitternacht arbeitet. Wer kriegt den Nachtzuschlag: Ab wann gelten Angestellte als Nachtarbeitnehmer? Wem steht Nachtzuschlag zu und ab wann ist ein Arbeitnehmer ein Nachtarbeiter? Ein Angestellter, der einmalig für einen erkrankten Kollegen einspringt und ausnahmsweise in der Nachtschicht eingesetzt wird, hat noch keinen Anspruch auf Nachtzuschlag.
12. November 2019, 9:48 Uhr Dienstkleidung anziehen, zum Kunden fahren oder den Arbeitsplatz aufräumen: Viele solcher Dinge gelten rechtlich als Arbeitszeit, für die du Bezahlung erwarten kannst. Hier findest du typische Punkte, bei denen sich Arbeitnehmer oft unsicher sind: Ist das Arbeitszeit oder nicht? Ein Berufs-Rechtsschutz hilft, wenn der Arbeitgeber sich nicht an die Regeln hält. >> 1. Umziehen ist Arbeitszeit, wenn der Job es erfordert In Jobs, bei denen Dienstkleidung zwingend vorgeschrieben ist und Beschäftigte sie erst im Betrieb anziehen dürfen – etwa aus hygienischen Gründen –, gehört auch das Umziehen zur Arbeitszeit. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden (AZ 5 AZR 168/16). Auf diese Rechtsprechung können sich zum Beispiel Pflegekräfte im Krankenhaus berufen. Dies gilt auch für Personen, die bestimmte Schutzkleidung oder eine Uniform am Arbeitsplatz tragen müssen, diese aber nicht mit nach Hause nehmen und bereits dort anziehen dürfen. Liegt das Tragen spezieller Dienstkleidung also ausschließlich im Interesse des Arbeitgebers oder ordnet er es an, gehören das Umziehen – und auch der Weg von der Umkleide an den Arbeitsplatz und zurück – in der Regel zur Arbeitszeit.
v. l. Ralf Herbrich (Leiter Untere Denkmalbehörde), Stefan Thabe (Leiter Stadtplanungs- und Bauordnungsamt), Dr. Henriette Brink-Kloke (Autorin) präsentierten das neue Denkmalheft während eines kleinen Presserundgangs. Foto: Angela Seeger für die Stadt Dortmund Die 12. Ausgabe des Denkmalheftes kommt diesmal wie ein Reiseführer für einen der spannendsten Ausflüge daher und trägt konsequenterweise auch den Titel "Ein Sonntagsspaziergang auf der Hohensyburg". Ausflügler:innen und Leser:innen erfahren Spannendes und Wissenswertes zu den bekannten Wahrzeichen, aber auch zu den weniger bekannten Orten im Umfeld. Sonntagsspaziergang über das Bergplateau mit seinen heute noch erlebbaren historischen Spuren "Ausflugziel und Brückenkopf, Pilger- und Kontrollstation, Sehnsuchts- und Erinnerungsort – der fast 150 Meter hoch über dem Zusammenfluss von Ruhr und Lenne aufragende Geländesporn des Sybergs im Dortmunder Süden bietet Gelegenheit, Vergangenheit und Gegenwart miteinander in Beziehung zu setzen. "
Die Dortmunder Gartenstadt gilt als eines der bedeutendsten Zeugnisse der Dortmunder Architekturgeschichte. Hier ein Bebauungsplan von 1920. Am Denkmaltag wird um 15 Uhr eine Führung durch den historischen Stadtteil angeboten. Foto: Stadt Dortmund Die Programmbroschüre zum Tag des offenen Denkmals am 12. September 2021 liegt druckfrisch vor. Das Programm mit fast 60 Veranstaltungspunkten ist abwechslungsreich und reicht von Radtouren, Schlossführungen und archäologischen Ausgrabungen für Kinder bis hin zu klassischen Denkmal- und Stadtteilführungen. Der Tag beginnt um 10. 30 Uhr in der St. Petri-Kirche und endet um 17. 30 Uhr im Museum für Kunst und Kulturgeschichte. Für viele Angebote am Tag des offenen Denkmals ist eine Anmeldung erforderlich! Sein & Schein: Originale, Täuschungen und Rekonstruktionen Peter Orth, Vorstandsmitglied der Sparkasse Dortmund 3. v. r., überreichte Stefan Thabe, Leiter des Stadtplanungs- und Bauordnungsamts der Stadt Dortmund 4. l., im Beisein von allen Beteiligten einen Scheck über 10.
"In zehn, 15, 20 Jahren werden wir bedauern, es getan zu haben", mahnt Waßmann und hatte dabei problematische Beispiele wie die Planungen für die Waldschlösschenbrücke in Dresden oder auch das Erzgebirge vor Auge, wo die Region wie unter einer "Käseglocke" der UNESCO sei und mit mit den Restriktionen zu kämpfen habe. Stefan Thabe, Fachbereichsleiter beim Stadtplanungs- und Bauordnungsamt Dortmund hält Waßmanns Bedenken für Schwarzseherei. "Wir können und sollten uns das auferlegen. Sie haben nur negative Aspekte aufgeführt aber es gibt auch viel Positives", so Thabe. Luftaufnahme des Dortmunder Hafens aus 2013: Er ist in seiner Struktur schützenwert. Foto: Hafen AG Seine Behörde als auch die Denkmalbehörde hätten mit Argusaugen auf die Auflagen im Zusammenhang mit der Auszeichnung zum Weltkulturerbe geschaut. Daher habe man sich auch gezielt für die auf der Bewerbungsliste aufgeführten Objekte entschieden. Hier seien keine Einschränkungen in der Entwicklung durch die Auflagen der UNESCO zu befürchten.
Aus Sicht des Denkmalschutzes reihen sich an einem der schönsten Punkte Westfalens, der Hohensyburg, außergewöhnlich viele interessante Orte nahe aneinander. Durch die Erhaltung der unterschiedlichsten Zeitschichten, die sichtbar in Form von Bau- und Bodendenkmalen sind, ist das Bergplateau mit dem Gesamtensemble auch ein Ort von besonderer Strahlkraft, ein Ort von überregionaler Bedeutung. Die beiden Autorinnen des "Sonntagsspaziergangs", die ehemalige Stadtarchäologin und Leiterin der Denkmalbehörde, Dr. Henriette Brink-Kloke und die freie Archäologin M. A. Elke Schneider, haben im Laufe ihrer Tätigkeit zahlreiche Ausgrabungen wissenschaftlich betreut, dokumentiert und für Publikationen aufgearbeitet. Sie skizzieren einen Sonntagsspaziergang über das Bergplateau mit seinen heute noch erlebbaren historischen Spuren. Unterstützt wurden die Autorinnen von Dr. Mathias Schöpel, der seit 2018 aktives Mitglied im Arbeitskreis Dortmund des Fördervereins Bergbauhistorischer Stätten Ruhrrevier e.