Reinhard und Max Mannesmann-Gymnasium Neben dem normalen Angebot stehen den 1250 Schülerinnen und Schülern am Reinhard und Max-Mannesmann-Gymnasium der bilinguale Zweig, die naturwissenschaftliche Profilklasse sowie der Ganztagszweig der Schule zur Auswahl. Rund 110 Lehrkräfte unterrichten an unserer Schule. Unsere mathematisch-naturwissenschaftlichen Angebote beginnen bereits vor Eintritt in unsere Schule. Wir laden Grundschülerinnen zu einer AG ein, in der sie von Schülerinnen der 8. Städt. Reinhard-und-Max- Mannesmann-Gymnasium: Informationen, Meinungen und Kontakt. und 9. Klasse angeleitet werden. Unter anderem dadurch erreichen wir in der naturwissenschaftlichen Profilklasse einen Mädchenanteil von 50 Prozent. In vielfältigen AGs und Wahlpflichtkursen können alle Schülerinnen und Schüler ihren Interessen nachgehen und sich außerdem auf die Teilnahme an Wettbewerben wie Jugend forscht oder die Junior Science Olympiade vorbereiten. Vor allem die Leistungskurse besuchen unsere außerschulischen Partner: Der Biologie LK ein Genetiklabor und ein Wasseranalyselabor, der Chemie LK das Max-Planck-Institut in Mülheim und das Recycling-Werk in Krefeld-Uerdingen und der Physiker LK die Universität Duisburg-Essen und das Kernforschungszentrum CERN.
Zahlreiche Unfälle waren die Folge. Insofern war ihre Erfindung ein großer Durchbruch, für die es schnell eine hohe Nachfrage gab. Reinhard und Max Mannesmann beteiligten sich deshalb an der Gründung verschiedener Röhrenwerke in Bous an der Saar, in Komotau in Böhmen, das damals zu Österreich gehörte, in Remscheid und 1899 in Landore in Wales. Doch damit waren sie noch nicht zufrieden: Schon fünf Jahre später gelang ihnen die Erfindung des Schrägwalzverfahrens, das zusammen mit dem Pilgerschrittverfahren eine Endlosproduktion erlaubt. Im ersten Schritt wird ein Stahlblock in der Mitte gelocht und dadurch zu einem dickwandigen Hohlkörper, der im zweiten Schritt durch das Schrägwalzverfahren zum fertigen Rohr gewalzt wird. Termine - Reinhard-und-Max-Mannesmann-Gymnasium. Das Schrägwalz-Verfahren von 1886 war zunächst kaum für die industrielle Fertigung geeignet. Es gelang den Mannesmann-Brüdern nicht, ein marktübliches dünnwandiges Rohr in einem einzigen Walzgang herzustellen. Sie benötigten vier Jahre, bis sie schließlich im Jahr 1890 das Schrägwalzen mit dem sogenannten Pilgerschrittverfahren kombinierten.
Wir sind SOILON, die Schülerfirma des Reinhard-und-Max-Mannesmann-Gymnasiums. Unsere Schülerfirma ist aus einem Jugendforscht Projekt entstanden und wurde 2019 in der 2. Schüler:innengeneration zu einer Schülerfirma ausgebaut. Förderverein Mannesmann-Gymnasium, Duisburg. Unser Ziel ist es, die Analyse der Schwermetallbelastung in Duisburger Böden zu erforschen, um uns aktiv am Schutz der Erde zu beteiligen. Unser Team besteht aus engagierten und neugierigen Schüler:innen aus unterschiedlichen Klassen und Jahrgangsstufen. Wir sehen SOILON als Leuchtturmprojekt: wir wollen andere motivieren und zeigen, wozu Schüler:innen fähig sind.
Hieraus entwickelt sich ein ständiger, lebendiger Dialog mit der Schulleitung und dem Lehrerkollegium. Die Entscheidungsfindung erfolgt in der Tradition des Vereins stets im Konsens aller Beteiligten. Unterstützen Sie mit! Wir freuen uns, wenn wir Sie als Freunde und Förderer des Vereins gewinnen können. Uwe Barbian, 1. Vorsitzender Der Verein Die "Gesellschaft der Freunde und Förderer des Reinhard-und-Max-Mannesmann-Gymnasiums e. V. " - kurz: Förderverein des Mannesmann-Gymnasiums - hat rund 300 Mitglieder und wurde bereits im Jahr 1969 gegründet. Im Jahr 2018 fand eine Verschmelzung des Fördervereins mit der Förderungsgemeinschaft ehemali-ger Schülerinnen und Schüler des Reinhard-und-Max-Mannesmann-Gymnasiums e. statt. Die Vereinsregularien sind in der so genannten Vereinssatzung festgeschrieben. In der Regel findet einmal im Jahr eine Mitgliederversammlung statt, zu der u. a. auch die Unterstützungsinhalte bzw. Maßnahmen des Förderjahres festgelegt werden. Reinhard und max mannesmanngymnasium duisburg. Alle zwei Jahre wird zudem aus der Mitgliederversammlung heraus der Vorstand gewählt.
Einen herausragenden Erfolg erreichte unser Schüler Tobias Willée (12. Jahrgang) mit der Zweitplatzierung beim diesjährigen Bundesfinale des philosophisches Essaywettbewerbs. Mit seinem philosophischen Essay zu der Frage "Brauchen wir heute noch Werte? " zählte Tobias' Beitrag unter allen Einsendungen zu den 26 besten und verdiente sich damit eine Einladung zur philosophischen Winterakademie an die Universität Münster im Februar dieses Jahres. Kern dieser Winterakademie ist die vertiefte philosophische Reflexion über ein Schwerpunktthema, das dann in einem zweiten, dieses Mal in englischer Sprache verfassten philosophischen Essay mündet und damit gleichzeitig die Bewertungsgrundlage für den Bundesentscheid bildet. Auch dieser zweite Essay gelang Tobias in herausragender Weise, so dass er als einer der zwei Bundessieger Deutschland vom 26. bis zum 29. Mai auf der Internationalen Philosophie-Olympiade in Lissabon vertritt und einen weiteren Essay zu einer neuen philosophischen Frage entwickeln wird.
Duisburg: Mannesmann-Gymnasium entlässt seine Abiturienten Geschafft: Diese Schülerinnen und Schüler werden nun ins Studium oder ins Berufsleben entlassen. Die Liste der jungen Damen und Herren, die am Reinhard-und-Max-Mannesmann-Gymnasium ihr Reifeprüfung bestanden, haben ist gewohnt lang.
Weiterhin können sich die SchülerInnen als StreitschlichterInnen engagieren. Das Gymnasium ermöglicht außerdem die Teilnahme an den Wettbewerben "Diercke Wissen" und dem "Europäischen Wettbewerb".
Wie ist es, hier zu arbeiten? 4, 4 kununu Score 215 Bewertungen 86% 86 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 8 Gehalt/Sozialleistungen 4, 1 Image 3, 8 Karriere/Weiterbildung 4, 0 Arbeitsatmosphäre 3, 9 Kommunikation 4, 0 Kollegenzusammenhalt 4, 0 Work-Life-Balance 4, 0 Vorgesetztenverhalten 4, 0 Interessante Aufgaben 4, 2 Arbeitsbedingungen 4, 1 Umwelt-/Sozialbewusstsein 4, 4 Gleichberechtigung 4, 3 Umgang mit älteren Kollegen 71% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Außendienstmitarbeiter:in 7 Gehaltsangaben Ø 44. 500 € Vertriebsmitarbeiter:in 7 Gehaltsangaben Ø 45. 100 € Key Account Manager:in 5 Gehaltsangaben Ø 78. 200 € Gehälter für 9 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Ludwig Meister Branchendurchschnitt: Handel Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Werden Sie Teil der Ludwig Meister Familie Als mittelständisches, technisches Handelsunternehmen bieten wir an allen unseren Standorten neben flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen ein wertschätzendes, vertrauensvolles Klima, Offenheit für Ihre Ideen sowie eine umfangreiche Verantwortungsübertragung. Wir füllen die Formel vom lebenslangen Lernen mit Leben. Dabei helfen uns jährliche Mitarbeitergespräche, Potentiale zu erkennen und Qualifikationen konsequent zu entwickeln. Wir nutzen interne Produktschulungen und Arbeitskreise ebenso wie technische Schulungen bei unseren Herstellern, um unsere technische Kompetenz zu erweitern. Auch kaufmännische Weiterbildungen und allgemeine Ausbildungsgänge unterstützen wir aktiv im Interesse des Mitarbeiters und der Firma. Als Familienunternehmen sind wir uns der großen Bedeutung sozialer Beziehungen auch im Berufsleben bewusst. Wir schätzen unser gutes Betriebsklima und fördern es aktiv. Für die inzwischen 300 Mitarbeiter übernehmen wir Verantwortung: Eine hohe Übernahmequote bei Azubis, bedarfsgerechte Teilzeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Unterstützung und Förderung persönlicher Weiterbildungswünsche zeugen von unserem Einsatz für die Mitarbeiter.
Karriere - Ludwig Meister Interessante Ergebnisse einer Azubi-Umfrage 13. 04. 2022 3 Minuten Mein Name ist Marie Becker, Auszubildende im 1. Lehrjahr und derzeit im Marketing tätig. Ein interessantes Projekt von mir im Marketing ist die Karriere-Seite, insbesondere den Azubi-Bereich aufzufrischen und für zukünftige... Interview mit unserem neuen Free-Agent: Andy Huber 26. 08. 2021 5 Minuten Andreas Huber, ein Spezialist im Bereich "B2B digital Sales and Marketing" wird ab sofort unsere Ludwig Meister Mannschaft unterstützen. Er war lange Zeit Leiter des B2B Bereichs der Schweizer Firma und wird nun seine... Zeitreisen Heute: Ulrike Weiland 01. 02. 2021 3 Minuten Unsere Serie - Menschen im Fotorückblick. Ulrike "Uli" Weiland, langjährige Mitarbeiterin in der Antriebstechnik, macht weiter. Rückblick auf die Azubiwoche 05. 10. 2020 2 Minuten Hallo zusammen, ich bin Korbinian Glas. Auszubildender zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel bei Ludwig Meister und momentan im Marketing tätig. Ich möchte heute im Namen aller beteiligten Azubis nochmal vielen Dank sagen,... Dienstradleasing - Stramme Waden statt dicke Luft 10.
Glassdoor bietet Millionen von Jobs sowie Gehaltsangaben, Arbeitgeberbewertungen und Fragen in Vorstellungsgesprächen, die von Bewerbern und Mitarbeitern gepostet wurden und Ihnen die Suche nach Ihrem Traumjob erleichtern. Glassdoor Über uns Auszeichnungen Blog Kontakt Impressum Arbeitgeber Gratis Arbeitgeberkonto anfordern Arbeitgeberbereich Community Hilfe Richtlinien Nutzungsbedingungen Datenschutz & Cookies (Neu) Datenschutz-Center Kein Datenverkauf Tool zur Einwilligung in die Annahme von Cookies Partner werden Werbeanbieter App herunterladen android apple Suchen nach: Unternehmen, Jobs, Standorte Copyright © 2008–2022, Glassdoor, Inc. "Glassdoor" und das Logo sind eingetragene Marken von Glassdoor, Inc.