Das individuelle Arbeitsrecht betrifft die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und greift bei zahlreichen Sachverhalten, die sich nicht erst bei einem Arbeitsverhältnisses ergeben, sondern zeitlich bereits bei Anbahnung (Bewerbungsgespräch, Fahrtkosten etc. ) und auch über die Beendigung (Kündigung) hinaus entstehen können (Arbeitszeugnis, Wettbewerbsverbot etc. ). Das Kollektivarbeitsrecht betrifft dagegen das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgebern, Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmervertretern (Gewerkschaften), d. h. Rechtsanwalt Arbeitsrecht Tübingen - Martin Diebold - Rechtsanwalt Tübingen, Anwalt Tübingen, Kanzlei Tübingen, Rechtsanwälte Tübingen. nicht nur einzelne Arbeitgeber und -nehmer, sondern ganze Gruppen. Es enthält Regeln zum Tarifvertrag und Streikrecht (Tarifvertragsgesetz), zur Betriebsvereinbarung, Mitbestimmung des Betriebsrates (Betriebsverfassungsgesetz) u. a. Arbeitsrecht: Wann brauche ich einen Anwalt? Da das Fachgebiet Arbeitsrecht viele verschiedene Einzelbereiche regelt, ist eine Beratung durch einen Rechtsanwalt oftmals der sicherste Weg, sinnvolle und wirksame Entscheidungen zu treffen.
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und fachlichen Kompetenz können wir Ihnen Wege zeigen, belastende Konflikt- und Problemsituationen hinter sich zu lassen, nachdem wir individuelle, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene, Lösungen erarbeitet und kommuniziert haben. Seit 20 Jahren sorgen meine Mitarbeiterin und ich für einen reibungslosen Ablauf in unserer Kanzlei. Rechtsanwalt arbeitsrecht tübingen facebook. Wenden Sie sich mit Ihrem Anliegen vertrauensvoll an uns, wir finden immer eine Lösung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Beruflicher Werdegang: 1991 / 1994 – 1. + 2.
"Es gibt zwei Möglichkeiten, einem Menschen, der von einer Last gedrückt wird, zu helfen. Entweder man nimmt ihm die Last ab oder man hilft ihm tragen, indem man ihm das Tragen einfacher macht. " (Dietrich Bonhoeffer) Rechtsgebiete Ich bin seit vielen Jahren Fachanwältin für Arbeitsrecht. Die mit dem Fachanwaltstitel zusammenhängende Verpflichtung zur Fortbildung garantiert Ihnen, dass ich mich stets auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung und Gesetzgebung befinde und Sie eine kompetente Beratung und Vertretung, sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich, erhalten. Mein Angebot im Bereich des Arbeitsrechts beinhaltet unter anderem die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen für Arbeitgeber, für Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Geschäftsführer. Die Prüfung von Problemen im laufenden Arbeitsverhältnis, wie z. B. Urlaub, Krankheit, Eingliederung, Versetzung, Überstunden u. v. Rechtsanwalt arbeitsrecht tübingen wikipedia. m.. Fragen im Zusammenhang mit der Elternzeit, dem Mutterschutz, der Schwerbehinderung und Kommunikation mit dem Integrationsamt, dem Personalrat und dem Betriebsrat.
Über 20 Anwälte. 6 Teams. Eine kraftvolle Einheit. Über 20 Anwälte. Dachs und Partner – Dachs Bartling Spohn & Partner Rechtsanwälte. 5 Teams. Eine kraftvolle Einheit. Wir sind Ihre Teamkanzlei Expertise, Erfahrung, Engagement – die Stärken von Dachs Bartling Spohn & Partner entstehen im Team. Hier bündeln wir unser Fachwissen und entwickeln Strategien, mit denen wir gemeinsam seit 1975 erfolgreich für unsere Mandanten eintreten. Unsere Mandanten schätzen unsere hochspezialisierte und kompetente Betreuung ebenso wie das Selbstverständnis, wirtschaftliche und soziale Aspekte im Blick zu haben.
In dieser Sachlage kann ein Mediator als neutraler Vermittler Wunder wirken. Die Mediation gibt hierzu einen Lösungsweg – Sichtweisen werden ausgetauscht, Bedürfnisse dargelegt, Resultate erarbeitet in einer Atmosphäre des Sich-gegenseitig-stehenlassen-Könnens. Beide Parteien können wieder aufatmen und sich auf einer anderen Ebene neu begegnen. Ein weiteres Konfliktfeld sind Erbschaften. Viele Probleme und Streitigkeiten entstehen vor oder beim Erben. Erbauseinandersetzungen, eventuelle Ungerechtigkeiten und Benachteiligungen, vermutete Bevorzugungen machen das Leben der Angehörigen nach einem Todesfall oft schwer. Rechtsanwalt arbeitsrecht tübingen der. Wer bekommt was und warum? Fühle ich mich ausreichend wahrgenommen und berücksichtigt? Muss ich das so hinnehmen? Was hat sich der Erblasser gedacht? Ich bin ausgebildete Mediatorin mit jahrelanger Erfahrung, Empathie und Weitblick. Ich behalte stets beide Seiten im Blick und vermittle Ihnen, gut nachvollziehbar, die vorliegenden Tatsachen und beiderseitigen Ansichten. Ich erarbeite mit Ihnen Wege für das gegenseitige Verständnis, um so Wege zu finden für Lösungen und gangbare Kompromisse, die für beide Parteien zufriedenstellend sind.
Tübingen: 0 70 71 - 40 78 70 • Stuttgart: 0711 - 24 86 19 10 Suche Arbeitsrecht Arbeitsrecht Im Arbeitsrecht prallen die Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufeinander. Immer, wenn Menschen miteinander eng zu tun haben, birgt dies Konfliktpotential, so eben auch im Arbeitsverhältnis. Das Arbeitsrecht ist gekennzeichnet von zahlreichen Arbeitnehmerschutzvorschriften, insbesondere dem Kündigungsschutzgesetz. Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber, sodass wir die Problemkonstellationen aus beiderlei Blickwinkel sehen. Top 10 Anwälte für Arbeitsrecht in Tübingen. Die Konflikte haben sich zuletzt noch verschärft, nachdem der Verlust des Arbeitsplatzes für den Arbeitnehmer noch existentieller geworden ist, als dies ohnehin schon der Fall war. Hier sei nur auf die Hartz-IV Gesetzgebung verwiesen, wonach Arbeitnehmer regelmäßig nur noch ein Jahr Arbeitslosengeld erhalten. Dem gegenüber haben sich in der Wirtschaftskrise aber auch die Arbeitgeberinteressen verschärft, denn das Festhalten an Personal kann die Betriebe derart belasten, dass am Ende ein Insolvenzverfahren steht, welches häufig zum Verlust aller Arbeitsplätze im Unternehmen führt.
Auch ist es erforderlich zwischen privater und gewerblicher Nutzung zu unterscheiden. Wer einen Kaskoschutz in die Versicherung einschließen möchte, benötigt darüber hinaus auch den Neupreis des Anhängers. Bei Kaskoversicherungen orientiert sich die Prämienhöhe immer am Neupreis des Anhängers. Günstige anhänger versicherung. Mit den benötigten Daten zur Hand ist ein Versicherungsvergleich über einen Anhänger Versicherung Vergleichsrechner in wenigen Minuten gemacht. Der Anhänger Versicherung Rechner berechnet dabei nicht nur die günstigste Versicherung, sondern bietet gleich eine Auswahl mehrerer günstiger Anhänger Versicherungen, aus denen dann das passende Angebot ausgewählt werden kann. Bei der Auswahl der Anhänger Versicherung sollte das Zugfahrzeug nicht vergessen werden Auch wenn ein Anhänger Versicherung Vergleich schnell und einfach möglich ist, kann nicht in jedem Fall die absolut günstigste Anhänger Versicherung abgeschlossen werden. Bei den meisten Anbietern ist der Abschluss einer Anhänger Versicherung nur möglich, wenn das Zugfahrzeug beim gleichen Anbieter versichert ist.
In der Vollkaskoversicherung ist der Anhänger bei Vandalismus und Schäden, die durch einen selbstverschuldeten Unfällen entstehen, geschützt. Einige Versicherer bieten Anhänger-Versicherungen nur in Verbindung mit einer Kfz-Versicherung für das Zugfahrzeug an. Wie hoch sind die Prämien für die Anhänger-Versicherung? Wer die Autoversicherung und die Versicherung für einen Anhänger miteinander vergleicht, der wird feststellen, dass die Anhänger-Versicherung deutlich günstigere Konditionen aufweist. Bei vielen Versicherungen liegt die Prämie für den Haftpflichtschutz unter 30 Euro im Jahr. Wer sich für eine zusätzliche Kaskoversicherung entscheidet, der zahlt in der Regel nicht als 100 Euro im Jahr. Anhänger-Versicherung: Schutz für Anhänger jeder Art - DEVK. Um das beste Angebot zu bekommen, ist ein Preisvergleich empfehlenswert. Die Höhe der Prämie ist abhängig von der zulässigen Gesamtmasse und dem Wert des Anhängers. Was ist mit dem Schadenfreiheitsrabatt? Bei Autos gibt es ihn, den Schadenfreiheitsrabatt. Versicherte erhalten für jedes schadenfreie Jahr einen Rabatt auf die Prämie, sie wird günstiger.
Die Pflichtversicherung soll erhebliche finanzielle Folgen abwenden und springt immer dann ein, wenn durch den Gebrauch des Anhängers Schäden bei Dritten entstehen. Insgesamt soll sie die Situation für alle Beteiligten verbessern. Teilkasko für Schäden am eigenen Anhänger Um Schäden am eigenen Anhänger finanziell abzusichern, ist neben der Anhänger Versicherung noch eine Teilkaskoversicherung empfehlenswert. Die Teilkasko kann mit oder ohne Selbstbeteiligung abgeschlossen werden und übernimmt die Kosten für Schäden am Anhänger bei: Entwendung bzw. Diebstahl Explosion oder Brand Naturgewalten, wie etwa Sturm, Hagel, Blitzschlag, Überschwemmung und Lawinen Glasbruch Zusammenstoß mit Tieren aller Art Von der Teilkaskoversicherung werden z. B. Günstige anhänger versicherungen. auch Kosten zur Beseitigung von Schäden an der Verkabelung übernommen, die durch einen Kurzschluss entstehen. Ist eine Vollkaskoversicherung notwendig? Für alle neuwertigen und sehr teuren Anhänger ist eine Vollkaskoversicherung sinnvoll. Die Vollkasko enthält alle Leistungen der Teilkasko und bietet darüber hinaus Schutz bei: Schäden am Fahrzeug bei selbstverschuldeten Unfällen Vandalismus Transport auf einer Fähre Was kostet eine Anhängerversicherung?
Besonders für alle, die den Anhänger möglichst schnell zulassen möchten, ist dies die schnellste Möglichkeit. Aber auch wenn ein Kaskoschutz gewünscht wird, hat ein direkter Onlineabschluss Vorteile. Für eine Teil- oder Vollkaskoversicherung gilt der Versicherungsschutz erst nach Annahme eines Angebotes durch den Versicherungsnehmer. Trailerversicherung » Kosten & Leistungen im Test & Vergleich. Fordert der Versicherungsnehmer also ein Angebot an, muss dieses unterschrieben an die Versicherung zurückgesandt werden, damit auch der Kaskoschutz gilt. Bei einem Onlineabschluss direkt im Anschluss an einen Versicherung Anhänger Vergleich besteht der Kaskoschutz hingegen sofort.