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Unterstützung im Pflegealltag Um den Pflegealltag bewältigen zu können und die Pflege mit Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, gibt es verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten. So kann man z. einen ambulanten Pflegedienst beauftragen oder den Angehörigen tageweise in eine Einrichtung geben. Bei der sog. Tagespflege kann der Angehörige z. morgens vom Pflegedienst abgeholt und abends wieder zurückgebracht werden. Je nach Schwere der Pflegebedürftigkeit übernimmt die Pflegeversicherung die Kosten für den Fahrdienst und die tageweise Unterbringung. Auch bei der Unterstützung durch einen ambulanten Pflegedienst übernimmt die Pflegeversicherung abhängig von der Pflegestufe bzw. dem Pflegegrad einen Teil der Kosten. Rechte der Pflegepersonen: Wichtige Informationen und Fakten › Pflegeportal. Arbeitsrechtliche Freistellung und Reduzierung der Arbeitszeit Um die Pflege eines nahen Angehörigen mit dem Beruf vereinbaren zu können, gibt es auch im Arbeitsrecht einige Regelungen für die Pflegebedürftigkeit von nahen Angehörigen eines Arbeitnehmers. So können Arbeitnehmer seit 2015 z. kurzfristig zehn Tage frei nehmen, um eine gute Pflege zu organisieren bzw. die pflegerische Versorgung in dieser Zeit zu gewährleisten.
Zu weiteren sinnvollen Hilfsmitteln zählen u. a. : - Treppenlift (Wohnberatungsstellen informieren über Finanzierung sowie Rechte und Pflichten als Mieter) - Pflegebett auf Rezept mit Vermerk "behindertengerecht", wie z. B. Pflegebett Westfalia (Sanitätshäuser, spezielle Homecare-Apotheken und Pflegedienste unterstützen bei der Wahl) - Inkontinenzmittel, nach Hause geliefert (die Kasse schließt einen Lieferantenvertrag) - Rollator (Rezept im Sanitätshaus einlösen) - Pflegehilfsmittel für den täglichen Verbrauch (Betteinlagen, Desinfektionsmittel, Einmalhandschuhe) bei anerkannter Pflegebedürftigkeit Wenn ein Leben endet: In Würde sterben Umgeben von vertrauten Menschen zu Hause sterben - ein Wunsch vieler, der sich nur für wenige erfüllt. Unterhaltspflicht Angehöriger gegenüber Pflegenden | Pflege | Erbrecht heute. Denn noch immer gehen über 40 Prozent im Krankenhaus, bis zu ein Viertel im Pflegeheim aus dem Leben - entweder weil berufstätige Angehörige weder häusliche Pflege leisten noch professionelle Ganztagspflege bezahlen können oder der Senior ohne Familie ist.
Pflegefall: Wenn die Eltern zum Pflegefall werden: Hier bekommen Angehörige Geld vom Staat Die Rechte von pflegenden Angehörigen wurden und werden stetig durch neue Gesetzesreformen weiter ausgebaut. Pflegende Angehörige haben heute deshalb eine Vielzahl von unterschiedlichen Rechten und Ansprüchen. Für Links auf dieser Seite erhält FOCUS Online ggf. ▷ Pflegende Angehörige - Leistungen und Ansprüche. eine Provision vom Händler, z. B. für mit gekennzeichnete. Mehr Infos Informationen vom Bundesgesundheitsministerium bundesweite Übersicht von Pflegestützpunkten Selbsthilfegruppen Etwa zwei Drittel der pflegebedürftigen Menschen werden in Deutschland zu Hause von der Familie betreut und gepflegt. Um pflegende Angehörige bei den Herausforderungen des neuen Alltags zu unterstützen, gibt es zahlreiche Gesetze, die ständig reformiert werden. In diesen Gesetzen findet sich zerstreut eine Vielzahl verschiedenster Rechte, die Angehörige bei der Pflege entlasten sollen, ihnen staatliche Hilfen und finanzielle Unterstützung gewähren sowie Hilfestellungen geben, um mit den physischen und psychischen Belastungen der Pflege umzugehen.
Dabei ist auch der Hin- und Rückweg zum Ort der Pflegetätigkeit versichert, wenn die Pflegeperson in einer anderen Wohnung als die oder der Pflegebedürftige lebt. Für Pflegepersonen, die aus dem Beruf aussteigen, um sich um eine Pflegebedürftige oder einen Pflegebedürftigen zu kümmern, zahlt die Pflegeversicherung seit dem 1. Januar 2017 unter bestimmten Voraussetzungen außerdem die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung für die gesamte Dauer der Pflegetätigkeit. Gleiches gilt für Personen, die für die Pflege den Leistungsbezug aus der Arbeitslosenversicherung unterbrechen. Die Pflegepersonen verlieren auf diese Weise ihren Versicherungsschutz nicht und haben damit – bei Vorliegen der weiteren Voraussetzungen – Anspruch auf Arbeitslosengeld und Leistungen der aktiven Arbeitsförderung, falls ein nahtloser Einstieg in eine Beschäftigung nach Ende der Pflegetätigkeit nicht gelingt. Die Pflegeperson muss hierfür unmittelbar vor Beginn der Pflegetätigkeit bereits in der Arbeitslosenversicherung pflichtversichert gewesen sein oder einen Anspruch auf eine laufende Entgeltersatzleistung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) – in erster Linie also Arbeitslosengeld – gehabt haben.
Wer bei einem Arbeitgeber mit mehr als 15 Beschäftigten angestellt ist, kann sich bis zu sechs Monate für die Pflege von nahen Angehörigen freistellen lassen. Als nahe Angehörige gelten Ehegatten, Lebenspartner, Geschwister, Eltern, Schwiegereltern, Stiefeltern, Kinder und auch Adoptiv- oder Pflegekinder. "Die Pflegezeit muss gegenüber dem Arbeitgeber zehn Arbeitstage, bevor sie in Anspruch genommen wird, schriftlich angekündigt werden", so die Juristin. "Die Pflegeperson kann sich vollständig oder teilweise von der Arbeit freistellen lassen und ist sozialversichert. Sie erhält aber auch keinen beziehungseise nur einen anteiligen Lohn für diese Zeit. " Quelle: Roland-Gruppe Autor(en): Zum Themenspecial "Pflege" Alle Branche News