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Führungskräfte, die sich dies zu Herzen nehmen, kommen nicht umhin, eine solche Mitarbeiterzufriedenheit stets aufrecht zu erhalten, zu hinterfragen und letztendlich zu messen, um diese eventuell (wieder) zu verbessern. Im Folgenden wird es um die Erhebung gehen. anung Mitarbeiterbefragung 3. Informationsbedarf Grundlage der Befragung stellen Maslow und Herzberg dar. Es soll ein Gesamtbild der Mitarbeiterzufriedenheit erstellt werden, da dies in unserem Unternehmen Autohaus Hauser bisher noch nicht durchgeführt wurde. Facharbeit Mitarbeitermotivation - Pflegenetz Forum. Deshalb werden sowohl Maslows Grundbedürfnisse (Arbeitszeiten, Pausenzeiten etc. ), als auch das Einkommen bis hin zur Anerkennung und Verantwortung hinterfragt. Herzbergs Motivatoren ähneln Maslows Wachstumsbedürfnissen. Ebenso sollen die Empfindungen und Meinungen gegenüber der Geschäftsleitung erfragt werden, da diese, wie oben beschrieben, in engem Zusammenhang mit der Mitarbeiterzufriedenheit stehen. Um die 9 Mitarbeiterzufriedenheit gegebenenfalls steigern zu können, muss diese zunächst gemessen werden.
Angefangen von der Umsetzung der Expertenstandards in der ambulanten und der sich daraus ergebenden Unterschiede (Besonderheiten) zum stationären Bereich, bis über Kundenbefragung oder anderen Themen der Öffentlichkeitsarbeit (Kundengewinnung, Kundenzufriedenheit) bis hin zu dem Themenkomplex: versteckte Leistungen und deren Abrechenbarkeit oder dem Thema: Beratung und Schulung von pflegenden Angehörigen. Auch denkbar wäre ein Thema rund um die Einführung neuer Leistungen. Nicht zu vergessen die vielen Themen rund um die MA z. B. deren Zufriedenheit, Führung, Arbeitszeitmodelle oder völlig banal Mitarbeitervisiten und deren Stolpersteine in der Ambulanten. Grüßle Lisy Altenpflegerin pdl #10 Hallo anleko... Ich bin eine "Leidensgenossin" *grins*... Ich habe mir folgendes Thema rausgesucht: Implementierung eines Mitarbeiterbeurteilungssytems in der ambulanten Intensivpflege. Mitarbeitermotivation - Wird nun alles anders? Was ändert sich bei der … - Portofrei bei bücher.de. Wir haben aber noch Beratungsgespräche zu unseren Facharbeiten. Altenpflegerin/Teamleitung ambulante Intensivpflege #11 Hast ja keine wirkliche Antwort bekommen was???
digitoxindd Neues Mitglied #1 Hallo zusammen. Ich bin gerade in der Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen und schreibe eine Facharbeit zum Thema: "Implementierung des Expertenstandard - Pflege von Menschen mit chronischen Wunden in der Pflegeeinrichtung". Da ich noch nie eine Facharbeit geschrieben habe und nicht so richtig weiß wo und wie ich anfangen soll, bzw. was ich alles mit einbringen sollte.... könnt ihr mir da ein paar Tipps dazu geben? Nice Weekend Marvin Qualifikation Altenpfleger, WBL, Fachgebiet Pflegeheim Weiterbildungen Medizinproduktebeauftragter EDV-Verantwortung Praxisanleitung Wundmanagement Validation #2 AW: PDL-Facharbeit Du bist Altenpfleger, WBL und stellv. Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation - Hausarbeiten.de. PDL und möchtest jetzt Hilfe, wie man eine Facharbeit, noch dazu über den Expertenstzandard Menschen mit chronischen Wunden schreibt? Hast Du dich schonmal gefragt, was eine gute Leitungskraft ausmacht? Paddy #3 Hallo Paddy. Ja, ich bin in einem Altenpflegeheim als WBL & stellv.
Dies sollte Dich allerdings nicht erschrecken und ausbremsen. Wenn Du an einem Punkt hängst, dann geh an den Nächsten. Recherchiere weiter in Büchern, Internet und befrage Andere PDL`s, was sie unter Mitarbeitermotivation verstehen. Vielleicht kannst Du gleichzeitig daraus einen Fragekatalog entwickeln und dieses dann in der Arbeit auswertend präsentieren. Ich würde authentisch und offen an die Sache herangehen unter definitiv wissenschaftlichen Kriterien, denn eine Facharbeit verlangt das im gewissen Maße auch. Viel Erfolg! Qualifikation ex. KS, FKS A+I, Diplom. GuKP, RbP, Studentin Fachgebiet freiberuflich, Bayern, Studentin Pflegepädagogik staatliche Hochschule Ba-Wü Weiterbildungen Studentin Pflegepädagogik, Gründungsmitglied Bundesverband freiberuflicher Pflegefachkräfte e. V. Administrator #4 Dieses Thema hat seit mehr als 365 Tagen keine neue Antwort erhalten und u. U. sind die enthalteten Informationen nicht mehr up-to-date. Der Themenstrang wurde daher automatisch geschlossen.
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