Hallo zusammen! Seit 2005 bekomme ich eine unbefristete volle Erwerbsminderungsrente. Seitdem wurde alle zwei Jahre, pünktlich im Mai, mein weiterer Rentenanspruch überprüft, was allerdings bis jetzt immer ohne Untersuchung, nur nach meinen Befunden, problemlos vor sich ging. Meine Rentenberaterin meinte mal, bis zum 60. Lebensjahr (das wäre 2016) würde alle zwei Jahre geprüft und dann die Rente automatisch in die Altersrente umgewandelt. In diesem Jahr haben sie sich komischerweise noch nicht gemeldet. Was soll ich denn davon halten? :shock: Freuen und nicht dran denken? Oder, wie sonst immer zu der gegebenen Zeit, ungerne zum Postkasten wandern bis auf weiteres? Hängt es vielleicht damit zusammen, daß bei der letzten Prüfung ich gerade in der Chemo war und quasi durch den Krebsbefund eine längere "Laufzeit" habe??? Oder einfach Glück gehabt? Rentenwegfall / 2 Erwerbsminderungsrenten | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe. Inwieweit haben die da Ermessensspielraum? Vielleicht weiß ja jemand genauer, wie das so gemacht wird. Danke und viele Grüße Gabi
Gerne geschehen und dir wünsche ich das Gleiche, vor Allem dass du endlich mal ZUR RUHE KOMMST und aufhörst dir schon die unmöglichsten Katastrophen im Bezug auf deine EM-Rente auszumalen, die zu 99, 9999999999 (Periode) NICHT eintreten werden. Nach der Verlängerung der EM-Rente "auf Dauer" (2013) habe ich daran keinen einzigen Gedanken mehr verschwendet, was nun sein würde " WENN " und das war völlig richtig, im Sommer gehe ich in die reguläre Altersrente, die KANN m ir sowieso KEINER mehr weg nehmen, auch nicht die DRV... Das "Überprüfungs-Formular" werde ich nun wohl gar nicht mehr kennen lernen... kann ich aber gut drauf verzichten... Volle erwerbsminderungsrente unbefristet nachprüfung durchsicht. Männe hat auch noch nie diesen Fragebogen bekommen... MfG Doppeloma
Aus unserer Erfahrung heraus meistens in den Fällen, in denen die Rentenversicherung vom Umständen erfährt, die darauf schließen lassen können, dass der Versicherte nicht mehr erwerbsgemindert ist! Dann ist auch eine erneute gutachterliche (Über)-Prüfung der bestehenden Erwerbsminderung möglich. Eine flächendeckende Prüfung kann die DRV aber nicht vornehmen, weil diese Prüfungen immer einzelfallbezogen sind! Ja, ich möchte mit auf eine Begutachtung vorbereiten! Coaching medizinische Begutachtung - Sicher und ohne Angst zur Begutachtung - intensive Vorbereitung auf das Gespräch - 100% praxisnah - verstehen, wissen, sofort anwenden zum Angebot Newsletter abonnieren Wissensvorsprung in Sachen Rente sichern! Volle erwerbsminderungsrente unbefristet nachprüfung aufgehoben. Hast Du das gewusst? Helfen Sie anderen! Sagen Sie es weiter. Das könnte Sie ebenfalls interessieren
Oder die Rentenversicherung hat Anhaltspunkte dafür, dass der oder die Berechtigte arbeitet und deswegen die Bewilligung prüft! Gegebenenfalls mit einem neuen Gutachter dann eine andere Entscheidung trifft! Sorglos-Paket "Erwerbsminderungsrente" Rund um Sorglos-Paket "EM-Rente" - Erwerbsminderungsrente ohne Stress - Ausführlich geplant vom Rentenberater - Paket hier direkt buchen! Prüfung der Erwerbsminderung – Umsetzungsbegleitung Bundesteilhabegesetz. Wird die unbefristete EM-Rente wirklich für immer gezahlt: unbefristete EM-Rente sind kraft Gesetzes immer befristet Im § 43 Absatz 1 und Absatz 2 steht unmißverständlich geschrieben: Renten wegen Erwerbsminderung auf Dauer werden grundsätzlich nur bis zum Ende des Kalendermonats geleistet, in dem der oder die Berechtigte das Lebensalter für ihre Individuelle Regelaltersgrenze erreicht haben. Somit ist auch klar, dass die EM-Rentner mit unbefristeten Rente wegen Erwerbsminderung sogenannter unbefristeter Zahlung spätestens beim Erreichen der Regelaltersgrenze im Anschluss an der EM-Rente eine Regelaltersrente erhalten, so steht es im § 115 Absatz 3 SGB VI geschrieben.
In § 102 Absatz 5 Sozialgesetzbuch Nummer 6 steht sinngemäß geschrieben: Die Rente wird nur bis zum Ende des Kalendermonats gezahlt, in dem der Berechtigte verstorben ist. Damit ist klar, eine unbefristete EM-Rente findet ihr Ende, wenn der oder die Berechtigte stirbt. Wird die unbefristete EM-Rente wirklich für immer gezahlt: Rentenversicherung hebt Rentenbescheid auf Der zweite Grund, warum es eine unbefristete EM-Rente niemals für immer gezahlt werden kann, liegt darin, dass die Rentenversicherung den Rentenbescheid für die EM-Rente nach den §§ 48 und 45 Sozialgesetzbuch Nummer 10 aufheben und entziehen kann. Oder statt der vollen EM-Rente eine teilweise Rente wegen Erwerbsminderung bewilligt! Der Grund für die Aufhebung kann unter anderem darin liegen, dass sich die tatsächlichen Verhältnisse, die für die Bewilligung der unbefristeten EM-Rente der Entscheidung der Rentenversicherung zu Grunde lagen, geändert haben. Kann die unbefristete EM-Rente entzogen werden rentenbescheid24.de. So kann der oder die Berechtigte auf Grund neuer Tatsachen wieder mehr als 3 Stunden arbeiten, der Gesundheitszustand hat sich verbessert!
Freundliche Grüße Rentenprüfdienst 16. 2018, 17:15 Auch ich beziehe die volle unbefristete EMR und habe nach 4 Jahren eine Nachprüfung erhalten. Allerdings gab es von meiner RV keine Antwort, ob die Rente weitergewährt wird oder nicht. Das Ganze ist nun zwei Jahre her, die Rente kommt weiterhin monatlich pünktlich auf mein Konto, aber man hat das Gefühl, das Damoklesschwert schwebt ständig über einem. 16. 2018, 17:32 Hallo Greta Zitiert von: Greta Auch ich beziehe die volle unbefristete EMR und habe nach 4 Jahren eine Nachprüfung erhalten. Verraten Sie mir, wie alt Sie waren, als die Nachprüfung kam? Volle erwerbsminderungsrente unbefristet nachprüfung verjährung. Ich könnte mir denken, dass das vor allem jüngere EM -Rentner betrifft? Oder waren Sie da schon jenseits der 60? 16. 2018, 17:34 Hallo! Also ich beziehe meine unbefristet EW-Rente vom DRV Bund Berlin! Von dort habe ich über sehr viele Abstand von 2 Jahren immer ein sogenanntes chprüfunge der weiteren Rentenberechtigung den Fragen ging es im Westentlichen um Fragen ob eine Arbeit aufgenommen ja wieviele Stunden täglich gearbeitet würde und noch ein Formular für den zum Gesundheitszustand waren Schlem wer böses denkt!
V., Lohnsteuerhilfeverein, Sitz Gladbeck. Sein Rat: "Das neue Reisekostenrecht ist hier leider sehr kompliziert. Es empfiehlt sich deshalb, einen Lohnsteuerhilfeverein oder einen Steuerberater zu Rate zu ziehen. " Kann ich bei einer Zeitarbeitsfirma Fahrtkosten absetzen – die Details regelt das "Gesetz zur Änderung und Vereinfachung der Unternehmensbesteuerung und des steuerlichen Reisekostenrechts" sowie das Schreiben des Bundesfinanzministeriums von Oktober 2014: "Zentraler Punkt der ab 1. Januar 2014 geltenden Neuregelungen ist die gesetzliche Definition der ersten Tätigkeitsstätte, die an die Stelle der regelmäßigen Arbeitsstätte tritt. " Zeitarbeit Steuererklärung 2015 – das Reisekostenrecht Das neue Reisekostenrecht unterscheidet erste Tätigkeitsstätte und Auswärtstätigkeit. Der Unterschied ist bares Geld wert. Warum? Für Fahrten zur ersten Tätigkeitsstätte kann nur die Entfernungspauschale angesetzt werden. Das bedeutet 0, 30 EUR pro Kilometer (einfache Fahrt). Wer dagegen eine Auswärtstätigkeitsstätte anfährt, der kann Dienstreisekosten geltend machen.
Eine Zuordnung ist nach Urteil des BFH unbefristet, wenn die Dauer der Zuordnung zu einer Tätigkeitsstätte nicht kalendermäßig bestimmt ist und sich auch nicht aus Art, Zweck oder Beschaffenheit der Arbeitsleistung ergibt ( BFH Urteil vom 04. Besonderheiten bei Leiharbeitnehmern Leiharbeitnehmer haben regelmäßig wegen fehlender Dauerhaftigkeit keine erste Tätigkeitsstätte. Nach Verwaltungsauffassung gelten jedoch Ausnahmen, wenn der Einsatz des Leiharbeitnehmers von Beginn an: länger als 48 Monate dauern soll, mit einer Übernahmezusage verbunden ist oder bis auf Weiteres (das heißt ohne Befristung) erfolgt. Dauerhafte Zuordnung auch bei Vorliegen eines befristeten Leiharbeitsverhältnisses In einem Urteilsfall war das Leiharbeitsverhältnis zunächst bis November 2012 befristet und mehrfach bis Mai 2015 verlängert worden. Im Streitjahr war der Kläger ganzjährig für einen Entleihbetrieb tätig, welchem er laut Arbeitsvertrag "bis auf Weiteres" überlassen wurde. Das Finanzamt ging dabei von einer dauerhaften Zuordnung zum Entleihbetrieb aus (vgl. auch BMF, Schreiben v. 24.
Fahrten zu dieser werden vom Finanzamt pauschal mit 30 Cent pro zurückgelegtem Kilometer berücksichtigt. Als erste Tätigkeitsstätte wird eine ortsfeste betriebliche Einrichtung des Arbeitgebers bezeichnet. Dabei kann es sich auch um ein zugehöriges Unternehmen oder einer Einrichtung eines bestimmten Dritten handeln, sofern dieses dienst- oder arbeitsrechtlich zugeordnet werden kann. Ortsfeste betriebliche Einrichtungen sind Büros Baucontainer Bahnhöfe Flughäfen betriebliche Einrichtungen eines Kunden des Arbeitgebers Hinweis: Entscheidend für die erste Tätigkeitsstätte als solche ist, dass der Arbeitnehmer dauerhaft zugeordnet werden kann. Was kann von der Steuer abgesetzt werden? Im Prinzip ist einzig die Entfernungspauschale ansetzbar. Für jeden zurückgelegten Kilometer, den jemand von seiner Wohnung bis zur ersten Tätigkeitsstätte zurücklegt, gibt es verkehrmittelunabhängig die sogenannte Pendlerpauschale in Höhe von 30 Cent. Diese gilt allerdings nur für die einfache Strecke, nicht für den Hin- und Rückweg zusammen.
Wenn nicht, musst du anhand der Kriterien im BMF-Schreiben prüfen, was auf dich zutrifft. Ich tendiere nach deinen Aussagen dann dazu, dass das Kundenunternehmen dann die erste Tätigkeitsstätte ist (es sei denn, du fährst jeden Tag erst zum "Verleihunternehmen" und von dort (allein oder per Sammelbeförderung) zum Kunden. Du siehst, es ist einiges zu prüfen. Das können wir von hier aus nicht - wenn du einzelnen Fragen zum BMF-Schreiben hast, können wir hier gerne weiter helfen. Von der Klärung der Frage hängt ab, wo du die Daten eingeben musst. Es können Wege zwischen Wohnung und Arbeitsstätte sein (wenn der Kunde die erste Arbeitsstätte darstellt), es können aber auch Dienstfahrten sein (wenn dein Hauptarbeitgeber die Niederlassung als erste Arbeitsstätte definiert hätte), es kann aber auch bei Sammelbeförderung zu anderen Konstellationen kommen. Es freut mich, dass du einen Weg gefunden hast, die Frage offiziell hier im Forum zu stellen. Gruß und viel Erfolg beim Studieren des BMF-Schreibens
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Das bedeutet: Nicht nur die Hin- sondern auch die Rückfahrt kann abgerechnet werden (wie oben zu 30 Cent pro Kilometer). Kann ich bei einer Zeitarbeitsfirma Fahrtkosten absetzen – ein Beispiel: Herr Mustermann ist bei einem Personaldienstleister in Leipzig beschäftigt. Aktuell wird der Schweißer an eine Firma in Halle/Saale "ausgeliehen". Unser Herr Mustermann darf die Fahrten als Dienstreise absetzen: 50 Kilometer, einfache Strecke. Schweißer Mustermann arbeitet insgesamt 17 Monate bei der Firma in Halle, 2016 ist er dort an 140 Tagen eingesetzt. Das kann Herr Mustermann in der Steuererklärung 2016 ansetzen: 140 Arbeitstage mal 100 Kilometer mal 0, 30 EUR pro Kilometer = 4200, 00 EUR. Die Steuerersparnis beträgt in diesem Beispiel allein bei der Position "Fahrtkosten" 840, 00 EUR (Jahreseinkommen: 36. 000 €; 20% Steuersatz). Herr Mustermann kann für sich die Frage "Kann ich bei einer Zeitarbeitsfirma Fahrtkosten absetzen" so beantworten: Ja, als Dienstreise. Wie ist das möglich? "In diesem Beispiel hatte die Zeitarbeitsfirma den Arbeitnehmer mit leichten Nebentätigkeiten beauftragt, die er am Firmensitz erledigen sollte", sagt Bernd Werner, Vorstand der Lohnsteuerhilfe für Arbeitnehmer e.