Der Bereich Wohnen der Jugend am Werk Sozial:Raum GmbH bietet Menschen mit Behinderungen und Lernschwierigkeiten eine große Wohn- und Unterstützungsvielfalt, in deren Mittelpunkt der Wille der Menschen steht. Die Wahrung... 3. 650€ pro Monat Das Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser ( KWP) ist Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser 2. Auf dem Weg in die Zukunft – Häuser zum Leben | Geschäftsbericht. 360€ pro Monat Die Lebenshilfe Salzburg, mit 800 Mitarbeitern einer der 30 größten Arbeitgeber Salzburgs, suchtab 1. Mai 2022, eine*n Betreuer*in für das Wohnhaus in Brambergmit einem Beschäftigungsausmaß von 19 Stunden/Woche, befristet, KarenzIhre Aufgaben:Begleitung und Assistenz... Lebenshilfe Salzburg gGmbH 2. 360€ pro Monat Die Lebenshilfe Salzburg, mit über 800 Mitarbeiter*innen einer der 30 größten Arbeitgeber des Landes suchtfür das 24-Stunden-Wohnhaus in Gneisab 1. Mai 2022, unbefristeteine*n Betreuer*in mit einem Beschäftigungsausmaß von 28, 5 h/WocheUnsere Bewohner sind zu einem... Lebenshilfe Salzburg gGmbH "Wie daham…" Seniorenzentrum St. Martin-Kreuzbergl, Jantschgasse 1, 9020 Klagenfurt Wir sind ein österreichweit führendes und qualitätsorientiertes Unternehmen im Bereich der Seniorenpflege und -betreuung und betreiben unter der Marke "Wie daham... " derzeit elf Pflegezentren...
Die Dokumentationen sind auswertbar, was auch umfassende Statistiken über alle Häuser zulässt. Das alles spart Zeit und auch Papier – also wichtige Ressourcen. Compliance – greifbar für alle Compliance wird beim KWP geschult und gelebt Darf ich ein Geschenk einer Bewohnerin annehmen? Muss ich bei einer kleinen Beschaffung Gegenangebote einholen? Darf ich ein Trinkgeld behalten? Und: Was bedeutet Compliance überhaupt? Das sind unter anderem die Fragen, die die beiden Compliance-Beauftragten des KWP beantworten können. Kwp häuser zum leben jobs smi website. Gleichzeitig bauen sie ein strukturiertes Compliance-Management in den Häusern zum Leben auf: nämlich eines, das alle MitarbeiterInnen verstehen und leben können. Leben, da Compliance mehr bedeutet als Einhaltung von Gesetzen und internen Regelungen: Compliance ist auch eine Haltung. Im Intranet, in einem Compliance-Handbuch, im Vergabehandbuch und in direkten Gesprächen. Zum Beispiel bei einer Häuser-Tour wird künftig erklärt, was erlaubt ist und was nicht, wo Korruption beginnt und wo sie aufhört, wie die gesetzlichen Vorschriften sind – und wo man als KWP-MitarbeiterIn auch darüber hinaus "compliant" zu handeln hat.