Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz begründet einen besonderen Schutz vor Benachteiligungen. Eine Übersicht über die arbeitsrechtlichen Bestimmungen finden Sie hier. Vergütung bei Mehrarbeit und Überstunden Wann kann der Arbeitgeber Mehrarbeit oder Überstunden anordnen? Welche Vergütungsregeln gelten? Arbeitsentgelt Die Entgeltzahlung ist die Hauptleistungspflicht des Arbeitgebers und die Gegenleistung zur Arbeitspflicht des Arbeitnehmers. Aushangpflichtige Arbeitsgesetze Es gibt eine Reihe von arbeitsrechtlichen Gesetzen, die der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern zur Kenntnis bringen muss. Näheres zu diesen aushangpflichtigen Gesetzen erfahren Sie in diesem Dokument. Beschäftigung von Minderjährigen Die Beschäftigung von Kindern (bis zum 15. Krank zur IHK-Abschlussprüfung? • Prozubi.de. Geburtstag) und Jugendlichen, die noch der Vollzeitschulpflicht unterliegen, ist im Grundsatz verboten. Beschäftigung von Schwerbehinderten Was haben Arbeitgeber bei Einstellung, Beschäftigung und Kündigung von Schwerbehinderten zu beachten?
Dies gilt auch für Toilettengänge. Zuwiderhandlungen können zum Ausschluss von der gesamten Prüfung führen. Meistgestellte Fragen zur Weiterbildungsprüfung - IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern. Bitte beachten Sie, dass eine Abgabe der Geräte zur Aufbewahrung bei der Prüfungsaufsicht nicht möglich ist. Verspätungen Bei Verspätungen ist grundsätzlich keine Zeitverlängerung möglich. Prüfungsteilnehmer, die mehr als 15 Minuten zu spät kommen, werden zu der bereits begonnenen schriftlichen Prüfung nicht mehr zugelassen, können jedoch an den eventuell nachfolgenden Prüfungsbereichen teilnehmen. Täuschungshandlungen und Ordnungsverstöße Teilnehmer, die sich einer Täuschungshandlung oder einer erheblichen Störung des Prüfungsablaufs schuldig machen, kann die Prüfungsaufsicht von der Prüfung vorläufig ausschließen. Über den endgültigen Ausschluss und die Folgen entscheidet der Prüfungsausschuss nach Anhören des Prüfungsteilnehmers, In schwerwiegenden Fällen, insbesondere bei vorbereiteten Täuschungshandlungen, kann der jeweilige Prüfungsbereich/die gesamte Prüfung mit 0 Punkten bewertet werden.
Das Bestehen der Ausbildereignungsprüfungen berechtigt also nicht automatisch zum Ausbilden. Dies ist dann u. a. abhängig von Ihrer Berufsausbildung bzw. Berufspraxis. Kann ich trotz vorheriger Anmeldung auch von der Prüfung zurücktreten? Sie können jederzeit vor der Prüfung zurücktreten, müssen den Rücktritt aber in jedem Fall schriftlich erklären. Bei einem Rücktritt unerheblich aus welchen Gründen (Krankheit, dringende berufliche Termine o. ä. ) berechnet die IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern folgende Aufwandsentschädigungen: Rücktritt bis sechs Wochen vor der Prüfung: 30% der Prüfungsgebühr Rücktritt später als sechs Wochen vor der Prüfung: 50% der Prüfungsgebühr Bei Nicht-Teilnahme ohne vorher schriftlich erklärten Rücktritt oder einem Rücktritt nach Beginn der Prüfung erhebt die IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern die volle Prüfungsgebühr. Es ist weder die Erstattung der Zulassungsgebühr noch der Anmeldegebühr möglich. Krankheitsfall - IHK Cottbus. Was passiert, wenn ich zum Prüfungstermin krank werde? Krankheit stellt einen Rücktritt aus wichtigem Grund dar.
Wissenswertes zum Thema Prüfungsrecht: Krankheit und Prüfung Eine Prüfung steht unmittelbar bevor und der Kopf schmerzt oder gar das Bein ist gebrochen. Wie geht es nun weiter? Aus dem Gedanken der Chancengleichheit heraus dürfen erkrankte Prüflinge im Falle ihrer "Prüfungsunfähigkeit" von der Prüfung oder einem abtrennbaren Prüfungsteil zurücktreten. Dies ergibt sich aus § 23 der Prüfungsordnung für die Durchführung von Abschluss- und Umschulungsprüfungen der Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg (PO). Für Fortbildungsprüfungen lassen sich die einschlägigen Regelungen in § 20 der Prüfungsordnung für die Durchführung von Fortbildungsprüfungen finden. Per se stellt Krankheit grundsätzlich keinen Hinderungsgrund dar, an einer Prüfung teilzunehmen zu dürfen. Nicht der Arzt, sondern der Prüfling entscheidet über seine Teilnahme an der Prüfung. Dabei gilt es einerseits zu bedenken, dass das bei Teilnahme das Ergebnis wegen krankheitsbedingter Schlechtleistung nicht angefochten werden kann, andererseits jede Prüfungsabmeldung zur Verzögerung beim Erwerb des angestrebten Abschlusses führen kann.