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Bereits Mitte April hieß es unter Berufung auf vorläufige Zahlen, dass der Ausbau der Windkraft an Land in den ersten drei Monaten ins Stottern gekommen war. Abstandsregelungen müssen abgeräumt werden Hermann Albers, Präsident des Bundesverbands Windenergie, forderte am Freitag, bestehende, pauschale Abstandsregelungen müssten abgeräumt werden. Der Schutz der Bürgerinnen und Bürger im direkten Umfeld von Windenergieanlagen sei bereits durch umfangreiche Regelungen im Bundesimmissionsschutzgesetz gegeben. In Bayern gilt die umstrittene 10H-Abstandsregel für Windräder. Kündigung wegen fehlender impfung in full. Sie sieht bisher den zehnfachen Abstand der Windradhöhe zur nächsten Bebauung vor. Die Landesregierung hatte angekündigt, die Regel solle aufgeweicht werden. Die Bundesregierung will den Ausbau der erneuerbaren Energien mit einem umfassenden Maßnahmenpaket beschleunigen. So will Wirtschafts- und Klimaschutzminister Robert Habeck (Grüne) erreichen, dass künftig zwei Prozent der Landesfläche in Deutschland für Windenergie ausgewiesen werden - das wird bisher in den allermeisten Ländern bei weitem nicht erreicht.
dpa #Themen Windkraft Deutschland Ausbau Bundesverband Windenergie Windrad Bayern Berlin Nordrhein-Westfalen
Mit einem Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, eine Ersteinschätzung Ihres Rechtsfalls zu erhalten. Je besser Sie sich vorbereiten, desto genauer kann Ihr Rechtsanwalt die Sach- und Rechtslage beurteilen. Überlegen Sie deswegen vor dem ersten Beratungsgespräch, welche Unterlagen wichtig sind und bringen Sie diese mit. Eventuell wäre es sogar sinnvoll, diese vorab per Mail an Ihren Anwalt zu schicken. Falscher Impfpass auf der Arbeit vorgelegt: Droht eine fristlose Kündigung?. Notieren Sie sich außerdem alle Informationen, die für Ihren Fall relevant sind und Ihr Anwalt unbedingt wissen muss, damit er eine objektive Einschätzung abgeben kann. Wichtig zu wissen: Ein Erstgespräch beim Rechtsanwalt ist leider nicht immer kostenlos. Deshalb klären Sie im Voraus, welche Kosten für Sie anfallen werden, damit es keine bösen Überraschungen gibt.
Über einen QR-Code verfügte sie jedoch nicht. Ihre Beratungsarbeit setzte die Arbeitnehmerin fort. Eine Überprüfung des Arbeitgebers ergab jedoch, dass die im Impfausweis dokumentierten Impfstoff-Chargen erst nach dem eingetragenen Termin verimpft wurden. Nach einem Gespräch kündigte ihr der Arbeitgeber fristlos. Gegen die Entlassung klagte die Mitarbeiterin vor dem Arbeitsgericht (ArbG) Köln. Das jedoch wies die Kündigungsschutzklage ab ( Urteil vom 23. 03. 2022, Az. : 18 Ca 6830/21). Die außerordentliche fristlose Kündigung sei durch einen wichtigen Grund gerechtfertigt. Das Gericht betonte, sie habe das notwendige Vertrauen zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses verspielte, indem sie versuchte, einen vollständigen Impfschutz durch Vorlage eines gefälschten Impfnachweises zu belegen. ᐅ Rechtsanwalt Essen Kündigung ᐅ Jetzt vergleichen & finden. Der Arbeitgeber hat nach Ansicht des Gerichts auch nicht gegen datenschutzrechtliche Vorgaben verstoßen. Im Rahmen einer Kontrollverpflichtung sei er berechtigt, den Impfstatus mit öffentlich erhältlichen Daten der Chargen-Abfrage abzugleichen.