Amr Abdel Basset Abdel Aziz Diab ( arabisch عمرو عبد الباسط عبد العزيز دياب, DMG ʿAmr ʿAbd al-Bāsiṭ ʿAbd al-ʿAzīz Diyāb, * 11. Oktober 1961 in Port Said, Ägypten) [1] ist ein ägyptischer Sänger. Er gilt als einer der erfolgreichsten Sänger der arabischen Welt. Er gewann 1998, 2002, 2007 und 2009 den " World Music Award " als der bestverkaufte Sänger in der arabischsprachigen Welt. Er spielte auch in einigen arabischen Filmen die Hauptrolle. Leben [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Amr Diab entstammt einer Künstlerfamilie und wurde von seinem Vater schon sehr früh zum Singen ermutigt. Mit sechs Jahren sang er im lokalen Radio von Port Said die ägyptische Nationalhymne so gut, dass er vom Gouverneur der Stadt dafür mit einer Gitarre belohnt wurde. In ärmlichen Verhältnissen aufgewachsen, zog es ihn als Jugendlichen in die Großstadt Kairo, um Musik zu studieren. Dort wurde er bald von den Talentscouts der ägyptischen Musikindustrie entdeckt. Kaum hatte er 1985 sein Musikstudium beendet, erschien seine erste Hit-Kassette.
Die zwei worte "tamallay maak" sind arabisch. Ich hab das bei goolge und all möglichen übersetzern probiert, kann aber einfach nicht rausfinden, was es heißt. BItte helft mir, wenn hier jmd ahnung von arabisch hat. Ich danke euch schonmal im voraus. Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet aus der englischen Wikipedia: Tamally Maak, also often Tamally Ma'ak (in Arabic تملي معك) is an international Arabic language song made by the Egyptian pop star Amr Diab in 2000 from his album of the same name. "Tamally Maak" translating as "Always with you" is written by Ahmed Ali Moussa and the music for the song was composed by Sherif Tag. [1] Original arrangement was by Tarek Madkour. The very popular video was filmed in Czech Republic and the instrumentation prominently included the classic guitar. Also müsste das "immer mit dir" heißen. War übrigens der erste Eintrag bei Google bei Suche nach "tamally maak":-) Ist ein Lied von Amr Diab das ist pur Ägybtischer dialekt kein hocharabisch..
Amr Diab - Tamally Maak (deutsch) Ich bin immer bei dir, auch wenn du weit weg bist von mir, deine Liebe ist in meinem Herzen. Ich bin immer bei dir, Du bist immer in meinen Gedanken und in meinem Herzen. Ich vergesse dich nie, Ich vermissen dich immer, Sogar wenn ich bei dir bin. Ich bin immer bei dir, auch wenn du weit weg bist von mir, deine Liebe ist in meinem Herzen. Ich vergesse dich nie, Ich vermisse dich immer, Sogar wenn ich bei dir bin. Ich habe immer sehnsucht nach dir Liebling. Ich brauche dich immer und niemand sonst, Und wenn ich von der ganzen Welt umgeben bin, ich brauche dich immer noch, mein Liebling. Ich bin immer bei dir, Du hast mein Herz und meine Seele, Meine kostbarste Liebe, Meine kostbarste Liebe. Und egal ob du weit weg von mir bist, Du bist nahe an meinem Herzen, Du bist das Leben in der Zukunft und in der Gegenwart. Und das schönste Schicksal. Ich bin immer bei dir, Du hast mein Herz und mein Leben. Meine teuerste Liebe. Und egal ob du weit weg von mir bist, Du bist nahe an meinem Herzen.
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Nach der ständigen Rechtsprechung ist eine Schuldlosigkeit des Arbeitnehmers gegeben, wenn die Kündigungserklärung während der urlaubsbedingten Abwesenheit zugegangen ist (BAG, Urteil vom 24. 6. 2004 - 2 AZR 461/03, LAG Berlin, Beschluss vom 23. 8. 2001 - 7 Ta 1587/01). Der Arbeitnehmer muss gegenüber dem Gericht die Gründe für das Versäumen der üblichen Drei-Wochen-Frist glaubhaft machen und belegen können. Die Situation ist anders zu bewerten, wenn der Arbeitnehmer mit der Kündigung hätte rechnen müssen. In dem Fall hätte er entsprechende Vorkehrungen für die rechtzeitige Kenntnisnahme der Kündigung treffen müssen. Außerdem ist es anders zu bewerten, sollte der Arbeitnehmer langfristig urlaubsbedingt abwesend sein. In dem Fall ist es ihm zuzumuten, besondere Vorkehrungen zu treffen, um rechtzeitig Kenntnis von Zustellungen zu erlangen (BAG, Urt. v. 25. 4. 2018 – 2 AZR 493/17). Während des urlaubs risikogebiet. Wie sollte sich der Arbeitnehmer verhalten, wenn die Kündigungsfrist noch nicht abgelaufen ist? Sollte die Klagefrist nach der Rückkehr des Arbeitnehmers noch nicht abgelaufen sein, sollte er die restliche Zeit nutzen, um fristgerecht Klage zu erheben.