LEUTE IN DER STADT: Die Schauspielerin Gabriele Zink tritt auch solo mit ihrem Kabarettprogramm auf – und erhielt einen Preis. Was hat eine Schauspielerin, die zum ersten Mal mit einem Soloprogramm auf der Bühne steht? "So was von Angst", sagt Gabriele Zink und schaudert schon mal ein bisschen – sie wird nämlich am Donnerstag nochmal allein mit ihrem ersten Kabarettprogramm auftreten. Aber "da, wo die Angst ist, da geht's lang", hat sie als Motto für sich beschlossen, und es hat sich gelohnt: Für ihre Bühnenshow hat sie dieses Jahr den ersten Preis der Vohenstraußer Kabarett-Tage bekommen. Wo geht’s lang? - Wirtschaft - Tagesspiegel. Stadttheater, Theater im Marienbad, Wallgrabentheater – wer gerne in eines dieser Theater geht, hat die Schauspielerin Gabriele Zink höchstwahrscheinlich schon gesehen, zuletzt in "Ping Pong". Doch weil Rollen für Frauen ab Ende 30 rar werden, dachte sich die 44-Jährige irgendwann:...
Dich zieht es in die Großstadt, idealerweise nach Berlin. In eine Stadt also, wo es bei Demos auch mal knallt und es Ecken gibt, in denen man nachts alleine wirklich Angst haben darf; wo Streetart ganze Hauswände bedeckt und Sonntagvormittag ein legitimer Zeitpunkt ist, um in einen Club aufzubrechen. 4. Du gehörst raus in die Welt. "Zuhause ist da, wo man sich aufhängt! " Sagst du oft. Wahrscheinlich hast du es auch schon mal auf Facebook gepostet – als du auf Schüleraustausch in Nordamerika, im Surfurlaub auf Bali oder als Wahlbeobachterin in El Salvador warst. In jedem Fall woanders, denn da bist du am liebsten. Aus Prinzip, aber schon auch aus Interesse. Dein erklärtes Lebensziel: Nie zweimal hintereinander im selben Land die Haare geschnitten bekommen. Und mindestens viermal im Jahr auf einer Party sitzen, bei der du um dich herum nicht ein einziges Wort verstehst. Der Rest ergibt sich. Amazon.de:Customer Reviews: Wo die Angst ist, geht der Weg lang.... Deshalb quälst du dich auch nicht mit der Frage, ob und was du studieren willst. Wirklich knifflig wird eh nur die Frage: Wo genau soll es denn jetzt zuerst hingehen?
Das Leben hier ist spannender als zu Hause, aber nicht so unüberschaubar und großstädtisch, dass es dich überfordern würde. Du kannst neue Leute kennenlernen und dir sicher sein, sie auch ohne Verabredung abends in einer der sechs Bars im Zentrum zu treffen. Klar, hier gibt's kein Berghain, kein P1 und am Wochenende kein Partyangebot, das ganze Stadtmagazine füllt. Aber das brauchst du auch nicht. Dir reicht es zu wissen, dass am Donnerstag Indie in der Wunderbar in der Altstadt läuft und nächste Woche die Kommunikationswissenschaftler Fachschaftsparty im Institut machen. 3. Du gehörst nach Berlin. Die Schule ist vorbei, es beginnt endlich das richtige Leben. Und dass sich das nicht daheim abspielt, hast du längst begriffen. Wo die angst ist da geht's lang.object. In deiner Heimat ist alles so eng, so klein und vor allem: so sehr immer dasselbe. Du hast jahrelang die gleichen Nasen gesehen, jetzt bist du neugierig und willst überrascht werden: morgens beim Verlassen des Hauses nicht wissen, wer oder was dir heute begegnet, wenn du dich auf den Weg in die Uni machst – das ist es, was du suchst.
Die Orientierung fehlt. Die Angst warnt uns vor Unsicherheiten und lässt uns nach Lösungen suchen. Finden wir keine, macht sich Panik breit. Diese archaischen Emotionen lassen sich nicht wegschieben und nur schlecht überspielen. In meiner Arbeit mit Führungskräften tauchen stets vor allem zwei Ängste auf: 1. Die Angst, nicht genug Zeit für Führung zu haben. „Da, wo die Angst ist, da geht’s lang!“ |. Dahinter steht allerdings die noch größere: nämlich dafür keine ausreichende Erlaubnis zu besitzen, weil ihnen das operative Geschäft als das bedeutsamere erscheint bzw. ihnen von der nächsthöheren Ebene suggeriert oder gar explizit auferlegt wurde. Manchmal kommt dies einer Führungskraft allerdings dann als Alibi gelegen, wenn die folgende Angst dominant ist. 2. Die Angst, nicht mehr von ihrem Umfeld anerkannt (bzw. geliebt) zu werden. In der Sandwichposition heißt das doppelt: einerseits vor dem Überbringen unpopulärer Botschaften an die Mitarbeitenden, andererseits vor dem Nichterfüllen der von ihren Managern an sie gestellten Erwartungen.
Weil sie sich nur auf wenige bekannte Berufe beschränkten, brächten sich viele Jugendliche um vielfältige Chancen in anderen Bereichen, bedauert der Präsident des Bibb, Manfred Kremer. Dabei haben Schüler durch das Internet die besten Möglichkeiten, sich über Berufsbilder und Tausende von Studiengängen in Deutschland zu informieren, die in ihrem Alltag nicht vorkommen – aber unter Umständen viel besser als die bekannten Tätigkeiten zu ihnen passen. Das Berufenet der Arbeitsagentur etwa stellt 3100 Berufe detailliert vor. Und: Jedem Beruf werden dabei auch weniger bekannte und weniger umworbene Ausbildungsalternativen zugeordnet. Wo die angst ist da geht's language. Die Seite dagegen bringt Jugendlichen auf eher spielerische Art die unterschiedlichsten Ausbildungsberufe näher. Im Netz verschafft man sich erste Einblicke. Mehr über den Wunschberuf erfährt man dann, wenn man, am besten noch in der Schulzeit, Praktika absolviert. Dazu rät der Berufsberater Jan Bohlken vom Profiling Institut in Düsseldorf. Selbst wenn das Praktikum nicht wie geplant verläuft, kann man danach immerhin einen Beruf von der Liste streichen.
mit den Mitarbeitenden abzusprechen? Wie hoch ist der Anteil an echter Führungsarbeit an der Gesamtarbeitszeit? Wie hoch muss er sein, damit die Führungskraft wirklich wertschätzend führen kann? Hier ist höchstmögliche Klarheit – das WAS, das Ziel. Was darf ich? Können: Welche Kompetenzen und Fähigkeiten besitzt die Führungskraft, um ihren Job optimal im Kontext ihrer Funktion auszuüben? Welche Ressourcen sind noch ungenutzt, welche können verstärkt eingesetzt werden? Und wo ist Entwicklungsbedarf, der wie gedeckt werden kann? Hiermit wird die Selbstwirksamkeit gestärkt, das WIE geklärt. Was kann ich? Wollen: Welchen Sinn, welche Bedeutung hat der Führungsjob? Welche Ziele, abseits der smarten Fachziele, verfolgt die Position? Oder noch treffender: der Mensch, der führt? Welche Unternehmens- und persönlichen Werte setzt er um? Für seine Mitarbeitenden, das Team, der Abteilung, das Ganze? Wo die angst ist da geht'slang dictionary. Die hierzu gefundenen Antworten wirken am stärksten: Es geht um die Bedeutung, die Sinnhaftigkeit, um das WOZU, den Motor allen Handelns: Wozu bin ich da?
Auch der Austausch mit Freunden kann bei der Berufswahl weiterhelfen. So empfiehlt Ina Orth Jugendlichen, sich gegenseitig nach den Stärken zu fragen: Was schätzt du eigentlich an mir? Ist es die Fähigkeit, gut zuzuhören oder bin ich gut im Organisieren von Partys? Viele Jugendliche nähmen solche Talente als gegeben hin und wüssten gar nicht, dass sich daraus mitunter eine erste Berufsorientierung etwa im Sozial- oder Managementbereich ableiten lasse. DIE ELTERN Nicht zu unterschätzen bei der Berufswahl ist die Rolle der Eltern. Eine Studie des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) aus dem Jahr 2007 ergab, dass etwa 70 Prozent der knapp 3600 befragten Abiturienten ihren Eltern einen deutlichen Einfluss bei ihrer Studienwahl zuschrieben. Nur jeder fünfte Befragte stufte dagegen die Berater der Arbeitsagenturen als einflussreich ein. Die Berliner Berufsberaterin Uta Glaubitz sieht daher auch die Milieuprägung durch die Eltern als eine der größten Herausforderungen bei der Berufswahl an.
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