Die Familie selbst ist sehr freundlich. Leider gibt es andere Personen in der Firma, die nicht wissen, wie man mit seinen Angestellten umzugehen hat. Da ist noch sehr viel Luft nach oben. Ausbaufähig, die "kleinen" die ewig und Drei Tage an der Maschine arbeiten und praxisbezogen mehr Erfahrung haben, werden durch teilweise sehr arrogante Büromenschen nicht gehört / ignoriert! Die Kommunikation lässt leider sehr zu wünschen übrig. Die meisten Sachen erfährt man durch den Buschfunk mit Wahrheitsgehalt <50%. Eberle schwabmünchen gehalt gmbh. Sinnbildlich dafür ist, dass der letzte interne Newsletter von vor einem halben Jahr ist... nahzu nicht statt. Mitarbeiter ist nur eine "Nummer" und seine Belange werden nicht gehört. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen). Fort und Weiterbildung ist hier ein Fremdwort, interne Schulungen gibt es nicht. Wer versucht von seinen Kollegen etwas zu erfahren, muss betteln und wird erst mal ausgelacht, was man alles nicht kann.
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Michael Keppeler TSV Schwabmünchen II Spielerdaten Geburtstag 14. 04. 1995 Alter 27 Jahre Gewicht 0 Kg Größe 183 cm Nationalität Deutschland Position Sturm Verein Geschätztes Gehalt Gehalt pro Jahr € Gehalt pro Monat Gehalt pro Woche Gehalt pro Tag Gehalt pro Stunde Frühere Vereine 16/17 Schwabmünchen 16/17 - 15/16 Schwabmünchen 15/16 TSV Schwabm. Schwabmünchen Jobs in Schwabmünchen - 4. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. II 14/15 Schwabm. U19 Michael Keppeler wurde am 14. 1995 in geboren. Er ist 27 Jahre alt und seine Staatsbürgerschaft ist Deutschland. Sein aktueller Verein ist TSV Schwabmünchen II, er spielt dort im Sturm.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 9 kununu Score 14 Bewertungen 38% 38 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 1 Gehalt/Sozialleistungen 2, 7 Image 1, 9 Karriere/Weiterbildung 2, 9 Arbeitsatmosphäre 2, 6 Kommunikation 3, 6 Kollegenzusammenhalt 3, 4 Work-Life-Balance 2, 2 Vorgesetztenverhalten 3, 1 Interessante Aufgaben 3, 4 Arbeitsbedingungen 3, 1 Umwelt-/Sozialbewusstsein 2, 5 Gleichberechtigung 3, 3 Umgang mit älteren Kollegen 36% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Maschinenführer:in 9 Gehaltsangaben Ø 36. 800 € Produktingenieur 4 Gehaltsangaben Ø 60. 700 € Werkzeugmechaniker 3 Gehaltsangaben Ø 44. 300 € Gehälter für 4 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur J. N. Eberle Federnfabrik Branchendurchschnitt: Industrie Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren. J.N. Eberle Federnfabrik Erfahrungen: 14 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur J. Eberle Federnfabrik Branchendurchschnitt: Industrie Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich Wenn du nicht weiterkommen und verblöden willst bist du an der richtigen Adresse-betrifft zumindest Produktion. Verbesserungsvorschläge Aussortieren-Blaumacher Raus! Arbeitsatmosphäre Vorgesetzte teils mit "Zeit-Absitzer Mentalität" Image Aussen Hui, innen Pfui!!! Work-Life-Balance Klassischer "Blaumacher-Betrieb" Fehlzeiten der Belegschaft bis ins Bodenlose... Karriere/Weiterbildung Null, ohne Vitamin B geht gar nix, einmal einen miesen Job bekommen, bleibt er bis zur Rente-wenn du was anderes machen willst-Problemfall. Gehalt/Sozialleistungen Die Entlohnung ist nur durch Tarifvertrag und Sozialfonds wehe wenn es wegfällt!! Eberle schwabmünchen gehalt watches. ( hlechte Arbeitslage, Neue Tarifvereinbarung. ) Umwelt-/Sozialbewusstsein nur auf dem Papier..... Kollegenzusammenhalt Null Teamverhalten-nur aufgetztes Getue... Umgang mit älteren Kollegen Die Korifäen sind unantastbar.... Vorgesetztenverhalten Devise:Maul halten und Arbeiten.... Arbeitsbedingungen In der Produktion wird in manchen Bereichen wie in den 50ern gearbeitet.
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