70 € + Versand ab 5, 99 € 56299 Rheinland-Pfalz - Ochtendung Beschreibung MEDION AKOYA P2211T MD98706 11, 6" FHD Touch Intel Celeron 4GB RAM 1000GB HDD auf Werkzustand zurückgesetzt - ggf. läuft er noch - länger nichgenutzt - sicherheitshalber als defekt angeboten - könnte mit Linux aufgesetzt werden als Kindernotebook Display, Akku, Netzteil, Anleitung, Win 8. 1. So günstig kann leistungsstarke Convertible-Technologie sein. Das Medion Akoya P2211T mit Microsoft Windows 8. 1 ist Notebook und Tablet in einem und bietet damit maximale Anwendungsvielfalt. Es zeigt Bildinhalte in fantastischer Qualität auf einem 11, 6-Zoll-Touchscreen und eine sehr lange Akkulaufzeit ermöglicht stundenlangen Spaß mit Multimedia-Inhalten. Aus eins macht zwei dank Multimode-Technik Die Tablet-Einheit des Medion Akoya P2211T lässt sich einfach vom Tastatur-Dock abnehmen und dient so als praktischer Begleiter mit Touch-Display und 64 GB Flash-Speicher für die mobile Nutzung. Im Handumdrehen lässt es sich wieder an die Basis andocken und so wird aus einem Tablet ein Notebook mit Touchpad und vollwertiger Tastatur.
2 Gen 1 Type-C mit DisplayPort- und Ladefunktion Intel Wireless-AC 3165 mit integrierter Bluetooth-4. 2-Funktion inklusive 12-monatigem Abo für Microsoft 365 Single Akkulaufzeit: bis zu 8 Stunden Shop-Empfehlung für Notebooks Acer Aspire 5 A515-56-P8NZ (NX. A1GEV. 004) Lenovo Yoga Slim 7 14ARE (82A20007GE) Acer Spin 311 CP311-3H-K2RJ Chromebook () Samsung Galaxy Book 15, 6" (NP750XDA-KD3DE) Acer TravelMate P2 (TMP215-52-36VW) () Huawei MateBook D 16, 1" (53011VFJ) Huawei MateBook D15 (53012RUX) Huawei Matebook 16 (53011WLS) Samsung Galaxy Book2 Pro 360 (F-930QEDKA3AMZ) Weitere Notebooks vergleichen Angebot von | Preise inkl. MwSt. zzgl. Versand Allround, Premium, Gaming: Das sind die besten Notebooks Der Notebook-Markt ist schier unüberschaubar, doch beim Kauf eines Notebooks können Sie sich in der Regel auf zwei Aspekte konzentrieren: Einsatzzweck und Preis. Wenn Sie nur zuhause ein bisschen arbeiten, surfen und vielleicht noch Filme gucken möchten, reicht oft ein Allround-Gerät. Gute Reisetauglichkeit macht sich oft an Akkukapazität und -Laufzeit und an einem besonders niedrigen Gewicht fest - da geht es schon in den Premium-Bereich.
Steckplatz 4 GB Installiert 4 GB Technologie DDR4 SDRAM - PC4-21300 - 2666 MHz Festplatte Festplatte 128 GB SSD Schnittstelle M. 2-Standard Optische Speicher Laufwerks-Typ ohne Laufwerk Display Display-Typ 17, 3" TFT Max. Auflösung 1920 x 1080 Besonderheiten Display, matt, LED-Hintergrundbeleuchtung, IPS Panel Kartenleser Unterstützte Flash-Speicherkarten SD Memory Card, SDHC, SDXC Audio Soundkarte Hi-Definition Audio Mikrofon vorhanden Webcam Sensorauflösung 0, 9 MP Eingabegeräte Eingabegeräte Multi-Touch-Trackpad, Tastatur Netzwerk WLAN 802. 11a, 802. 11ac, 802. 11b, 802. 11g, 802. 11n Bluetooth Bluetooth 5 Erweiterung / Konnektivität Schnittstellen 2 x USB 3. 2 - Typ A, 1 x USB 3. 2 - Typ C Video 1 x DisplayPort über USB-C, 1 x HDMI Audio 1 x 2-in-1 Audio Jack (Kopfhörer/Mikrofon) Verschiedenes Sonstiges Schnellladefunktion Stromversorgung Akku 3 Zellen Lithium Polymer Kapazität 43 Wh Betriebszeit (bis zu) 6 Std. Allgemein Breite 39, 9 cm Tiefe 26, 6 cm Höhe 1, 84 cm Gewicht 2, 2 kg Material Kunststoff Farbe grau Betriebssystem / Software Bereitgestelltes Betriebssystem Windows 11 S Herstellergarantie Service & Support 2 Jahre Garantie Beschreibung Das Medion Akoya E17201 (30031336) im Überblick: Aufgrund seiner Leistungsfähigkeit steckt das Medion Akoya E17201 (30031336) bei uns in den Kategorien Notebooks unter 1000 Euro, Notebooks mit 17 Zoll Display, Notebooks unter 500 Euro, Günstige Notebooks und Notebooks mit SSD.
Wichtige Ordner, Dokumente, Filme und Fotos sichert ihr auf der eingebauten 128 GB SSD Festplatte. Diese Schnittstellen und Funkverbindungen sind an Bord: Zubehör könnt ihr an diesem Gerät unter anderem via USB 3. 2 - Typ A (2x), USB 3. 2 - Typ C (1x), DisplayPort über USB-C (1x) und HDMI (1x) koppeln. Das Erweitern zusätzlicher Zusätze ist mit Beistand der USB-Schnittstellen einfach ausführbar. Zu den gängigen Optionen zählen USB-Sticks, Kartenleser, Digitalkameras und Lenkräder. Aber auch Klassiker wie Digitizer und Schreibgeräte passen. Mit Hilfe eines weiteren Display-Kabels ist es außerdem umsetzbar das Modell mit voluminöseren Anzeigen, zum Beispiel Fernseher, Monitore oder Beamer, aufzurüsten. Um das Gehäuse so niedrig wie möglich zu bauen, plädiert das Unternehmen das optische Laufwerk außen vor zu lassen. Windows 11 Betriebssystem und 2 Jahre Garantie Nach dem Starten eures neuen Medion Akoya E17201 (30031336) beginnt die Konfiguration des vorinstallierten Windows 11 S Software-Systems.
Ansonsten ist das Bios spartanisch ausgestattet. Einen Warnaufkleber, daß man das WLAN nicht in Kliniken etc. verwenden darf, habe ich dummerweise gleich entfernt. Dies kostete mich dann eine Stunde Entfernen der hartnäckigen Kleberreste mit einem Kunststoffreiniger. Wer Fragen hat, wende sich an mich. « Letzte Änderung: 20. Dezember 2008, 11:30:32 von OCtopus » So was würde mich auch noch reizen. Ist halt dann wirklich mobil. Kann man den Arbeitsspeicher Aufrüsten? Ja. Nach Handbuch auf 1, 5 GB. 1 GB ist schon drin. Die Aufrüstung scheint aber nicht ganz einfach zu sein. Jedenfalls habe ich keinen einfach zu öffnenden Schacht dafür gefunden. Muß mal sehen. Aber für das installierte WindowsXP und die Anwendungen, die man sinnvollerweise mit dem Gerät ausführt, reichen nach meiner Meinung auch das installierte 1 GB. Aha, ich denke mit 1GB stößt man schnell an Grenzen. Ich möchte es grade auf Reisen mitnehmen, um auch z. B. Bilder zu archivieren, bearbeiten und dann per Mail zu versenden.
Wen willst Du ansprechen? Und was willst Du mit dem Bild sagen? Merkwürdige Art der Kommunikation. Die Nummern waren bekannt. Und die Beschreibung zweier Netzteile auf dem Aufkleber ist evtl. allgemein für 4217 Modelle gedacht; wogegen die Angaben vom Namen, E 4217, der MD- und der MSN Nummer dieses genauer spezifiziert. Laut Datenbank wird das E -Modell mit einem 19 V Netzteil ausgeliefert. 19 V, 45 W bei 2, 37 A max. Das Netzteil FSP36 RHBN3 hat nur 36 Watt bei 12 V und 3 A max. Auch der Hohlstecker ist mit 3, 5*1*11 nicht ganz identisch angegeben zum FSP045 mit 3, 5*1, 35* 10, 5 mm. Also welches Netzteil hast Du mit dem NB mitbekommen? Wenn die Datenbank das FSP045 angibt, würde ich das auch benutzen. Ob dieses NB-Modell auch mit dem 12 V Netzteil laden kann hängt von der Ladereglereinheit und dem BMS ab. Wenn die Stiftgrösse (+ Pol) im FSP 36 nur 1 mm D hat, dann würde es ja einen unsauberen oder Wackelkontakt provozieren (solange die Angaben der Datenbank stimmen! ) daddle
Amsti hilft mir innovativ und attraktiv für qualifiziertes, leistungsfähiges Personal zu sein" Mittelständiger Betrieb Eigentümer "Meine Mitarbeiter sollen sich in der Firma gut fühlen - mehr open space als starrer Workspace. Nur so können wir kreativ arbeiten. Ein innovativer Arbeitsschutz ist mir wichtig" Startup Geschäftsführerin
Weitere arbeitsmedizinische Gutachten erweitern das Portfolio von EVERS-Arbeitsmedizin. Ob es um Eignungsuntersuchungen, Untersuchungen zum Schutz Dritter oder um allgemeine arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen gemäß ASiG § 3 geht, EVERS ist Ihr kompetenter Partner in Berlin. ᐅ Top 10 Arbeitsmediziner Berlin | ✉ Adresse | ☎ Telefonnummer | 📝 Kontakt | ✅ Bewertungen ➤ Jetzt auf GelbeSeiten.de ansehen.. Benötigen Sie Arbeitsuntersuchungen und arbeitsmedizinische Gutachten? Hier erreichen Sie uns bequem, schnell und unkompliziert.
Eignungsuntersuchungen sind grundsätzlich von der arbeitsmedizinischen Vorsorge zu unterscheiden. Im Gegensatz zur arbeitsmedizinischen Vorsorge deren Ziel das frühzeitige Erkennen und Verhüten arbeitsbedingter Erkrankungen ist, verfolgt die Eignungsuntersuchung das Ziel der Vermeidung von Risiken und Gefährdungen für Dritte. Außerdem wird geprüft, ob der Beschäftigte sich zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben eignet. Da Eignungsuntersuchungen vorrangig im Arbeitgeberinteresse liegen, bedarf es einer rechtlichen Begründung zur Fragestellung. Einstellungsuntersuchungen: Diese Untersuchung erfolgt zur Feststellung, ob bei der Ausübung einer bestimmten Tätigkeit eine erhöhte gesundheitliche Gefährdung besteht. Eignungs- und Tauglichkeitsuntersuchungen - IRS Berlin. Die ärztliche Beratung und Aufklärung erfolgt im Innenverhältnis zwischen Betriebsarzt und Beschäftigten. Es werden keinerlei Auskünfte an den Arbeitgeber zu personenbezogenen Ergebnissen und Befunden herausgegeben. Für weitere Informationen nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Wir bieten Ihnen Dienstleistungen im Bereich der Arbeitsmedizin im Raum Berlin und Brandenburg. Dazu zählen die Grundbetreuung nach ASiG und DGUV 2, die betriebsspezifische Betreuung mit den Untersuchungen für Bildschirmtätigkeit, Lärm, körperlichen Belastungen, Fahr- und Steuertätigkeit und vieles mehr. Weitere Leistungen sind Einstellungsuntersuchungen, Eignungsuntersuchungen und Untersuchungen nach FeV. Sie finden unsere komplette Angebotspalette unter Leistungen. Für Ihre Fragen zur arbeitsmedizinischen Betreuung steht unser Kontaktformular zur Verfügung. Herzlich willkommen! Durch die sich ständig ändernden Bedingungen in der Arbeitswelt kommt es zu neuen Herausforderungen bei der Organisation der Arbeitsprozesse. Die Einführung von neuen Technologien führt zu neuen Belastungen und Gefährdungen, die rechtzeitig erkannt werden müssen. Weiterhin kommt es durch Komprimierung der Arbeit, Personalmangel und chronischer Überlastung zu psychischen Belastungen. Arbeitsmedizinische Betreuung - PIMA Health Group. Dieser Umstand stellt sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer vor Herausforderungen.
Ziel Durch die Eignungsuntersuchung (inklusive der Einstellungsuntersuchung) wird festgestellt, ob die Beschäftigten die physischen und psychischen Fähigkeiten für die Erfüllung der Tätigkeiten haben. In gefährdeten Bereichen können sie dem Schutz anderer Beschäftigter bzw. Dritter und zur Verhütung von Arbeitsunfällen dienen. Die Eignungsuntersuchung wird von einem Vertrauensarzt des Arbeitgebers durchgeführt. Information an Arbeitgeber Die Ergebnisse werden dem Unternehmer in Form von "tauglich ja/nein" mitgeteilt. Diagnosen oder Befunde unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht. Fürsorgepflicht und Verhältnismäßigkeit Der Unternehmer kann im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung festlegen, dass als Maßnahme zur Gefährdungsminimierung für einzelne Tätigkeiten Eignungsuntersuchungen notwendig sind. Diese dürfen nur durchgeführt werden, wenn die betroffenen Beschäftigten in die Untersuchung einwilligen und sie hierdurch nicht unangemessen benachteiligt werden. Nehmen Beschäftigte nicht an einer verpflichtenden Eignungsuntersuchung teil, müssen sie mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen.
Wir beraten und betreuen kleine und mittlere Unternehmen in allen arbeitsmedizinischen Fragen. Die gesetzlichen Vorschriften des Gesundheitsschutzes werden erfüllt, ebenso Ihre individuellen Anforderungen an ein maßgeschneidertes Konzept.