Überleg dir gut, was dein langfristiges Ziel ist und prüfe kurzfristige Chancen auf ihren langfristigen Wert. Gehaltserhöhungen sind sehr verführerisch und trüben den objektiven Blick auf deine langfristigen Karriereziele. Außerdem solltest du einen Grundsatz beachten: Es gibt nirgends einfach so mehr Geld. Irgendetwas ist dann doch schwieriger, schlechter oder einfach anders. Dieses Risiko solltest du immer intensiv bewerten und gegen das langfristige Ziel abwägen. Voraussetzung dafür ist, dass du ein langfristiges Karriereziel hast. Im Coaching mit meinen Kunden nutze ich für den Prozess der Zielentwicklung gerne eine SWOT-Matrix oder auch Skalierungsfragen für die Einschätzung der aktuellen Karrierechancen. In meinem Seminar " Coach dich selbst " findest du die Methoden, die du sogar ganz allein (ohne Coach) nutzen kannst. Hier habe ich dir einen Rabatt aktiviert, mit dem du das Seminar für 14, 90€ statt 149, -€ nutzen kannst. Wie für Lohnerhöhung bedanken? (Geld, Ausbildung, Lohn). Deine Erfahrungen mit Gehaltserhöhungen und persönlicher Entwicklung Wie zufrieden bist du mit deinem Gehalt und deiner persönlichen Entwicklung?
Dafür verzichteten die Angestellten insgesamt auf eine Summe so hoch wie ihr Monatsgehalt. Dank ausdrücken. Auch Chefs dürfen gern öfter Danke sagen als es heutzutage vielleicht üblich ist. Wert: 70. 000 Dollar. Ob "bester Chef der Welt", "bester Chef überhaupt" oder "der tollste Chef, den man sich nur wünschen kann", was die Formulierungen angeht, so sind Ihnen bei der Überschrift keine Grenzen gesetzt. Dank für Gehaltserhöhung: Super-Überraschung für den besten Chef der Welt Dank für Gehaltserhöhung: Super-Überraschung für den besten Chef der Welt Von "Alle schrien und jubelten, als ich es verkündet habe, es war verrückt! ", wird Price vom "Business Insider" Angestellten wollten ihm jetzt auch etwas Gutes tun. Wir bieten ihnen mit unseren Dankessprüchen eine einzigartige Möglichkeit, ihrem Chef mit wenigen Worten einen herzlichen Dank auszusprechen. Danke" für eine Gehaltserhöhung? Wie soll ich antworten?. Aber Moment mal, wieso Überschrift? Herzlichen Dank dafür, Ihr Team [XY] Die Danksagung als Urkunde. Wenn die Arbeit der Mitarbeiter aber ab und an besonders gut ist, motiviert es ungemein, wenn ein Dank ausgesprochen wird.
Zusätzlich habe ich die Punkte mit konkreten €-Beträgen bewertet. Als ich am Ende alles aufsummiert hatte, bin ich zu einem erstaunlichen Ergebnis gekommen. Meine aktuelle Position war inkl. der Zusatzleistungen genauso attraktiv wie das vorliegende Angebot. Persönlichkeitsentwicklung statt Geld Gehaltserhöhungen tragen nicht unbedingt zur Persönlichkeitsentwicklung bei (Bildquelle: Fotolia) Mir war bereits nach meiner Berechnung klar, dass ich das Angebot ablehnen werde. Das Risiko, die Zusatzleistungen bei einem neuen Arbeitgeber zu verlieren, war mir zu hoch. Ganz besonders wichtig und wertvoll war mir nämlich ein Punkt auf meiner Liste: Ich hatte der direkten Zusammenarbeit mit meinem Chef den höchsten Wert zugeschrieben. Danke an chef für gehaltserhöhung de. Er war ein international erfahrener Projektleiter, der von der Pipeline bis zum Hochhaus schon fast jedes Projekt geleitet hatte. Unsere regelmäßigen Gespräche haben mich persönlich und fachlich stark entwickelt. Das war mir auch damals schon durchaus bewusst. Zeitsprung: 3 Jahre in die Zukunft Seit dem externen Angebot und meiner Analyse sind fast 3 Jahre vergangen.
MfG... oder so aehnlich. Gruss Mitglied seit 17. 2005 300 Beiträge (ø0, 05/Tag) Hallo Ich denke, du kannst das ruhig schriftlich machen. Wichtig ist m. Danke an chef für gehaltserhöhung 2. E. daß du detailliert darlegst warum du mehr Geld bekommen solltest. Damit meine ich die Leistung, die du zusätzlich erbracht hast und die mit deinem bisherigen Gehalt nicht abgedeckt ist. Oder Leistungen, die dazu geführt haben, daß die Firma davon profitiert. Also wenn schriftlich, dann ausführlich und kein Dreizeiler. Liebe Grüsse Yammie Thema geschlossen Dieser Thread wurde geschlossen. Es ist kein Posting mehr möglich.
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