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Rückwärtssuche Geldautomaten Notapotheken Kostenfreier Eintragsservice Anmelden A - Z Trefferliste Benitz Reiner D. V. M. Tierarztpraxis Tierärzte Schandauer Str. 43 01277 Dresden, Striesen-Ost 0351 3 11 50 63 Gratis anrufen öffnet um 16:00 Uhr Details anzeigen Freimonat für Digitalpaket Brückner St. Dr., Hickmann J. Dr., Rießland T. Dr. Durchgangsarzt Fachärzte für Orthopädie und Unfallchirurgie Chemnitzer Str. 48 B 01187 Dresden, Plauen 0351 64 75 99-0 öffnet am Montag Termin anfragen 2 Chat starten Elsner Ingo Dr. med. Facharzt für Chirurgie und Unfallchirurgie | D-Arzt | Sportmedizin | Ambulant... Chirurgie Enderstr. 59 01277 Dresden, Seidnitz/Dobritz 0351 2 01 51 25 E-Mail Website Köhler Jens Praxis für Chirurgie u. Unfallchirurgie D-Arzt Liebigstr. 23 01187 Dresden, Südvorstadt-West 0351 4 67 52 20 Pfeiffer Th., Steindorf D. Ärzte für Allgemeinmedizin Fachärzte für Allgemeinmedizin Naumannstr. 3 01309 Dresden, Blasewitz 0351 6 56 17 83 Schlegel D. Facharzt f. D arzt dresden germany. Sportmedizin u. Chirotherapie Fachärzte für Physikalische und Rehabilitative Medizin Eisenstuckstr.
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Jeder Arbeitgeber, der seinen Angestellten ein Kfz zur Verfügung stellt, ist verpflichtet zu überprüfen, ob der Mitarbeiter die dazu erforderliche Fahrerlaubnis hat und ihm das Führen des Fahrzeugs gestattet ist. Kommen Arbeitgeber dieser Prüfung nicht nach, können sie sich nach § 21 Abs. 1 Nr. 2 StVG strafbar machen. Darf der Arbeitgeber im Rahmen der Fahrerlaubniskontrolle eine Kopie des Führerscheins erstellen oder nicht? Diese leidige Frage war – ähnlich wie die zur Ablichtung von Personalausweisen oder Reisepässen – lange Zeit umstritten. Fertigte man eine Kopie des Führerscheins an, gab es immer wieder den einen oder anderen Schlaumeier, der dies monierte und im besten Fall auch noch der zuständigen Aufsichtsbehörde meldete. Doch wie ist nun die Rechtslage? Nehmen wir den klassischen Fall der Fahrerlaubnisprüfung der Mitarbeiter durch deren Arbeitgeber an. Die Rechtsgrundlagen hierfür finden sich in Art. 88 Abs. 1 DSGVO i. V. Kopie führerschein datenschutz van. m. § 26 Abs. 1 BDSG, die zumindest auch die "Erforderlichkeit" der Datenverarbeitung verlangen.
Dies verhindert, dass eine solche Überprüfung seitens des Verantwortlichen verschleppt wird (auch eine fahrlässige Überlassung eines Dienstfahrzeugs an einen Mitarbeiter ohne gültige Fahrerlaubnis ist strafbar, § 21 Abs. 2 Nr. 1 StVG) und bietet dem Fahrer wiederum einen gewissen Komfort. Insbesondere, wenn es für diese einen erheblichen Aufwand darstellt, den Führerschein persönlich bei der Personalabteilung vorzulegen. Nun kann es in Sachen Datenschutzkonformität nicht auf die Größe des Unternehmens ankommen. Dennoch können hier – im Sinne der hessischen Auffassung – "besondere Umstände" diese Form der Datenverarbeitung durchaus rechtfertigen. Auto: Polizeikontrolle – genügt eigentlich eine Kopie des Fahrzeugscheins?. Es empfiehlt sich in diesen Fällen allerdings die Nutzung elektronisch auslesbarer ID Prüfsiegel, die auf die Führerscheine aufgeklebt werden und sich nicht unbeschädigt wieder ablösen lassen. Sofern Kopien mittels einer App angefertigt und an zentrale Server zur Sichtprüfung übermittelt werden, sollte darauf geachtet werden, dass diese Kopien nur für kurze Zeit zwischengespeichert und zeitnah gelöscht werden.
Muss hierbei aber zwingend das Original vorgelegt werden oder reicht eine beglaubigte Kopie vom Führerschein aus? Häufig ist die Polizei hierbei entgegenkommend und verhängt kein Bußgeld, wenn nur eine Kopie und nicht das Original vorliegt. Allerdings besteht darauf kein Rechtsanspruch. Konnten wir Ihnen weiterhelfen? Dann bewerten Sie uns bitte: Loading... Darf der Arbeitgeber meinen Führerschein kopieren? | #FDSB. Diese Themen könnten Sie auch interessieren: