Wie findet die konstituierende Sitzung statt – ist eine »Video-Sitzung« oder Telefonkonferenz möglich? Ja. 15. Die erste Sitzung des Betriebsrates / Betriebsrat / Poko-Institut. Die Möglichkeit, Video- und Telefonkonferenzen zu nutzen, stellt während der COVID-19-Pandemie die Handlungsfähigkeit der Personalräte sicher (§ 38 Abs. 3 BPersVG). Die Regelung gilt für alle Sitzungen des Personalrats nach § 36 BPersVG, daher auch für die konstituierende Sitzung. Die konstituierende Sitzung ist als Video- oder Telefonkonferenz möglich, wenn die Technik von der Dienststelle freigegeben ist, der Personalrat sicherstellt, dass Dritte vom Inhalt der Sitzung nicht Kenntnis nehmen können und nicht mindestens 25 Prozent der neugewählten Personalratsmitglieder gegenüber dem/der Vorsitzenden des Wahlvorstands widersprochen haben. Soll die konstituierende Sitzung als Präsenzsitzung stattfinden, aber aus Pandemiegründen erst zu einem deutlich späteren Zeitpunkt möglich sein, gilt: Der noch amtierende Personalrat führt die Geschäfte weiter, obwohl die Beschäftigten bereits einen neuen Personalrat gewählt und mit der Wahrnehmung ihrer Interessen beauftragt haben.
Betriebsausschussmitglieder) und die Anzahl der auf die Kandidaten entfallenden Stimmen enthalten. Das Protokoll ist von dem Betriebsratsvorsitzenden und einem weiteren Betriebsratsmitglied zu unterschreiben.
Findet eine Sitzung außerplanmäßig aufgrund eines bestimmten Anlasses statt, wird hingegen von einer außerordentlichen Sitzung gesprochen. Die ordentlichen Betriebsratssitzungen sollten wöchentlich oder monatlich stattfinden. In der konstituierenden Sitzung gilt es erst einmal nur einen Termin zu finden. Wie häufig soll die Sitzung stattfinden, an welchem Tag, zu welcher Uhrzeit, an welchem Ort? Wählen Sie als Ort zunächst einen Präsenz-Ort. Eine Online-Versammlung können Sie erst abhalten, wenn Sie eine Geschäftsordnung inkl. der erforderlichen Informationen beschlossen haben. Suchen Sie einen Termin innerhalb der Arbeitszeit, der allen passt. Wahl des Betriebsausschusses Hat der Betriebsrat mehr als 9 Mitglieder steht z. B. Konstituierende sitzung wahlvorstand br. noch die Wahl des Betriebsausschusses an. Weitere Tagesordnungspunkte Die konstituierende Betriebsratssitzung kann weitere Tagesordnungspunkte beinhalten – je nach Bedarf. Falls es in Ihrem Betriebsrat wichtige Punkte gibt, die Sie hier schon besprechen möchten, setzen Sie diese einfach auf die Tagesordnung.
Diesem muss ein Mitglied jeder im Personalrat vertretenen Gruppe angehören. Die Vertreter:innen jeder Gruppe wählen das auf sie entfallende Vorstandsmitglied (§ 34 Abs. Hat der Personalrat elf oder mehr Mitglieder, so wählt er aus seiner Mitte mit einfacher Stimmenmehrheit zwei weitere Mitglieder in den Vorstand (§ 34 Abs. 2 Satz 1 BPersVG). Wie wird der Personalratsvorsitzende gewählt? Nachdem der Vorstand gewählt ist, bestimmt der Personalrat, welches Vorstandsmitglied den Vorsitz übernimmt. Gewählt ist, wer die einfache Mehrheit erhält. Außerdem sind die Stellvertreter:innen zu bestimmen (§ 35 Abs. Auf die Wahl des Vorsitzenden darf weder verzichtet noch darf ein anderes Führungsmodell etabliert werden. Was sind die Aufgaben des Vorstands und was des Personalratsvorsitzenden? Aufgaben des Vorstands Der Vorstand führt die laufenden Geschäfte des Personalrats. Erste Sitzung des Wahlvorstands - Arbeitsrecht-Kanzlei Bechert. Damit ist das Vorbereiten und Durchführen der Personalratsbeschlüsse gemeint, etwa das Einholen von Informationen oder das Beschaffen von Unterlagen.
Protokollführung während der konstituierenden Sitzung Über den gesamten Ablauf und insbesondere die Wahlen muss eine Niederschrift (Protokoll) erstellt werden. Diese Niederschrift muss anschließend an die Sitzung von der bzw. dem neuen Vorsitzenden des Betriebsrats und einem weiteren Mitglied, bestenfalls der Wahlleiterin bzw. dem Wahlleiter, unterzeichnet werden.
Grüsse Winfried #9 JAwollja, Ich sehe es auch so; Ersatz kann/darf nur bei Verhinderung geladen werden. #10 Liebe Kollegen, die Frage nach der Öffentlichkeit der Sitzung des Wahlvorstandes hat mich verunsichert und umgetrieben, denn im Laufe einer BR-Wahl sind sicherlich Situationen denkbar, in denen eine solche Frage zum Problem werden könnte. Ich habe mir mal die Zeit genommen und die einschlägigen Kommentare durchgeblättert (Fitting, Erfurter Kommentar, Däubler). Eine direkte Antwort auf unsere Frage konnte ich in keinem der Kommentare finden. Es bleibt daher wie so oft in Rechtsfragen nur der "Analogschluss". Mein Ergebnis muss ich wieder a La Radio Eriwan formulieren (diesmal aber umgekehrt) Also, sind WV Sitzungen öffentlich? Im Prinzip nein! Die konstituierende Betriebsratssitzung - Dr. Kluge Seminare. Außer bei der Sitzung des WV zur Stimmauszählung! Alle Kommentare sagen übereinstimmend, dass die Sitzung des WV zur Auszählung der Stimmen öffentlich zu sein hat und vor allem, dass "diese Sitzung unter Hinweis auf die Betriebsöffentlichkeit vorher im Betrieb angekündigt wird" (Zitat Erfurter Kommentar § 18 BetrVG RandNr.
Ich werd in der nächsten Zeit mal darauf achten, wie andere Hofläden das halten..... LG, Monika Kennt sich jemand mit dem Schweizer Konfiture/Marmelade Gesetz aus? Ich mache sehr viele von Erdbeer bis Bananen über Kürbis oder sogar Tomatenkonfi. Bis jetzt verkaufte ich diese immer Privat an Verwandte oder Bekannte. Wie immer halte ich Pro Charge 1-2 Gläser zurück, je nach dem wird mir 1 Glas Grau beim Käufer war dies aber bis jetzt noch nie der Fall. Die Bananenkonfi ist jetzt seit 5 Jahren im Vorratsschrank und immer noch genissbar (1:1). Wie lange darf eine Konfi halltbar ein? Hallo, wie es in der Schweiz läuft, weiß ich nicht. Zörbiger marmelade werksverkauf. Ich weiß nur, dass ich hier auf keinen Fall "Konfitüre" dranschreiben werde, bei mir läuft es unter "Fruchtaufstrich". "Konfitüre" bringt wieder Schwachstellen bei der Kontrolle, da muss der Fruchtgehalt exakt stimmen. Bei meinem Fruchtaufstrich habe ich als Mindesthaltbarkeit 2 Jahre angegeben, das wurde nicht beanstandet. Wenn ich das MHD mit Angabe von Tag/Monat/Jahr auf das Etikett schreibe, brauche ich keine Chargen-Nr. vergeben, wegen der Rückverfolgbarkeit.
1873 in Zörbig gegründet war das Unternehmen Zörbiger Konfitüre später der einzige Rübensiruphersteller der DDR. Produziert wurden neben Konfitüren auch Marmeladen, Pflaumenmus und Fruchtsirupe. Heute gehört das Werk zur Zuegg -Gruppe; die Produktpalette umfasst neben den Edelkonfitüren auch wieder den zeitweilig eingestellten Rübensirup ("Über-Rübe") sowie verschiedene andere Sirupe. Marmelade aus Zörbig: Warum es weiter keinen Werksverkauf bei Zuegg gibt. Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Wie Martin Doppler, ZueggVertriebsleiter für Deutschland, Österreich und die Schweiz, erklärte, gibt es seit dem 1. April eine neue Verordnung der EU. Laut dieser muss auf Lebensmitteln klar ersichtlich sein, wo der Herkunftsort der primären Zutat liegt. "Das Etikett soll nicht den Eindruck erwecken, das Lebensmittel komme aus einem anderen Ursprungsland oder Herkunftsort", so Doppler. Das war schon einmal ein Grund, um das Etikett zu verarbeiten. Inhalt bleibt gleich Außerdem gab es Rückmeldung von Kunden, dass auf den im letzten Jahr neu designten Gläsern die Sorte des Fruchtaufstrichs nicht gut zu erkennen sei. Das zog der Hersteller in Betracht, heraus gekommen ist ein Etikett, auf dem wieder das "Original Zörbiger"-Logo zu sehen ist. Auch die Sorte ist nun gut zu erkennen. Marmelade Outlets und Fabrikverkauf | Outlets.de. Der schwarze Deckel wurde beibehalten. Im neuen Design wurden erstmals Ende Juni und Anfang Juli die Fruchtaufstriche in Zörbig produziert. Erst im vergangenen Jahr hatte Zuegg 100. 000 Euro in die Produkterneuerung investiert.
Auf dem zweiten Etikett hinten am Glas steht: a) Gewicht des Inhaltes in Gramm b) der Herstellernachweis, also mein Name, Adresse, Telefonnummer c) das Mindesthaltbarkeitsdatum z. B. : mind. haltbar bis 15. Aug. 2016 d) die Zutatenliste, d. h. ich hatte bisher immer z. Gelierzucker, Erdbeeren o. a., Citronensäure drauf stehen. Korrekterweise muss ich aber nun schreiben: Zucker, Erdbeeren o. ä., Citronensäure, Pektin. Ist kein Problem, nur wenn es um Sorten mit mehreren Zutaten geht, reicht der Platz kaum aus. Und es ist auch eine ganze Menge Aufwand, da ich das - wie schon geschrieben - nicht in großem Stil mache. Und verdienen möchte ich schon auch noch ein klein wenig..... Kontakte - DEUTSCHLAND - Zuegg. LG, Monika « Letzte Änderung: 17. 08. 14, 22:58 von strop » Ich habe mich auch kurzfristig entschieden neu noch Konfi aus den vielen Hoffrüchten herzustellen und habe meine Unterlagen hervorgekramt. Bestell dir das Merkblatt: Konfitüre, Gelee und Fruchtaufstrich für den Verkauf ab Hof. Da es ein gemeinsames Projekt von Eva Flückiger Grangeneuve, Rita Steiner Wallierhof und Lisa Vogt Liebegg ist sollte er an diesen Schulen auch bestellt werden können.
Seit über 140 Jahren werden in Zörbig Fruchtaufstriche nach traditionellen Rezepten hergestellt. Begonnen hat alles mit der Produktion von Rübensaft, denn die fruchtbaren Ackerböden rund um Zörbig sind für den Rübenanbau wie geschaffen. 1873 Im sachsen-anhaltinischen Zörbig in der Bitterfelder Straße errichten die Gebr. Kunze & Comp. die Zörbiger Saftfabrik. Angeboten werden Rübensaft und zusätzlich auch Rübenköpfe, ein Nebenprodukt der Saftproduktion. 1880 Nach der Übernahme durch Wilhelm Raue wächst die Anzahl der Arbeitskräfte in den 1880er Jahren kontinuierlich. 1890 Wilhelm Strohe beteiligt sich an der Saftfabrik und übernimmt sie 1911 ganz. Er verkauft seine Produkte unter dem Namen "Rübenspeisesaft & feinster aromat. süsser gärfreier Speisesyrup mit und ohne Fruchtgeschmack". 1899 Eine neue Dampfkesselanlage wird errichtet. Dazu kommen eine Hängebahn und ein Bretterschuppen zur Unterbringung von Saftfässern. Bau von eisernen Bassins. 1901 Bau eines Sirupreservoirs mit 12m Durchmesser und 6m Höhe.
Beim Zuegg Fabrikverkauf in Zörbig, der Betriebsstätte in Deutschland, bekommt man verschiedene Konfitüren, Fruchtaufstriche sowie Sirups in den unterschiedlichsten Geschmacksrichtungen der Marken Zuegg und Zörbiger zu reduzierten Preisen. Die Ersparnis beim Kauf der dort erhältlichen Produkte beträgt etwa 30% gegenüber der unverbindlichen Preisempfehlung. Rating: 0. 0/ 10 (0 votes cast)