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Sinnvoll ist es beispielsweise, die einzelnen Kompetenzen zu clustern. Auch das Integrieren von Soll- und Ist-Werten kann für Sie Mehrwert haben: Nicht jeder Mitarbeiter muss (oder kann) jede Fähigkeit zu 100% beherrschen. Die Matrix kann dies abbilden. Damit ist die Skill Matrix ein Tool des Skill Managements, mit dem Sie die Kompetenzentwicklung effektiv vorantreiben. Vorteile der Qualifikationsmatrix Die Skill Matrix lässt sich hervorragend einsetzen, um einzelne Mitarbeiter gezielt zu fördern. Statt ungeplant Zeit in Workshops und Seminare zu investieren, bieten Sie jedem Team-Mitglied die Weiterbildungsmöglichkeiten an, die wirklich gebraucht werden. Zusätzlich bekommen Sie einen guten Überblick über die Fähigkeiten Ihres Teams. Vielleicht stellen Sie auf diese Weise fest, dass manche Bereiche noch komplett unterentwickelt sind. Hier können Sie gezielt nach Verstärkung suchen. Qualifikationsmatrix vorlage kostenlos online spielen. Eine Skill Matrix ist hingegen nicht dazu gedacht, Mitarbeiter prinzipiell zu bewerten. Die tabellarische Auflistung ist insofern nicht wertend gemeint.
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Das Tool verschafft einen Überblick über die aktuellen Fähigkeiten und die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter. Zuerst ist es notwendig die Anforderungen, die an den Mitarbeiter gestellt werden, festzulegen. Mit dieser Excel-Vorlage können Sie 10 Kompetenzen pro Mitarbeiter definieren und so den Schulungsbedarf ermitteln. Dadurch kann eine zielgerichtete Zuweisung von Qualifizierungsmaßnahmen erfolgen. Das kann einzelne Mitarbeiter, Teams oder ganze Abteilungen betreffen. Excel-Vorlage Qualifikationsmatrix | Muster zum Download. Die Vorlage zeigt den Fortschritt der Qualifizierungsmaßnahmen an. Diese Vorlage ideal für die Arbeit im Personalmanagement und Personalentwicklung. Außerdem ist eine Anleitung beigefügt um Ihnen die Verwendung zu erleichtern. Powered by Hanseatic-Business-School mehr Produktinhalt weniger Produktinhalt
Ist die vorhandene Kompetenz höher als erforderlich, bieten sich weitergehende Aufgaben an. Die Matrix berechnet zur besseren Übersicht für alle Teammitglieder den aktuellen Erfüllungsgrad zur Soll-Kompetenz. Die Qualifikationsmatrix bietet schnelle Orientierung Die Arbeitshilfe beinhaltet zwei Perspektiven. Einerseits erhalten Sie eine leere Matrix, die direkt zum Ausfüllen verwendet wird. Zusätzlich ist eine beispielhaft ausgefüllte Matrix als Orientierungshilfe vorhanden. In einer Anleitung werden sowohl die Vorgehensweise beim Ausfüllen der Matrix als auch wichtige Fachbegriffe erläutert. Außerdem gehört zu dem Tool eine Liste dem Inhalt der Drop-Down-Menüs. Diese Funktion ermöglicht eine flexible Anpassung und Erweiterung der Kompetenzstufen. So sorgen Sie dafür, dass alle Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die für Ihren Arbeitsplatz erforderlichen Kompetenzen besitzen oder sich durch Schulungen qualifizieren. Diese Matrix schafft auch Sicherheit bei Personalausfall. Sie können damit gut erkennen, ob immer ein qualifizierter Ersatz verfügbar ist.
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