Neue Befragung: Fokus auf psychische Belastungen in der Pflege Eine aktuelle Umfrage des Neuropsychiatrischen Zentrums Hamburg (NPZ) möchte nun die mentalen Belastungen in der Pflege spezifischer betrachten. Die weitreichende Analyse hat bereits begonnen. Hierbei werden Pflegekräfte befragt, welche in der ambulanten Pflege, Pflegeheimen, Kliniken, in der Palliativpflege und der Verwaltung tätig sind. Zuerst erfolgte eine Befragung im Rahmen des deutschen Pflegetages von 190 Pflegekräften, von welchen 84 die Umfrage abschlossen. Das NPZ führt darüber hinaus die gesetzlich vorgeschriebenen regelmäßigen Gefährdungsbeurteilungen in Pflegeheimen durch. Die dort behandelten Sachverhalte stellen die Grundlage der aktuellen Befragung dar. Mobbing und Diskriminierung treten häufig auf Die ersten Resultate zeichnen ein düsteres Bild, obwohl lediglich 84 Pflegekräfte in der ersten Umfrage teilnahmen. Psychische Belastungen seien demzufolge über alle Arbeitsbereiche hinweg stark ausgeprägt. Mehr als drei Viertel der Teilnehmenden empfindet ihre Arbeit als emotional anstrengend, da sie Patienten bis in den Tod begleiten müssen.
24. August 2018 Die Pflegeberufe sind besonders anfällig für Mobbing. Der Personalnotstand und die Natur des Berufs sind eine gefährliche Kombination. Mobbing beginnt auf dem Schulhof, gibt's in den Sozialen Medien und schwächt im Berufsleben nicht ab. Mobbing ist natürlich kein einzigartiges Phänomen in der Pflege. Allerdings führen einige Rahmenbedingungen in der Pflege nachgewiesener Maßen zu mehr Mobbing als in anderen Berufsgruppen. Der hohe Arbeitsdruck in der Pflege, verursacht durch den vorhandenen Personalmangel und Kosteneinsparungen der Einrichtungen, führt zu immenser physischer und psychischer Belastung der Pflegekräfte. Je mehr Stress, umso größer das Verlangen nach einem Ventil, um diesen abzubauen. Dieses Ventil bedeutet für manche leider das Schikanieren und Angreifen anderer Kollegen. Darüber hinaus ist die Beziehungskomponente in der Pflege sehr stark und das Harmoniebedürfnis ausgeprägt. Die Nähe der Pflegenden zu den Pflegebedürftigen bedeutet auch die Nähe zu ihren Leiden, Schicksalsschlägen oder ihrer Hilfsbedürftigkeit.
Neben den praktischen Schritten, die du unternehmen kannst, solltest du auch deine psychische Verfassung im Blick behalten. Gemobbte Personen fühlen sich oft hilflos oder suchen die Schuld gar bei sich selbst. Mache dir bewusst, dass du keine Verantwortung für das Handeln deiner Kolleginnen und Kollegen trägst und versuche, nicht in eine Opferrolle zu fallen. Das offene Gespräch mit Freundinnen oder Familienmitgliedern kann dabei sehr gut helfen. Was tun gegen Mobbing: So handeln Führungskräfte am besten Dass Mobbing in sozialen Berufen verbreitet ist, spüren nicht nur die Pflegekräfte, sondern auch Führungskräfte. Nicht immer ist ihnen bewusst, was sie gegen Mobbing tun sollen. Vermutest du, dass es in deinem Team einen Mobbingfall gibt oder kommt eine betroffene Person direkt auf dich zu, solltest du deshalb überlegt handeln. Du hast eine Fürsorgepflicht gegenüber deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und musst Maßnahmen ergreifen, um das Mobbing zu unterbinden. Dabei steht an erster Stelle das Gespräch mit den Mobbern selbst.
Was tun gegen Mobbing? Unsere 7 Tipps gegen Intrigen 1. Sich wehren Je früher Menschen sich wehren und damit zeigen, dass sie nicht alles mit sich machen lassen, desto größer die Chance, den Konflikt im Keim zu ersticken. Der Angreifer muss merken, dass er es mit einem Gegner zu tun hat. Wer schweigt, wird schneller zum Opfer. 2. Aussprache suchen Ein Gespräch mit dem Gegner zu suchen, kann Missgunst und Neid dämpfen. Wichtig: Nicht persönlich angreifen. Bringt der Versuch nichts, hilft nur eine Beschwerde an höherer Stelle. 3. Notizen machen Ort und Zeit notieren, wann es zu einem Angriff kam. Die Beweislage sichern, um etwa vor Gericht Fakten liefern zu können. 4. Kollegen um Hilfe bitten Je größer die Gruppe ist, die dem Angegriffenen beisteht, desto schneller schwindet der "Mut" des Mobbers. 5. Probleme thematisieren Reden tut gut. Freunde, Bekannte oder ein Arzt können helfen, mit der Situation umzugehen. 6. Professionelle Hilfe suchen Viele Beratungsstellen haben sich auf Mobbing spezialisiert.
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