Eine betriebliche Umschulung ist gewissermaßen ein Exot unter den Umschulungsmaßnahmen und keineswegs die Regel. Wenn es um eine Zweitausbildung geht, um bessere berufliche Perspektiven zu entwickeln, dominiert die außerbetriebliche Umschulung. Nichtsdestotrotz besteht die Möglichkeit, an einer betrieblichen Maßnahme teilzunehmen, um einen zweiten Berufsabschluss zu erlangen. Geförderte Umschulungen bei der DAA Westfalen - über 30 Berufe. In Anbetracht der Tatsache, dass die duale Berufsausbildung einen hohen Stellenwert genießt und ein Aushängeschild in der Welt für deutsche Fachkräfte ist, liegt eine betriebliche Umschulung eigentlich nahe. Trotzdem hat sie teilweise Seltenheitswert und wirft bei Interessierten Fragen auf. Aus diesem Grund ist es wichtig, Informationen zu sammeln und sich ein genaues Bild zu machen. Die folgenden Ausführungen sollen einen Beitrag dazu und wichtige Aufklärungsarbeit leisten. So funktioniert eine betriebliche Umschulung Betriebliche Umschulungen kommen klassischen Berufsausbildungen sehr nahe, weil sie ebenfalls im Betrieb stattfinden.
Eine betriebliche Umschulung ist vor allem für Menschen sinnvoll, die nicht lange die Schulbank drücken möchten und großen Wert auf Praxisbezüge legen. Damit können betriebliche Umschulungsmaßnahmen dienen. Grundsätzlich ist eine Umschulung immer dann anzuraten, wenn der Arbeitsmarkt oder gesundheitliche Einschränkungen für Perspektivlosigkeit im bisher ausgeübten Beruf sorgen. Steuerfachangestellter – Berufsförderungswerk Leipzig. In solchen Fällen ist eine Umorientierung zugunsten eines Berufswechsels angezeigt. Unter diesen Voraussetzungen macht eine betriebliche Umschulung Sinn und kann sich als Türöffner erweisen. Insbesondere der Umstand, dass Umschüler/innen so erste Kontakte knüpfen und wichtige Erfahrungen sammeln, sorgt dafür, dass es sich um einen vielversprechenden Karrierebaustein handeln kann. Welche Alternativen gibt es zu einer betrieblichen Umschulung? Obwohl viele Aspekte für eine Umschulung auf betrieblicher Ebene sprechen, ist diese keineswegs alternativlos. Zunächst muss es nicht zwingend eine Umschulungsmaßnahme sein, denn eine berufliche Qualifizierung lässt sich ebenfalls mithilfe der einen oder anderen Weiterbildung erreichen.
Berufsbild Steuerfachangestellte unterstützen in ihrer Tätigkeit meist Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer. Sie kontieren zum Beispiel Buchungsvorgänge, erstellen Lohn und Gehaltsabrechnungen für Unternehmen und bereiten die Jahresabschlüsse der Firmen vor. Eine weitere Aufgabe von Steuerfachangestellten ist die Prüfung von Steuerbescheiden der Mandanten. Ebenso sind sie an der Erstellung von Steuererklärungen für Betriebe und Privatpersonen beteiligt. Arbeitsmöglichkeiten finden Steuerfachangestellte zum Beispiel bei Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und vereidigten Buchprüfern. Außerdem bieten sich geeignete Tätigkeitsfelder in Steuerabteilungen von Unternehmen oder im Bereich der Managementberatung im Finanz- und Rechnungswesen an. Umschulung zur Steuerfachangestellten. Inhalte der Umschulung Alle Inhalte entsprechen dem gültigen Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Steuerfachangestellter. Er ist z. B. auf einsehbar. Die Qualifizierung erfolgt individualisiert in modularer Form. Neben der Vermittlung fachtheoretischer Inhalte durch qualifizierte Ausbilder sind bei der fachpraktischen Ausbildung Unternehmenskooperationen von besonderer Bedeutung.
Außerdem bringen sie oft schon Fähigkeiten aus einem vorher erlernten Beruf mit und sind günstiger, da die Kosten für Lehrmittel, Fahrten und Arbeitskleidung vom Träger übernommen werden. Oft einigen sich Umschüler und Betrieb auch auf eine geringere Entlohnung als es branchenüblich ist, da ihnen sowieso nur ein geringer Freibetrag seitens des Trägers zusteht, den sie zusätzlich zum Lebensunterhalt einbehalten dürfen. Je nach Träger kann dieser Freibetrag variieren. Kombination aus Unterricht bei einem Weiterbildungsinstitut und Praktika in Betrieben Eine zweite Form der Umschulung ist eine Kombination aus Unterricht bei einem Weiterbildungsinstitut und Praktika in Betrieben. Auch diese Form der Umschulung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. Vergütungen sind bei dieser Variante der Umschulung nicht üblich, was sie daher für viele Menschen eher unattraktiv macht. Wer sich scheut, mit jüngeren Mitschülern in eine Berufsschulklasse zu gehen, wird hier jedoch viele Leute gleichen Alters treffen.
Hiervon kann abgesehen werden, wenn durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft dargelegt wird, dass der Bewerber Kenntnisse und Fertigkeiten erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. Somit besteht im Einzelfall die Möglichkeit, mit ausreichenden praktischen Erfahrungen auch ohne vorausgegangene Ausbildung zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Wie die Aussichten im Einzelfall sind, sollte mit der örtlich zuständigen Steuerberaterkammer geklärt werden. Niemand wird aufgehalten, sich z. B. mit Grundkenntnissen der Buchhaltung bei einem Steuerberater zu bewerben und sich durch Eigeninitiative selbst fortzubilden. Das Gehalt für eine ungelernte Kraft ist zwar meist niedriger als bei einer ausgelernten, jedoch findet sich der Großteil der Teilnehmer einer durch einen Träger finanzierten Umschulungsmaßnahme wahrscheinlich in einer ähnlichen monetären Situation. Wer geringfügig beschäftigt ist oder in Teilzeit arbeitet und sich sein Gehalt mit Arbeitslosengeld aufstockt, kann jedoch auch bei dieser Form der Umschulung beim Arbeitsamt oder dem Jobcenter die Übernahme der Kosten für Fortbildungen beantragen.
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