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Beispiel: "Kennzeichnung von Feuerlöschern" Nach Dialognummer suchen Wenn Sie einen bestimmten Dialog suchen und dessen Dialognummer kennen, können Sie diese direkt in das Suchfeld eingeben. Inhaltsbereich KomNet Dialog 15966 Stand: 13. Mutterschutz bei schwangeren Lehrerinnen | Bezirksregierung Düsseldorf. 04. 2018 Kategorie: Besonders schutzbedürftige Personengruppen > Werdende und stillende Mütter > Beschäftigungsverbote und -beschränkungen Favorit Frage: Darf eine schwangere Lehrerin Schwimmunterricht erteilen? Antwort: Es besteht kein generelles mutterschutzrechtliches Beschäftigungsverbot für das Erteilen von Schwimmunterricht. Ob im Einzelfall, auch in Abhängigkeit vom Alter der Kinder, Intensität des Kontaktes, Immunstatus der werdenden Mutter, Art und Umfang der Hilfestellung beim Schwimmunterricht usw., ein Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber/Dienstherrn auszusprechen ist, muss auf der Grundlage der Gefährdungsbeurteilung ermittelt und festgelegt werden. Diese Beurteilung sollte der Arbeitgeber/Dienstherr mit Unterstützung eines Arbeitsmediziners/Betriebsarztes vornehmen.
Frage: Guten Morgen, ich bin Lehrerin in NRW und, wie so viele Frauen hier, verunsichert. In NRW sind alle Regelungen bzgl. Corona als Lehrkraft zurckgenommen worden und es wird nur auf das Mutterschutzgesetz verwiesen. Auch der BAD (Amtsarzt) gibt keine Einschtzung bzgl. Corona ab. Also sollen die Schwangeren dies mit ihren rzten absprechen. Die Situation um Corona kennen Sie wahrscheinlich besser als ich (plazentagngig, unsichere Folgen, schlechte Behandlung durch Medikamente, krperliche Mehrbelastung). Als Vorgeschichte hatte ich in den SSW 7. Schwanger lehrer nrw new. -13. Blutungen und in Woche 9 wurde ein Hmatom festgestellt, was auf dem letzten Ultraschall (Woche 13) nicht mehr zu sehen war. Ich arbeite an einem Berufskolleg mit ca. 150 Lehrer*innen und in etwa 2. 300 Schler*innen. Diese sind alle erwachsen und haben damit andere Kontakte im privaten Umfeld, als es vielleicht Grundschler haben. Das Einzugsgebiet betrgt ca. 100km - d. h. die Schler*innen fahren schonmal 1, 5 Stunden Zug, um zu uns zu gelangen.
Schwangere und stillende Mütter stehen unter einem besonderen Schutz. Die Gesundheit der Frau und ihres Kindes am Arbeits-, Ausbildungs- und Studienplatz während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit soll besonders geschützt werden, um es der Frau zu ermöglichen, ihre Beschäftigung oder sonstige Tätigkeit in dieser Zeit ohne Gefährdung ihrer Gesundheit oder der ihres Kindes fortzusetzen. Es darf keine Benachteiligungen während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit geben. Der Mutterschutz ist für Angestellte im Mutterschutzgesetz (MuSchG) und im Sozialgesetzbuch V (SGB V) niedergelegt, für Beamt*innen in der Freistellungs- und Urlaubsverordnung (FrUrlV). Dort wird überwiegend auf das Mutterschutzgesetz verwiesen. Mutterschutz - was die gesetzlichen Regelungen vorsehen | Arbeit.Gesundheit.Soziales. Notwendige Maßnahmen am Arbeitsplatz Schule, wenn eine Lehrerin oder Sozialpädagogin schwanger ist Bei Bekanntgabe ihrer Schwangerschaft muss die Kollegin unter Fortzahlung des Gehaltes sofort vom Unterricht freigestellt werden, damit eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden und der Immunstatus hinsichtlich verschiedener Infektionskrankheiten geklärt werden kann.
Darüber hinaus finden Sie weitere Handlungshilfen im hinterlegten Erlass des Ministeriums für Schule und Weiterbildung NRW sowie in der Broschüre "Mutterschutz bei beruflichen Umgang mit Kindern" des Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen. Haben Sie Fragen? Postanschrift Bezirksregierung Köln·50606 Köln Personalangelegenheiten E-Mail schreiben