Frher haben die beiden mit der Exfrau als Familie hufig so Reisen gemacht. Die stehen total auf Wassersport. Damit kann ich nichts anfangen und nicht mitreden. Ich habe das Gefhl, ich hnge hier mit allem alleine (Kinder mit Problemen, Haus, Garten, Hund und weitere Tiere, Job mit Chef, der groe Plne mit mir hat und ich mchte einfach nur schreien, lasst mich doch einfach alle in Ruhe). Der letzte gemeinsame Urlaub mit allen ist lange her, mein Stiefsohn wollte nicht mehr mit uns fahren. Gerade waren also mein Mann, die drei Kinder und ich weg. Fr mich war es nur anstrengend. Ich habe nur versucht, dass alle Spa haben sollen. Vermittelt, wenn man und Tochter sich angelegt haben. Die jngste ist sehr in der Pubertt und testet aus, mein Mann hlt dagegen. Versucht, das "traurige"Mdel aus dem Schneckenhaus zu locken. Und abends bitte noch Lust auf Zweisamkeit.... Ich fhle mich so berfordert und finde keinen Weg raus, weil es alles irgendwie nicht zu greifen ist. Dazu ist mein Vater verstorben, jetzt hngt ein ganzer Teil der Pflege meiner Mutter an mir.
Wie überhaupt bei keinem anderen Genre die Zeit als ein so mächtiger Gleichmacher wirkt. Es soll Buster-Keaton-Fans gegeben haben, denen in einem Chaplin-Film kein Mundwinkel zuckte. Aber auch die hohen Mauern, die einst Welten trennten zwischen Loriot- und Otto-Filmen, zwischen » SUPERNASEN «- und Dietl-Komödien, erscheinen in der Rückschau auf Laune- und Geschmacksfragen eingeebnet. Wie groß war 2001 das Unverständnis, als » DER SCHUH DES MANITU« gesamtdeutsche Rekorde brach. Heute wäre man glücklich über Zitatperlen wie »Ich bin mit der Ge- samtsituation unzufrieden! «. Es gibt eine ökonomische Erklärung dafür, dass es mit dem Genre bergab geht. Komödien fallen genau in jenes Mittelsegment, das aktuell zwischen den Großgeldproduktionen, den Low-Budget-Indies und den sogenannten Oscar-Ködern aufgerieben wird. Leider bietet hier auch das »neue« Fernsehen keine Rettung: Zeichnen sich Comedy-Serien wie » VEEP« und » LOUIE «, » GIRLS « und » SILICON VALLEY « doch durch einen Comedy-Stil aus, bei dem Zuschauerlachen nur in Ausnahmefällen vorgesehen ist.
Home » Blog » Führung » Arbeitssituation und (Un)Zufriedenheit (I) – Analyse Wenn Sie als Chef Ihres Unternehmens Mitarbeiter führen, stellt sich immer wieder die Frage, wie Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter und ihr Engagement für das Unternehmen zusammenhängen. In einem Vortrag in Berlin hat der Wirtschaftspsychologe Professor Ralf Lanwehr ein einfaches Ordnungsschema vorgestellt, dass ich hier in groben Zügen wiedergeben möchte, weil ich es für das Verständnis von wahrgenommener Arbeitssituation und Arbeitsleistung sehr einleuchtend finde. Besonders spannend ist die Analyse des Verhältnisses zwischen Arbeitssituation und Anspruchsniveau des Mitarbeiters. Danach und nach der individuellen Einschätzung, ob ggf. wahrgenommene Diskrepanzen – die kognitive Dissonanz – selbst beeinflusst werden können, werden demnach vier Stadien der Arbeitszufriedenheit unterschieden. Die entscheidenden Fragen, das daraus resultierende Stadium und die ebenfalls resultierende Arbeitseinstellung sind in folgender Grafik veranschaulicht: Die vier Stadien der Arbeits(un)zufriedenheit lassen sich folgendermaßen beschreiben: Die stabilisiert Zufriedenen Für sie ist alles in bester Ordnung, sie fühlen sich wohl am Arbeitsplatz und zeigen das durch ein starkes Engagement.
Leider aber ist meine Mini-Studienstadt im Klausurstress überhaupt, sodass es überhaupt keine Partys mehr gibt. Keine Gelegenheit um etwas Neues klar zu machen, weswegen man sich eben auf das bisherige einfach verlassen muss. Ich hätte Herr Busch einfach zerreißen können und könnte es jetzt noch tun. Dazu kommt einfach die Tatsache, dass Donnerstag einfach die letzte Gelegenheit gewesen wäre um Sex zu haben, weil ich wusste, dass ich am Freitag meine Tage bekomme. Codewort "Mit der Gesamtsituation unzufrieden" ist in meiner WG allgemein verständlich und bin dafür, dass sich dieses Codewort überall breit macht. Nun sitze ich hier an einem Montagabend, blute und bin einfach nur unzufrieden. Zähle die Tage bis ich wieder Angriffsbereit sein kann. Morgen oder doch erst Übermorgen? Übermorgen wäre schon viel zu spät, ich halte es ja heute schon nicht aus. Meine Situation erklärt vielleicht auch meine Reaktion auf das nicht reagieren von Herrn Busch. Ich schrieb ihm also um halb 12 noch eine Nachricht, dass er sich doch noch zumindest die kurze Zeit hätte nehmen können um mir abzusagen.
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