5. FG: Rückmeldung zu den Eindrücken (5 Min) 6. Berater*innen: Hypothesen und Lösungsvorschläge sammeln (10 Min) 7. FG: Rückmeldung zu den Lösungsvorschlägen und Bedanken (5 Min) Mehr unter: Ablaufschema Kollegiale Fachartikel: Kollegiale Fallberatung als Beratungsformat für Fach- und Führungskräfte
In der Kollegialen Beratung werden die Erfahrungen und Fähigkeiten der Kolleg*innen für ein konkretes wirkungsvoll genutzt. Die Reflektion von "Fällen" in pädagogischen Einrichtungen betrifft oft Dynamiken – beim KIND (individuell) – in der GRUPPE (Betreuungsgruppe) und – in der FAMILIE. Mit klaren Rollen und einem klaren Ablauf (5 Stufen) kann die Kollegiale Beratung fachlich zudem eine wertvolle Bereicherung der Reflektionskultur in der pädagogischen Arbeit bedeuten. Insgesamt kann damit auch der Zeitaufwand für Austausch und Entscheidungsfindung im Team bewusst zeitlich gut begrenzt werden. Zielgruppe Erzieher*innen in Kita und OGS, interessierte Fachkräfte Ziel Einführung in die Methode Kollegialen Beratung: Ablauf, Regeln, Rollenverteilung, Kommunikationsstruktur und Effekte der Methode. Anwendung in der Fortbildungsgruppe mit 3 Durchläufen. Transfer in die eigene Einrichtung. Kollegiale fallberatung ablauf pdf converter. Mit dieser Fortbildung können besonders junge Kolleginnen / Kollegen – einen neuen Impuls für Teamarbeit einer Einrichtung mit einbringen.
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