Veröffentlicht am 02. 02. 2009 | Lesedauer: 2 Minuten Quelle: Lehtikuva Unzufriedene Mitarbeiter können im Internet den Ruf ihrer Firma ruinieren. Viele Manager sind sich kaum darüber bewusst, wie groß der Schaden ist, wenn Mitarbeiter im Web über ihre Arbeitgeber herziehen. Frustrierte Angestellte pesten vor allem in Foren und auf Bewertungsportalen. Unzufriedene mitarbeiter gefahr für unternehmen wird verlängert. O bwohl das Internet im Unternehmensalltag allgegenwärtig ist, scheinen Topmanager die damit einhergehenden Risiken noch immer stark zu unterschätzen. Wie aus einer Studie der weltweiten PR-Agentur Weber Shandwick hervorgeht, ist sich das Gros der Führungskräfte heute kaum darüber bewusst, wie der laxe Umgang mit firmenbezogenen Inhalten im Internet dem Image eines Unternehmens schaden kann. So zeigten sich etwa zwei Drittel der rund 700 weltweit befragten Führungskräfte ahnungslos, dass unzufriedene Mitarbeiter das eigene Unternehmen online schlechtreden könnten. Und nur 21 Prozent der CEOs und Vorstände sind sich überhaupt der Imagerisiken bewusst, die von firmenbezogenen Inhalten auf sozialen Netzwerken im Internet, von Videoportalen oder Online-Gesprächsforen ausgehen können.
Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter ist mit dem Fachkräftemangel in Deutschland voll entbrannt. Aufgrund der schlechten Mitarbeiterbindung und -loyalität innerhalb der Unternehmen haben auch Headhunter Hochkonjunktur. Anbieter zum Thema So würde jeder vierte deutsche Arbeitnehmer bei einem attraktiveren Angebot seinen Arbeitgeber sofort wechseln. Die Auswirkungen der unzufriedene Mitarbeiter. Neben den finanziellen Aspekten ist dieser Mangel an Mitarbeiterzufriedenheit auch ein sicherheitstechnisches Problem. Das Gallup Institut rechnet vor, dass nur elf Prozent der Arbeitnehmer eine hohe emotionale Bindung ihrem Unternehmen entgegenbringen, wohingegen 66 Prozent gering an die Firma gebunden sind. "Mitarbeiter fühlen sich oft vernachlässigt, nicht in Prozesse eingebunden. Dann ist es natürlich leicht, die Person abzuwerben, besonders in Zeiten, wo Fachkräfte Mangelware sind", erklärt Christian Schaaf, Geschäftsführer der Münchner Corporate Trust Business Risk & Crisis Management. "Es ist für jeden Mitarbeiter ein zentrales Thema, ob gute Arbeit auf Wertschätzung stößt oder ob konstruktives Feedback gegeben wird.
Ich wünsche uns allen ein wenig Unzufriedenheit, die uns antreibt. Ein schönes Wochenende. Werner von Rappard
Arbeitnehmer müssen auch die Prozesse verstehen, für die sie eingesetzt werden", so der Analyst. Kultur statt Kaffee Unternehmen setzen oft nicht ausreichende Schritte, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. "Anreize wie neue Kaffeemaschinen oder Gehaltserhöhungen bringen keine langfristigen Veränderungen. Wenn Arbeitnehmer als reine Dienstleister betrachtet werden, sinkt die Loyalität sehr schnell", sagt Schaaf. Loyalitätsprobleme hängen laut Corporate Trust sehr häufig mit Problemen in der Unternehmenskultur zusammen. Unzufriedene mitarbeiter gefahr für unternehmen audit committee. "Hier geht es darum, die Personen in die Prozesse einzubinden und mit ihnen zu kommunizieren. Unternehmen könnten sich schon durch einfache Feedbackgespräche oder Themenrunden, wo Mitarbeiter Ideen präsentieren können, viel Geld sparen. " Das Gallup Institut schätzt den volkswirtschaftlichen Schaden, den unzufriedene und unmotivierte Arbeitnehmer jährlich verursachen, auf 120 Mrd. Euro. "Unternehmen müssen viel Geld in die Hand nehmen, um eine Fachstelle neu zu besetzen.
So war es bei meinen Katzen gewesen. Ich denk an dich und wünsche dir viel Kraft für die nächste Zeit. Sei bitte kein Egoist, sondern denke daran was das Beste für dein Tier ist #7 Bei einer so alten Katze mit so einem Zustand würde ich sagen - ohne mich in Deine Entscheidung einmischen zu wollen - dass sie sicher ein schönes Leben bei dir gehabt hat und nur noch einpaar wenige Sandkörner in der Sanduhr sind. Du kannst ihr helfen und ihr den Weg zur Regenbogenbrücke erleichtern. Wann und ob Du dass machst liegt natürlich ganz bei Dir und ich will mich da nicht einmischen als Aussenstehende. Alles Gute Dir und Deiner Mieze. :solace: Die gerade mal sieben jährige Katze von einer Freundin ist gestern auch einfach so nicht mehr aufgewacht. Aus unbekannten Gründen, die Familie hat sie schon beerdigt. Katze einschläfern oder natürlich sterben lassen forum rsg net. #8 du schreibst, dass sie keucht und ihr zustand schlecht ist, hilf ihr bei dem letzten gang und lass sie nicht alleine kämpfen. die entscheidung ist horror keine frage, leider können uns tiere nicht in unserer sprache sagen, dass es okay ist, dass die zeit gekommen ist, jedoch denke ich, dass du die entscheidung eigentlich schon getroffen hast und noch halt brauchst (so lese ich deinen anfangstext) ist gut so und ich hoffe du findest die worte die dir helfen, die dich begleiten mit deinem liebling den letzten weg zu gehen.
-habe neben ihnen gelegen, eine meditätive Atmosphäre mit gedämpftenLicht(Kerzen)im Raum hergestellt, leise mit ihnen gesprochen und eine meditavie Musik ganz leise abgespielt Die jeweilige andere Katze kam manchmal zwischendurch zu uns oder lag jedenfalls immer in der Nähe und konnte so auch Abschied nehmen. Sterbebegleitung für Katzen: "Niemals so nah, wie im Augenblick des Todes" | Das Katzenmagazin. Wenn es geht, werde ich es auch wieder so machen, aber es kommt immer auf die Situation, Krankheit des Tieres an und, natürlich, wie man es selber auch aushalten kann. Nachdem bei Zalima die erste Erfahrung so gemacht hatte, damals noch in gleichzeitigem, telefonischem Kontakt mit einer sehr guten, ist für mich klar, daß ich es immer, wenn es möglich ist, es wieder so machen werde. Zuletzt bearbeitet: 28. Mai 2020
08. 2017 14:40 1052 16 » Mehr verwandte Fragen