Als Personalabteilung fühlen wir uns bei der KZVK gut aufgehoben, weil wir schon immer Hand in Hand zusammen arbeiten. Sowohl als Arbeitgeber als auch Versicherter fühle ich mich bei der KZVK gut aufgehoben, weil Kosten und Nutzen in ausgezeichnetem Verhältnis stehen. Bei der KZVK bin ich gut aufgehoben, weil mir die Erfahrung und Kompetenz, die die KZVK seit Generationen bietet, im Alter finanziell zugutekommen wird. Bei der KZVK bin ich gut aufgehoben, weil ich nach über 40 Jahren im kirchlichen Dienst dank der Zusatzrente bestens versorgt bin. I. Aufgabe und Leistungen der Zusatzversorgung | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Ich fühle mich bei der KZVK gut aufgehoben, weil ich meine Zusatzrente und ZusatzrentePLUS jährlich wachsen sehe und damit dem Thema Altersversorgung gelassener entgegenblicke. Die KZVK ist die erste Kirchliche Zusatzversorgungskasse. Seit 1955 sind wir der kompetente und kollegiale Partner von Arbeitgebern, Versicherten und Rentnern in Fragen der Kirchlichen Zusatzversorgung.
Diese Mitarbeiter sind bei de Kasse versicherungspflichtig. Das Nähere bestimmt die Satzung. # § 4 Die Evangelische Kirche von Westfalen und Evangelische Kirche im Rheinland, ihre Kirchengemeinden und kirchlichen Verbände sowie deren Anstalten und Einrichtungen sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter, die der Zusatzversorgungspflicht, gemäß der Satzung der Kasse unterliegen, bei dieser Kasse zu versichern. Über uns | KZVK. # § 5 Die Kirchenleitungen können im Benehmen mit dem Vorstand der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen Ausnahmen von den in § 3 Absatz 2 und § 4 festgelegten Verpflichtungen zulassen, wenn bereits Verträge kirchlicher Arbeitgeber mit anderen Zusatzversorgungskassen bestehen, es sich um Mitglieder von Schwesternschaften oder Diakonenanstalten handelt. Anträge auf Anschluss an die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen für solche Mitarbeiter, die bereits anderweitig versichert sind, können bis zum Ablauf eines Jahres nach Inkrafttreten des Gesetzes gestellt werden.
Dies gilt unabhängig von der tatsächlichen Anzahl an Umlage-/Beitragsmonaten. Zeiten anderer Zusatzversorgungskassen werden grundsätzlich bei Arbeitsplatzwechsel auf die Wartezeit angerechnet. Beendigung Ihres Beschäftigungsverhältnisses Mit Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses meldet Ihr Arbeitgeber Sie aus der Pflichtversicherung ab – Sie erhalten dann eine Abmeldebestätigung von der KZVK. Die bereits erworbene Anwartschaft bleibt der Höhe nach erhalten. Sollten Sie eine neue Beschäftigung bei einem der KZVK angeschlossenen Arbeitgeber aufnehmen, wird das Versicherungsverhältnis bei uns fortgeführt. Für den Anspruch auf Betriebsrente GrundWert ist eine Wartezeit von 60 Umlage-/Beitragsmonaten erforderlich. Sollten Sie diese beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis nicht erfüllt haben, können Sie die fehlenden Monate noch bis zum Altersrentenbeginn durch eine erneute Beschäftigung bei einem Arbeitgeber, der Beteiligter oder Mitglied einer Zusatzversorgungskasse ist, erwerben. Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen. Die Zahlung von freiwilligen Beiträgen in die Pflichtversicherung durch die beschäftigte Person ist dagegen nicht möglich.
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Die Finanzierungslücke der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) ist auf 7 Milliarden Euro gewachsen. Die Kasse betont gleichwohl, die Betriebsrenten der kirchlichen Angestellten blieben gesichert. Die Finanzierungslücke der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) ist größer geworden: Mit Ablauf des Geschäftsjahrs 2015 betrug sie rund 7 Milliarden Euro. 2014 waren es 5, 5 Milliarden Euro. Die KZVK betont gleichwohl erneut, die Betriebsrenten der kirchlichen Angestellten blieben gesichert. Grund für die Differenz sei, dass die Kasse aufgrund eines Urteils des Bundesgerichtshofs Sanierungsgelder zurückzahlen musste, sagte KZVK-Sprecher Willy Wolfertz am Donnerstag (08. 09. 2016) der Katholischen Nachrichtenagentur. Die Kasse hatte einen Prozess gegen mehrere Einrichtungen verloren, die mit der Erhebung des Sanierungsgeldes nicht einverstanden waren. Renten können "auf Jahrzehnte" ausgezahlt werden Zuvor war die KZVK bereits wegen der anhaltend niedrigen Zinsen für Kapitalanlagen unter Druck geraten.
Der Angleichungsbeitrag beträgt insgesamt voraussichtlich 1, 2 Milliarden Euro und wird in sieben gleich hohen Jahresraten erhoben, erstmals im November 2020. Die Arbeitgeber zahlen diese Summe von jährlich rund 196 Millionen Euro inklusive Tilgung. Im Gegenzug soll der Beitragssatz für die Pflichtversicherung für diese sieben Jahre stabil bleiben bei rund 6, 0 Prozent und nicht auf bis zu 7, 1 Prozent steigen, wie es zunächst vorgesehen war. Nach dem Ende der Angleichungszahlungen soll dann ab 2027 ein einheitlicher Satz von - nach heutiger Rechnung – 6, 6 Prozent des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts erhoben werden. Arbeitnehmer beteiligen sich Lange Zeit wurde dieser Beitrag ausschließlich von den Arbeitgebern gezahlt, inzwischen zahlen die Arbeitnehmer in der Regel einen kleinen Teil selbst – konkret die Hälfte des Anteils, der einen Beitrag von 5, 2 Prozent übersteigt. Die jetzt offenbar einvernehmlich gefundene Lösung dürfte für Ruhe sorgen, da der KZVK-Vorstand alle Beteiligten mit ins Boot geholt hat, auch die großen wie die Krankenhausverbände.
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