« Die ideale Wolle » Wenn ein kleiner Erdenbürger auf die Welt kommt, dann möchten manche Menschen dem Baby eine Mütze oder ein anderes Kleidungsstück als Geschenk stricken oder häkeln. Doch hier stellt sich die Frage: Welche Wolle eignet sich für Babykleidung? Babywolle für Babymützen und andere Kleidungsstücke ist eine wunderbare Wahl. Doch was genau macht diese spezielle Wolle aus und worauf solltest du bei der Auswahl achten? Hier bekommst du einen praktischen Leitfaden für deinen Wollkauf. Welche wolle fuer babies 1. Grundlegende Anforderungen Wollkleidung für Babys wird von den Kleinen das ganze Jahr über getragen. Im Winter und den Übergangszeiten haben Babymützen und Jacken eine wärmende Funktion. Im Sommer sollen sie hingegen vor der Sonne schützen. Überlege dir daher im Voraus, für welche Gelegenheit das Kleidungsstück aus Babywolle sein soll. Unabhängig von der genauen Funktion muss Babywolle aber immer eines sein: weich. Babyhaut ist sehr empfindlich. Vergewissern Sie sich also vor dem Kauf, dass die Wolle nicht kratzt.
Sie haben sich ein Strickprojekt fürs Baby vorgenommen und fragen sich nun, welche Farbe Sie für das Bekleidungsstück wählen sollen? Darauf gibt es keine Patentantwort, denn die Geschmäcker und Anlässe sind genauso bunt wie die Farbpalette möglicher Wolle. Wo früher häufig nach geschlechtertypischen Kriterien für Babys ausgewählt wurde, werden heute mehr und mehr Faktoren wie die Farbwirkung beim Stricken und Häkeln in Betracht gezogen. Rot wirkt stimulierend Und das ist nicht der einzige Grund, warum man beim Stricken für Babys auf die Farbe der Liebe setzen sollte. Denn diese ist nachweislich sogar die Lieblingsfarbe unserer lieben Kleinen. Forscher mutmaßen, dass dies mit der Farb- und Lichtstimmung im Mutterleib zusammenhängt. Blau fördert Ausgeglichenheit Im Gegensatz zu Rot wirkt die Farbe blau eher beruhigend. Wolle, Fleece oder Daune - was wärmt am besten?. Wolle in sanften Blautönen ist daher ideal für sehr lebhafte Kinder oder für Schlafanzüge und Schlafsäcke. Farben für den Frühling: Leichte und zarte Farben machen schöne Frühlingstage noch schöner.
Sie wollen noch mehr Infos und Tipps rund ums Stricken für Babys? In unserem Büchersortiment finden Sie viele hilfreiche Bücher rund ums Thema Stricken für Babys. Für alle Strickanfänger haben wir das Wichtigste in unseren 10 Tipps für Anfänger übersichtlich zusammengefasst. Brauchen Sie Hilfe beim Stricken für Babys? Welche wolle für babysocken. Unsere Modellabteilung (Tel. +49 8333 / 308 22, E-Mail:) steht Ihne gerne mit Rat und Tat zur Seite. Besuchen Sie auch unsere Community im Fischer-Wolle Forum. Hier treffen Sie auf viele erfahrene Mitglieder und andere Strick-Neulinge, mit denen Sie sich austauschen können! Zurück zur Erlebensseite ENV: PROD 5% Begrüssungsrabatt sichern! Jetzt zum Newsletter Anmelden & keinen Trend oder neueste Aktion mehr verpassen Melden Sie sich für unseren Newsletter an:
Gemäß § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 EStG kann dieser Arbeitslohn der Pauschalversteuerung unterworfen werden. Die Pauschalierung erfolgt dabei mit 25%. Hinzu kommen noch 5, 5% Soli und ggf. Kirchensteuer. Die Pauschalversteuerung kann auch dann vorgenommen werden, wenn der Arbeitnehmer an mehr als zwei Veranstaltungen anwesend ist. Betriebsveranstaltungen - Die 110,- €-Grenze | brutto-netto.de. Zu beachten ist auch, dass eine Pauschalversteuerung zur Sozialversicherungsfreiheit führt. Denn eine, anlässlich einer Betriebsveranstaltung, pauschalversteuerte Zuwendung stellt kein Arbeitsentgelt im Sinne des Sozialversicherungsrechts dar. Umsatzsteuerliche Auswirkungen Sofern die Aufwendungen die vorgenannte Grenze von 110, - € pro Mitarbeiter (und ggf. inklusive der Begleitperson) nicht übersteigen, steht dem Unternehmen der volle Vorsteuerabzug aus den Aufwendungen zu.
Geschätzte Lesezeit: 6 Min. Die steuerliche Behandlung von Betriebsveranstaltungen Die nächste Betriebsveranstaltung steht spätestens im November oder Dezember traditionell als Firmen-Weihnachtsfeier auf dem Programm. Bereits bei der Planung drängt sich jedoch die Frage nach der steuerlichen Behandlung auf, da zum einen die Kosten alle steuermindernd abgesetzt werden sollen und der Arbeitnehmer nicht plötzlich Abzüge auf seiner Lohnabrechnung erhalten will. Damit das alles bei der nächsten Betriebsveranstaltung reibungslos abläuft, erläutern wir die steuerliche Behandlung von Firmenfeiern und zeigen, wie diese möglichst steuergünstig erfolgen. Erhalten Sie kostenlos unsere neuesten Artikel & Videos Melden Sie sich für unseren kostenlosen E-Mail-Service an, um immer als Erster über Neuerungen der Steuerbranche informiert zu werden. Praxis-Beispiele: Betriebsveranstaltung / 11 Gemischte Betriebsveranstaltung | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Kostenlos, exklusiv und elementar für Sie und Ihr Business. Gib deine E-Mail-Adresse im Formular an, um dir den Ratgeber herunterzuladen: Wie ist eine Betriebsveranstaltung definiert?
Sofern Aufwendungen nicht eindeutig den Geschenken oder Bewirtungsaufwendungen zuzuordnen sind, sind sie als sonstige Betriebsausgaben zu berücksichtigen. Ist eine betragsmäßige Aufteilung und Zuordnung der Aufwendungen nicht möglich, erfolgt eine schätzweise Aufteilung auf die drei Kategorien. a) Geschenke Geschenke an betriebsfremde Dritte (Geschäftsfreunde etc. ) sind gemäß § 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 1 EStG nicht als Betriebsausgaben abzugsfähig, soweit die Anschaffungs- oder Herstellungskosten EUR 35, 00 übersteigen. Ein Geschenk in diesem Sinne ist anzunehmen, wenn einem Geschäftsfreund oder dessen Beauftragten (z. Arbeitnehmer) ohne rechtliche Verpflichtung eine Bar- oder Sachzuwendung zugewendet wird, die nicht mit einer Leistung des Empfängers im Zusammenhang steht. Beim Geschäftspartner führen diese Zuwendungen grundsätzlich zu Betriebseinnahmen. Erfolgen die Zuwendungen an Arbeitnehmer des Geschäftspartners, liegt grundsätzlich Arbeitslohn von dritter Seite vor. Aufwendungen für Geschenke an eigene Arbeitnehmer und deren Begleitpersonen sind nicht in die Abzugsbeschränkung des § 4 Abs. Betriebsveranstaltung | Teilnahme auch von Firmenfremden an Veranstaltung – OFD konkretisiert steuerliche Regeln. 1 EStG einzubeziehen.
Praxishinweise: Rechnungswesen und Personalabteilung haben die bei Betriebsveranstaltungen anfallenden Aufwandsarten auch aus lohnsteuerlicher Sicht genau zu analysieren und zu unterscheiden. So sind z. die Kosten für Saalmiete und Trinkgelder in die Berechnung des Freibetrags für betriebliche Veranstaltungen in Höhe von 110 € (brutto) je teilnehmenden Arbeitnehmer einzubeziehen. Nicht arbeitslohnfähig sind hingegen die Aufwendungen für den Energie- und Wasserverbrauch während einer Betriebsfeier in den Räumen des Unternehmens. Zudem sind bei den Begleitpersonen zusätzliche Rechenoperationen anzustellen. Unter bestimmten Voraussetzungen gelten selbst Abteilungsfeiern, Pensionärstreffen und Jubiläumsfeiern als steuerlich begünstigte Betriebsveranstaltungen. So müssen z. bei Abteilungsfeiern alle Arbeitnehmer dieser Organisationseinheit daran teilnehmen können. Bei Jubilarfeiern wird sogar ein begrenzter Kreis anderer Arbeitnehmer akzeptiert (z. die engeren Mitarbeiter). [Anm. d. Red. ] BC 11/2016
Dies gilt für bis zu zwei Betriebsveranstaltungen jährlich. Zur Ermittlung der 110-EUR-Grenze sind die Gesamtkosten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Betriebsveranstaltung inklusive Umsatzsteuer durch die Anzahl der Teilnehmer zu dividieren. Der Anteil einer eventuellen Begleitperson ist im Anteil des jeweiligen Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Ein zusätzlicher Freibetrag für die Begleitperson scheidet aus. Wird der Freibetrag in Höhe von EUR 110 überschritten, ist der übersteigende Betrag grundsätzlich lohnsteuerpflichtiger Arbeitslohn des Arbeitnehmers. Um eine Belastung des Arbeitnehmers in solchen Fällen zu vermeiden, ist eine Pauschalversteuerung mit 25% gem. § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 EStG möglich. Die pauschale Lohnsteuer wird dadurch vom Arbeitgeber übernommen. Umsatzsteuerliche Behandlung Aufwendungen für eine Betriebsveranstaltung stellen Aufmerksamkeiten dar, wenn sie den Betrag in Höhe von EUR 110 nicht übersteigen (Abschnitt 1. 8 Abs. 4 Satz 3 Nr. 6 UStAE). Die Überlassung dieser Aufmerksamkeiten erfüllt nicht den Tatbestand für unentgeltliche Wertabgaben.
Beschreibung im Lexikon Die Betriebsveranstaltung und die Steuern Damit Arbeitnehmer dauerhaft motiviert bleiben und sich im Unternehmen wohlfühlen, möchten die meisten Arbeitgeber ihnen regelmäßig etwas Gutes tun. Gehaltserhöhungen sind jedoch nicht immer realistisch. Beliebte Alternativen sind steuerfreie Geschenke, gesundheitliche Präventionsmaßnahmen, Einmalzahlungen und Betriebsveranstaltungen. Die wohl bekannteste Betriebsveranstaltung ist die Weihnachtsfeier, die in kaum einem Unternehmen fehlt. Vor den Weihnachtsfeiertagen und dem Jahresende kommen alle Mitarbeiter in geselliger Runde zusammen, um gemeinsam zu feiern. Manche Weihnachtsfeiern finden im dekorierten Konferenzsaal statt, andere in Restaurants und für wieder andere werden spezielle Events wie eine Glühwein-Erlebnistour organisiert. Sommerliche Grillpartys auf dem Firmengelände mit allen Mitarbeitern und die große Sause mit DJ und Catering im Festzelt zum Firmenjubiläum sind ebenso Betriebsveranstaltungen wie Wandertage und Incentives.