Ich wurde in die SBV gewählt - Was nun? Sie wurden von den schwerbehinderten und gleichgestellten Arbeitnehmern in Ihrem Betrieb als Ansprechpartner und Vertrauensperson gewählt! Herzlichen Glückwunsch! Sie starten nun in ein wichtiges und vielseitiges Ehrenamt, in dem Sie viel für Ihre Kollegen erreichen können. Sicher benötigen Sie zu Anfang kompetente Unterstützung oder Hilfestellung, um sich ordnungsgemäß für die schwerbehinderten Arbeitnehmer Ihres Betriebs einzusetzen und viel zu bewegen. Das nötige Wissen für einen guten Start in ein erfolgreiches Amt und genug Platz für Ihre Fragen finden Sie auf den SBV-Seminaren der W. Seminar BR221-7964 vom 27.06.2023 bis 30.06.2023 in Frankfurt am Main. A. F. Unsere Experten geben Ihnen einen tieferen Einblick in Ihre Rechte und Pflichten als Schwerbehindertenvertreter und machen Sie mit den Möglichkeiten Ihres Amtes sowie den besonderen Schutzrechten Ihrer schwerbehinderten Kollegen und der aktuellen Rechtslage vertraut. Außerdem bietet sich Ihnen die einmalige Gelegenheit, sich mit SBVlern aus anderen Betrieben auzutauschen und vielleicht neue Erkenntnisse zu gewinnen.
Besondere Schutzrechte (schwer-)behinderter Kollegen durchsetzen Als SBV vertreten Sie die Interessen von (schwer-)behinderten Kollegen im Betrieb und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wie setzen Sie Ihre Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen durch? Und wann greift der besondere Kündigungsschutz? Im zweiten Teil der Seminarreihe stehen die besonderen arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften von (schwer-)behinderten Menschen im Mittelpunkt. Schwerbehindertenarbeitsrecht Sozialgesetzbuch IX Umfangreiche Seminarunterlagen Praktische Tasche Ihr Teilnehmerkreis Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung und an BR-Mitglieder, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften der (schwer-)behinderten Kollegen befasst sind. Finden Sie den passenden Termin Ich interessiere mich für Juni 2022 07. 06. — 10. Waf seminare schwerbehindertenvertretung con. 2022 Dienstag — Freitag BR298-2064 Juli 2022 25. 07. — 28. 2022 Montag — Donnerstag Leipzig NH Hotel Leipzig Messe BR298-2646 August 2022 15.
Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter! etwaige Übernachtungen Zielgruppen: Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende, Wirtschaftsausschuss, SBV, JAV, KBR und GBR Buchung beantragen Kostenlose Informationen Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt Schreiben Sie eine Bewertung Haben Sie Erfahrung mit diesem Seminar? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1, 00 an Stiftung Edukans. Waf seminare schwerbehindertenvertretung 2018. Es wurden noch keine Besucherfragen gestellt. Wir helfen gerne weiter! Bitte füllen Sie das Formular so vollständig wie möglich aus
11. 1989 - HPV TL 2960/87 = DB 19990, 1243). Für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erfolgen Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Voraussetzung ist nur, dass im Betrieb (schwer-)behinderte Menschen beschäftigt sind. Was heißt "erforderlich"? Inwiefern ein Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung essenziell sind, ist im Einzelfall zu entscheiden. Generell gibt es zwei Voraussetzungen: Das in der Schulung vermittelte Wissen wird für die Erfüllung der anstehenden Aufgaben benötigt. Die Vertrauensperson verfügt (noch) nicht über entsprechende Kenntnisse. Inklusionsvereinbarung - konkret / SBV / Poko-Institut. Eine Schulung für die Schwerbehindertenvertretung ist nicht nur dann erforderlich, wenn dort Themen vermittelt werden, die die (schwer-)behinderten Mitarbeiter direkt betreffen; sie muss lediglich einen konkreten Bezug zu den Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung aufweisen (LAG Hessen vom 12. 10. 2006 – 9 TaBV 57/06). Welche Kenntnisse sind erforderlich? Um das Amt der Schwerbehindertenvertretung ordnungsgemäß auszuüben, benötigen Sie Kenntnisse über Ihre Aufgaben, Rechte und Pflichten sowie Kenntnisse zur Betreuung und Eingliederung (schwer-)behinderter Menschen.
Letztes Update am 4. Mai 2017 um 04:15 von Silke Grasreiner. Hier finden Sie die Formulare für Kurzarbeitergeld und Transferleistungen, die von der Bundesagentur für Arbeit zur Verfügung gestellt werden.
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Impressum Angaben gemäß § 5 TMG: Steuerberaterkammer Schleswig-Holstein K. d. ö. R. Hopfenstraße 2d 24114 Kiel Postadresse: Postfach 4164 24040 Kiel Vertreten durch: Die Steuerberaterkammer wird gemäß § 12 Abs. 3 Satzung der Steuerberaterkammer Schleswig-Holstein durch den Präsidenten vertreten. Präsident der Steuerberaterkammer Schleswig-Holstein: Dipl. -Kfm. Boris Kurczinski Kontakt: Telefon: +49 431 570 49 – 0 Telefax: +49 431 570 49 – 10 E-Mail: Aufsichtsbehörde: Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein Düsternbrooker Weg 64 24105 Kiel Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. Handwerkskammer: Saison-Kurzarbeitergeld beantragen. 2 RStV: Präsident der Steuerberaterkammer Schleswig-Holstein: Dipl. Boris Kurczinski Streitschlichtung Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit:. Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum. Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Haftung für Inhalte Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs. 1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich.
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10. 12. 2021 Saison-Kurzarbeitergeld beantragen In der alljährlichen Schlechtwetterperiode überlegen viele Betriebe in Gewerken des Baugewerbes Saison-Kurzarbeitergeld, kurz Saison-Kug, zu beantragen. Wichtig zu wissen: Auch wenn Betriebe Saison-Kug oder Zuschuss-Wintergeld beziehen, können sie wieder ab dem 1. ABG-Net.de :: Saison-Kurzarbeitergeld (S-Kug) und ergänzende Leistungen. April 2022 konjunkturelles KUG in Anspruch nehmen. Was haben Grüstbauer zu beachten? - Mit der Aufnahme des Gerüstbauer-Handwerks in die allgemeinen Regelungen der §§ 101 und 102 SGB III ab der Schlechtwetterzeit 2021/2022 ergeben sich für das Gerüstbauer-Handwerk folgende Änderungen: - Die Schlechtwetterzeit beginnt für alle Betriebe des Baugewerbes einheitlich am 01. Dezember eines Jahres und endet am 31. März eines Jahres (bisher November eines Jahres bis März eines Jahres). - Das Zuschuss-Wintergeld wird in Höhe von 2, 50 Euro je ausgefallener Arbeitsstunde gezahlt (bisher 1, 03 Euro). - Es werden die von den Arbeitgebern allein zu tragenden Beiträge zur Sozialversicherung für Bezieherinnen und Bezieher von Saison-Kurzarbeitergeld auf Antrag erstattet (bisher keine SVB-Erstattung).
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Auch nach Saison-Kurzarbeitergeld ist konjunkturelles Kurzarbeitergeld möglich Befindet sich ein Betrieb bereits in der konjunkturellen Kurzarbeit, kann er seine restlichen Bezugsmonate im Anschluss an die Schlechtwetterzeit vom zember 2021 bis 31. März 2022 nahtlos fortsetzen. Saison-Kug-Bezugsmonate werden nicht auf die Bezugsdauer der konjunkturellen Kurzarbeit angerechnet. Wichtig: Startet ein Betrieb in der Schlechtwetterzeit vom zember 2021 bis 31. Leistungsantrag kug 308 barrel. März 2022 mit der Kurzarbeit, ist im Anschluss an die Schlechtwetterzeit bei weiterhin bestehender Kurzarbeit zwingend eine Anzeige auf Kurzarbeit einzureichen. Diese ist bei nahtloser Kurzarbeit spätestens bis 30. April 2022 einzureichen. Ausführliche Informationen zum Saison-Kurzarbeitergeld