Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Die vorliegende 10. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind z. 0, Wertewandel oder die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat. Das Buch ist eng mit dem dazugehörigen Arbeits- und Übungsbuch verzahnt, sodass auch ein Selbststudium problemlos möglich ist. Prof. Dr. Hans Jung ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft und Personalmanagement an der Brandenburgischen Technischen Universität in Cottbus. Erscheinungsdatum 06. HEIDI: Jung, Hans: Personalwirtschaft. 12. 2016 Reihe/Serie De Gruyter Studium Verlagsort Berlin Sprache deutsch Maße 170 x 240 mm Gewicht 1898 g Einbandart gebunden Themenwelt Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie Schlagworte Personalbedarfsplanung • Personalbeschaffung • Personaleinsatzplanung • Personalentwicklung • Personalfreisetzung • Personalwirtschaft; Handbuch/Lehrbuch ISBN-10 3-11-049205-9 / 3110492059 ISBN-13 978-3-11-049205-7 / 9783110492057 Zustand Neuware
Ziel dieses Standardwerks ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisbezogener Form darzustellen. Dazu wird zunächst Grundlagenwissen vermittelt, um dann Wege zur praktischen Umsetzung aufzuzeigen. Die vorliegende 10. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht, etwa zu Themenbereichen wie Industrie 4. 0, Wertewandel oder der Vergütung von Vorständen. Prof. Dr. Hans Jung (Hochschule Lausitz) Inhaltsübersicht?????????????????????????????????????????????? 5 Inhaltsverzeichnis?????????????????????????????????????????????????? 7 Vorwort???????????????????????????? 19 Teil A: Grundlagen der Personalwirtschaft???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 23 1 Einführung?????????????????????????????????????? 25 2 Organisation der Personalwirtschaft???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Hans jung personalwirtschaft pdf online. 53 3 Rechtsgrundlagen der Personalwirtschaft????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Personalbedarfsplanung 113 2. Personalbeschaffung 134 3. Personaleinsatzplanung 186 4. Personalentwicklung 250 5. Personalfreisetzung 314 363 Teil C: Leistungserhalt und -förderung 1. Motivation im Arbeitsprozess 367 2. Personalführung 410 3. Betriebliche Anreizsysteme 562 4. Betriebliche Sozialarbeit 624 651 Teil D: Informationssysteme der Personalwirtschaft 1. Grundlagen 655 2. Organisation von Personaldaten 663 3. Personalinformationssysteme (PIS) 694 4. Personalbeurteilung 738 5. Das Arbeitszeugnis 784 6. Datenschutz von Personaldaten 814 7. Anhang 824 833 Teil E: Neue Tendenzen und Entwicklungen der Personalwirtschaft 1. Veränderte Rahmenbedingungen der Personalwirtschaft 837 2. Personalwirtschaft - Hans Jung - Google Books. Konsequenzen für die Personalwirtschaft 880 3. Trends in Personalmanagement und Organisation 906 4. Personalwirtschaft und Personalcontrolling 939 971 Back Matter 973
Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie die Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die kritische Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Die vorliegende 10. Hans jung personalwirtschaft pdf converter. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind z.
Das Arbeits- und Übungsbuch zur Personalwirtschaft gibt dem Leser die Möglichkeit, anhand von praktischen Beispielen, Aufgaben und Testfragen die erlangten theoretischen Kenntnisse zu festigen und zu vertiefen. Hierzu erfolgt eine enge Verzahnung mit dem korrespondierenden Lehrwerk "Personalwirtschaft". Zudem werden zu den einzelnen Themenkomplexen Lösungsskizzen bzw. Lösungsvorschläge angegeben, sodass das Buch optimal zur Prüfungsvorbereitung eingesetzt werden kann. Hans jung personalwirtschaft pdf print. Bei der Auswahl der Beispiele hat sich der Autor an den in Hochschulen und in Unternehmen gestellten Fragen und Problemstellungen orientiert. Neben den Inhalten der klassischen Personalwirtschaft werden in der Neuauflage auch wichtige gesellschaftliche und arbeitsrechtliche Entwicklungen berücksichtigt. Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
pol. Udo Stopp Mit 95 Wiederholungsfragen Management in der öffentlichen Verwaltung Organisations- und Personalarbeit in modernen Kommunalverwaltungen Bearbeitet von Prof. Helmut Hopp, Astrid Göbel 4., überarbeitete und erweiterte Auflage Inhaltsverzeichnis. Abbildungsverzeichnis VII 1 Einleitung 1 2 Grundlagen des Human Resource Management 5 2. 1 Begriff und Bedeutung des Human Resource Management 5 2. 2 Begriff Personalwirtschaft 6 2. 3 Personalwirtschaft und Inhaltsverzeichnis. Hans Jung (Wirtschaftswissenschaftler) – Wikipedia. 1 Einleitung 13 Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung 13 2 Grundlagen des Human Resource Management 86 2. 1 Begriff und Bedeutung des Human Resource Management 86 2. 2 Begriff und Bedeutung Personalwirtschaft 87 2. 3 Personalwirtschaft Vorwort Inhaltsverzeichnis Abkiirzungsverzeichnis v 1 Unternehmen und Unternehmensfiihrung im Uherblick. 1 Was ist ein Untemehmen? 1 1.
Betriebliche Personalwirtschaft Die Betriebswirtschaft - Studium + Praxis Band 5 Prof. Dr. Udo Stopp t Prof. Uta Kirschten Betriebliche Personalwirtschaft Aktuelle Herausforderungen, praxisorientierte Grundlagen und Beispiele Mit Mehr Grundlagen der betrieblichen Personalwirtschaft Grundlagen der betrieblichen Personalwirtschaft von Norbert E. Rohleder 3., leicht veränderte Auflage DaimlerChrysler AG Fachinformation Stuttgart im» mm.. -. Tectum Verlag f Marburg 2003 Inhaltsverzeichnis Praktische Personalwirtschaft Karl Wagner/Thomas Bartscher/ Ulrich Nowak Praktische Personalwirtschaft Eine praxisorientierte Einführung Inhaltsveneichnis Vorwort... Inhaltsverzeichnis... Abbildungsveneichnis... k Grundlagen der betrieblichen Band 5 Betriebliche Personalwirtschaft Die Betriebswirtschaft - Studium + Praxis Band 5 Betriebliche Personalwirtschaft Zeitgemäße Personalwirtschaft - Notwendigkeit für jedes Unternehmen von Prof. rer. pol. Udo Stopp Mit 95 Wiederholungsfragen Eine Arbeitsgemeinschaft der Verlage UTB 8323 XXXX Eine Arbeitsgemeinschaft der Verlage Beltz Verlag Weinheim Basel Böhlau Verlag Köln Weimar Wien Wilhelm Fink Verlag München A. Francke Verlag Tübingen und Basel Haupt Verlag Bern Stuttgart Arbeitszeugnisse in Textbausteinen Arbeitszeugnisse in Textbausteinen Rationelle Erstellung, Analyse, Rechtsfragen von Prof. Arnulf Weuster und Brigitte Scheer, Dipl.
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