Kontaktdaten Beitragssätze Wahltarife Weitere Infos Mobil Krankenkasse Beitragssätze (ab 1. 1. 2015): 15, 40% (allgemein) 14, 80% (ermäßigt) Beitragssatz für Einnahmen aus Versorgungsbezügen: 15, 50% Mobil Krankenkasse Zur Mobil Krankenkasse wurden keine Wahltarife erfasst Versicherte: ca. 1 Mio Geschäftsstellen: 3 Betriebsnummer: 15517302 (West) 17205354 (Ost) geöffnet in: Bayern, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, NRW-Nordrhein, Rheinland-Pfalz, Schleswig-Holstein, Thüringen U1-Sätze / Erstattung: 1, 7% / 60% (allgemein) 1, 4% / 50% 3, 1% / 80% U2-Satz: 0, 34% ehemals BKK MOBIL OIL Krankenkassenliste Diskussionsforum Sagen Sie Ihre Meinung und erhalten Sie Hilfe im größten deutschsprachigen Krankenkassen-Forum. Viele Krankenkasssen bieten Wahltarife an, mit denen Sie Ihren Krankenkassenbeitrag senken können. Infos zu den Wahltarifen finden Sie auf unseren Spezialseiten zum Thema.
Die BKK Mobil Oil ist eine der drei größten deutschen Betriebskrankenkassen. Nun ist sie wegen unangemeldeter Hausbesuche und Geldgeschenken in die Kritik geraten. Eine vierköpfige Familie etwa konnte sich schnell 600 Euro Bargeld sichern. Eine der drei größten deutschen Betriebskrankenkassen, die BKK Mobil Oil, ist wegen ihrer Mitgliederwerbung in die Kritik geraten. Wie das Radioprogramm NDR Info berichtet, soll eine von der Kasse beauftragte Vertriebsfirma mit unlauteren Mitteln versucht haben, Versicherte zum Wechsel in die BKK zu bewegen. So hätten deren Mitarbeiter in Niedersachsen unangemeldet Hausbesuche durchgeführt und dabei versucht, mit falschen Behauptungen über andere Krankenkassen Neumitglieder zu werben. Dabei seien auch bis zu mehrere Hundert Euro Bargeld für einen Wechsel in Aussicht gestellt worden. Zudem habe man den Versicherten gleichzeitig Verträge für Telekom- und Energiedienstleistungen angeboten. "Fehlverhalten unseres Vertragspartners" Eine Sprecherin der BKK Mobil Oil sagte NDR Info: "Tatsächlich sind Beschwerden eingegangen, die den von Ihnen genannten Vorwürfen ähneln. "
Ärzte sind beeindruckt BKK Betriebskrankenkasse: Von Medizinern und Kunden empfohlen Neben den objektiv messbaren und überprüfbaren Kriterien ließen die Tester von Focus-Money auch subjektive Meinungen in die Testergebnisse einfließen. In Umfragen wurden Ärzte und Versicherte zu ihren Erfahrungen mit den Krankenkassen befragt. Gern an Freunde und Bekannte weiterempfohlen werden unter anderem die SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, die BIG direkt gesund, die Bosch BKK Betriebskrankenkasse sowie die Securvita BKK. Allgemeines und Adresse Informationen zu den BKK Betriebskrankenkassen Mit über einer Million Versicherten sind die BKK Mobil Oil und die SBK Siemens-Betriebskrankenkasse deutschlandweit die nach Versichertenzahlen größten Betriebskrankenkassen. Die kleinsten Betriebskrankenkassen, die auch heute nur für Beschäftigte bestimmter Betriebe geöffnet sind, haben einen Bestand von wenigen tausend Versicherten. So sind beispielsweise bei der im Jahr 1870 gegründeten BKK Grillo Werke AG nur knapp über 1.
Sie ging aus der damaligen Mobil Oil AG (Exxon Mobil) hervor. Zunächst konnten nur Betriebsmitarbeiter und deren Familien die Leistungen der BKK Mobil Oil in Anspruch nehmen. Im Oktober 1999 öffnete sie sich in den Bundesländern Bayern, Hamburg, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz und Schleswig-Holstein auch für betriebsfremde Kunden. Es gab mehrere Streitigkeiten mit dem Bundesversicherungsamt, welches die Beiträge für zu niedrig hielt oder gegen eine Beitragssenkung war. Die BKK Mobil Oil hat sich in beiden Fällen durchgesetzt. Mittlerweile hat sie nach mehreren Fusionen ihren Sitz nach München verlegt und hat sich, die gesetzlich vorgesehen, bundesweit geöffnet und die Beitragssätze an die Vorgaben angepasst. Adresse und Kontakt der BKK Mobil Oil BKK Mobil Oil Friedenheimer Brücke 29 80639 München Tel. : 0800 255 0800 Fax: 0800 255 302 888 Web: E-Mail:
Beim Wahlttarif mit Selbstbehalt zahlt der Versicherte einen Teil der Kosten für medizinische Leistungen und erhält bei dafür eine Prämie in Höhe von bis zu 600 Euro. Bei der Untersuchung des Wahltarifs mit Selbstbehalt wurde die Summe der in drei Jahren höchstmöglichen Prämie betrachtet. Positiv bewertete das Magazin, wenn Selbstständigen eine höhere Prämie als Angestellten ausgezahlt wurde. Selbstständige zahlen den gesamten Krankenkassen-Beitrag selbst, Arbeitnehmer nur zur Hälfte. Wichtig war auch, dass der Wahltarif mit Selbstbehalt ohne Kostenerstattungsprinzip gewählt werden konnte. Bei bei der Kostenerstattung zahlt zunächst der Versicherte selbst und erhält die Behandlungskosten dann von der Krankenkasse zurückerstattet. Weiter sollte der Wahltarif mit einem Bonusprogramm kombinierbar sein. Bewertet wurde auch, ob ärztliche Behandlungen ohne Verordnung sowie Vorsorgemaßnahmen die Erstattung beeinflußten. Test "Wahltarife mit Selbstbehalt", bundesweit geöffnete Krankenkassen, Focus Money Nr. 45, 2020 Platz Krankenkasse geöffnet Note 1 I KK classic bundesweit Hervorragend Antrag » 2 pronova BKK bundesweit Hervorragend Antrag » 3 N ovitas BKK BW, BY, BE, HH, HE, MV, NI, NW, RP, SN, ST, SH, TH Hervorragend Antrag » Krankenkassen-Test "Wahltarife mit Beitragsrückerstattung" Focus Money hat in der Ausgabe 45 / 2020 die Wahltarife mit Beitragsrückerstattung untersucht.
Stellenabbau Ergo will 1. 800 Arbeitsplätze streichen und offenbar noch schnell vor der offiziellen Bekanntgabe des mit dem Betriebsrat ausgehandelten Interessenausgleichs Leute loswerden. Die Zeit eilt, denn die Leute, die gehen sollen, sollen dies offenbar ohne Kenntnis ihrer Rechte aus dem Interessenausgleich tun. So sieht es jedenfalls aus, wenn man interne Post der Betriebsräte liest, die dem Versicherungsboten vorliegt. Noch vor offizieller Bekanntgabe erhielten die Leiter im Vertrieb für alle Beschäftigten in der EBV Abfindungs- und Vorruhestandsangebote. Prawny/Pixabay Bis "Anfang September" hat der Versicherer Ergo mit seinem Betriebsrat Stillschweigen über die Konditionen vereinbart, wie der Personalabbau von 1. 800 Menschen abgewickelt werden soll. Ergo versicherung betriebsrat sport. So steht es in einer ansonsten rekordverdächtig ebenso kurzen wie inhaltsfreien Presseinformation des Konzerns vom 12. August zu dem im Juni angekündigten Personalabbau. Bevor nun die betroffenen Mitarbeiter erfahren, wie sie für den Verlust ihres Arbeitsplatzes abgefunden werden und womit und wann sie das Unternehmen verlassen sollen, wird der Konzern aktiv.
Dann, so heißt es in der eidesstattlichen Versicherung eines anderen Teilnehmers, "kamen die Damen und zeigten uns, was sie zu bieten hatten. Allen Beteiligten war klar, dass es sich um Prostituierte handelte". Über die Zahl der weiblichen Überraschungsgäste gibt es unterschiedliche Angaben. Teilnehmer sprechen von bis zu 100, die Gesellschaft Ergo erklärte schriftlich gegenüber dem Handelsblatt, dass "bei der Abendveranstaltung ca. Betriebsrat stimmt Abbau von 1.800 Stellen beim Versicherer Ergo zu | eFinancialCareers. 20 Prostituierte anwesend waren". Die Zahlendiskrepanz lässt sich vielleicht so erklären: "Die Damen trugen rote und gelbe Bändchen", berichtet einer der Gäste in seiner eidesstattlichen Versicherung. Die einen waren als Hostessen anwesend, die anderen machten durch die Farbe des Handschmucks deutlich, dass sie nicht nur zum Plaudern gekommen waren. Top-Jobs des Tages Jetzt die besten Jobs finden und per E-Mail benachrichtigt werden. Und dann gab es da auch Damen mit weißen Bändchen. Sie waren reserviert für die Vorstände und die Besten der Besten aus der Vertriebstruppe, intern die "Top-Five-Mitglieder" genannt.
Die Gespräche waren notwendig; es war schließlich eine neue Situation für alle. "Wir waren zuvor immer eine Insel der Glückseligen", sagt Völkl. "Bei uns gab es früher eigentlich keinen Grund zu meckern. " Jetzt gibt es einen. Und der hat einen Namen: Dr. Torsten Oletzky. Der ehemalige Unternehmensberater ist seit dem 1. Januar 2008 Chef des ERGO-Konzerns, zu dem die Versicherungsgesellschaften Victoria, Hamburg-Mannheimer, DKV, DAS und Karstadt-Quelle Versicherungen gehören. Ergo versicherung betriebsrat plus. Torsten Oletzky hat Programme ins Leben gerufen, die mit Kürzeln wie KVW oder E1U benannt werden, was ausgeschrieben "Kontinuierliche Verbesserung der Wettbewerbssituation" und "ERGO ein Unternehmen" heißt. Seit November wissen auch die Mitarbeiter/innen, was diese Programme bedeuten: 1800 der rund 15000 Arbeitsplätze im Konzern sollen wegfallen. Das Geschäft soll gleichzeitig um 3, 2 Prozent pro Jahr wachsen. Allein die Wachstumszahl erntet bei den Mitarbeitern nur ein müdes Lächeln. Sie vermuten, dass noch mehr Leute gehen sollen, wenn das unrealistische Ziel nicht erreicht wird.
"Strukturwandel" nennen Führungskräfte der Ergo die Zeit zwischen 2017 und 2019. In dieser Phase werden 1. 800 Arbeitnehmer ihren Job verlieren, und auch an der Struktur des Versicherers wird sich einiges ändern. Damit alles sozialverträglich bleibt, haben Betriebsrat und Unternehmen einen Sozialplan erstellt. Sexskandal bei Ergo: Hostessen mit weißen Bändchen waren für die Vorstände. Die Details dessen liegen nun vor. Das Ergo-Hauptverwaltungsgebäude in Düsseldorf. Foto: Ergo-Versicherung
Dieser ist nach Angaben von A. der Schwager des Budapester Polizeipräsidenten. " Nun ist es wieder das "Handelsblatt", das die wahren Ausmaße des Skandals ans Licht bringt oder zumindest ein Licht darauf wirft. Auch die Einzelfall-Aussage des Firmenchefs steht damit auf der Kippe – trotz der Hintertür. "Handeslblatt"-Redakteur Sönke Iwersen meint: "Der Ergo-Vorstandsvorsitzende Torsten Oletzky muss seine Einzelfall-Theorie zur Budapest-Affäre überdenken. " Nach Recherchen des Blattes, die von dem Konzern bestätigt wurden, gab es zwischen 2005 und 2011 weitere Lustreisen auf Kosten des Unternehmens. Nur wenige Tage nach Oletzkys Aussagen in der "Bild"-Zeitung stellte die Revision der Ergo nach "Handelsblatt"-Informationen drei weitere Berichte fertig. Fazit: "Lust-Reisen gab es sowohl vor als auch nach der Sex-Party in der Gellert-Therme. " Die Budapest-Orgie sei zwar in ihrem Umfang einmalig gewesen, aber eben von der Art her auch nicht außergewöhnlich. Ergo versicherung betriebsrat stock. Fahrten mit Sex-Hintergrund seien gängiges Belohnungsinstrument bei der Versicherung gewesen.