Sortieren nach: Neueste zuerst Günstigste zuerst 26389 Wilhelmshaven Gestern, 16:01 1 Zimmer Appartement im in Neuengroden zu vermieten Die hier zu sehende Wohnung ist ab sofort zu vermieten. Aufgrund der stark gestiegenen... 200 € 25 m² 1 Zimmer 26382 Wilhelmshaven 02. 05. 2022 Schöne und Helle 3 Zimmerwohnung im 1. OG in Heppens Guten Tag, ich suche einen Nachmieter zu spätestens 31. 7. 22!! Zu der Wohnung: 3Zimmer, Bad, Küche... 531 € 69 m² 3 Zimmer Gemütliche 3-Zimmer-Wohnung mit neuem Tageslichtbad mit Dusche im Erdgeschoss!!! # Objektbeschreibung Die angebotene Wohnung finden Sie im beliebten und zentral gelegenen... 389 € 63, 35 m² Online-Bes. 01. 2022 Modernisierte Wohnung mit Balkon im Jadeviertel Das Objekt wurde bereits modernisiert. Die Wohnung befindet sich in einem... 399 € 65, 02 m² 29. 04. Mitten im Leben - modernisierte Wohnung in der City. 2022 ais-GmbH bietet an: Barrierefreies Wohnen im voll sanierten Energiesparhaus in der Südstadt Sie ziehen in eine nagelneue Innenstadtwohnung im Zentrum von Wilhelmshaven.... 430 € ais-GmbH bietet an: Barrierefreies Wohnen im voll sanierten Energiesparhaus (Südstadt) Das Objekt wurde sehr aufwendig saniert.
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Fahrverbot abwenden wegen beruflicher Unzumutbarkeit: Das sollten Sie beachten Wenn Sie das Fahrverbot abwenden wollen wegen beruflicher Unzumutbarkeit, ist ein Einspruch gegen den Bußgeldbescheid angebracht. Weil es für Laien schwierig werden kann, abzuschätzen, ob der Einspruch gegen den Bußgeldbescheid erfolgversprechend ist, empfiehlt es sich, einen Anwalt für Verkehrsrecht mit dem Fall zu beauftragen. Denn: Lehnt die zuständige Behörde Ihren Einspruch ab, landet dieser vor Gericht. Lehnt auch dieses den Einspruch ab, müssen Sie die Verfahrenskosten tragen, die schnell einen dreistelligen Bereich erreichen können. Anwaltlicher Rat kann also nicht schaden. Das Fahrverbot zählt nicht ohne Grund zu den härteren Sanktionen aus dem Bußgeldkatalog. Der Autofahrer hat dann einen oder mehrere schwerere Verstöße gegen die Straßenverkehrsordnung ( StVO) begangen und soll durch das Verbot zum Nachdenken und im besten Fall zu einer Verhaltensänderung angeregt werden. Gründe für unzumutbarkeit normgemaessen verhaltens. Wollen Sie also das Fahrverbot abwenden wegen beruflicher Unzumutbarkeit, ist es angebracht, Einsicht zu zeigen.
Sie können unter Umständen aber Vermittlungsangebote leichter ablehnen, falls diese mit ihrem Beruf unvereinbar sind. Dann können Vermittlungsvorschläge abgelehnt werden Auf den ersten Blick sieht es für Hartz IV-Empfänger:innen also nicht gut aus. Das Ablehnen von Jobangebote stellt ein Risiko dar. In bestimmten Situationen kann ein "Nein" allerdings gerechtfertigt sein – ohne Sanktionen befürchten zu müssen. Das Stichwort hier: Unzumutbarkeit. In § 10 SGB II ist gesetzlich geregelt, wann Leistungsempfänger:innen Jobangebote nicht annehmen müssen. Ist sie oder er beispielsweise körperlich, seelisch oder geistig nicht dazu in der Lage, bestimmte Berufe auszuüben, kann von einer Bewerbung auf die entsprechende Stelle abgesehen werden. Unmöglichkeit der Leistung, § 275 BGB | Lecturio. Hinweis: Unzumutbarkeit gilt auch für Maßnahmen Die Unzumutbarkeitsregel nach § 10 SGB II gilt nicht nur für Vermittlungsvorschläge, sondern auch für Maßnahmen der Jobcenter und Arbeitsagenturen. Anderer Beruf ist zumutbar An die Unzumutbarkeit sind jedoch hohe Anforderungen geknüpft.
– Gesundheitsgefährdung auf verschiedenen Ebenen: In Deutschland herrscht ein strenger Arbeitsschutz und wo Ihre Gesundheit akut gefährdet ist, dürfen Sie nicht nur kündigen, sondern sollten Sie sogar – und zwar fristlos. Doch eine Gesundheitsgefährdung kann auch auf anderer, subtiler Ebene stattfinden, zum Beispiel durch eine stetig zu hohe Arbeitslast, aufgrund von Mobbing oder in einem vergifteten Betriebsklima. Gründe für unzumutbarkeit passbeschaffung. Auch Langeweile kann Sie in die psychische Krankheit treiben, ebenso wie das Burnout-Syndrom durch Dauerstress. Weshalb und in welcher Form Ihre Gesundheit gefährdet ist, müssen Sie daher selbst prüfen. Sollte dies aber der Fall sein, warten Sie nicht auf einen Plan B, um zur Kündigung zu greifen! – Mangelnde Zeit für den Bewerbungsprozess: Apropos Plan B – der ist ohnehin nur mit ausreichend Puffer möglich, denn sowohl ein Bewerbungsprozess als auch der Sprung in eine Selbstständigkeit oder andere berufliche Veränderung brauchen Zeit und Muse. Im Idealfall finden Sie diese nach Feierabend, an den Wochenenden oder im Urlaub und können in Ruhe Ihren Plan B schmieden, bevor Sie Ihren bisherigen Plan A kündigen.
Die Annahme einer Beschäftigung kann die Bundesagentur für Arbeit vom Leistungsbezieher nur dann verlangen, wenn die fragliche Arbeit zumutbar ist. Die Unzumutbarkeit einer Beschäftigung kann sich gemäß § 140 SGB III aus allgemeinen Gründen oder Gründen, die in der Person des Leistungsbeziehers liegen, ergeben. Wir erklären genauer, was zumutbare Arbeit bedeutet und wann eine Beschäftigung unzumutbar ist. Gründe für unzumutbarkeit bgb. Inhaltsverzeichnis: Zumutbare Beschäftigung Das Wichtigste in Kürze Ist jede Arbeit zumutbar? Nein, wichtig ist, dass die Beschäftigung den gesetzlichen, tariflichen oder arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen entspricht. Ihr dürfen zudem keine allgemeinen oder personenbezogenen Gründe entgegenstehen. Wann ist eine Arbeit nicht zumutbar? Arbeit gilt als unzumutbar, wenn sie gesetzlichen, tariflichen oder arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen widerspricht. Sie kann auch aus persönlichen Gründen, wie dem Arbeitsentgelt oder der Fahrzeit des Arbeitnehmers, als unzumutbar angesehen werden.
Offenbar in der Absicht, dieses andere Aufsichtsratsmitglied zu decken, manipulierte und löschte das Aufsichtsratsmitglied als Antragsgegner E-Mails zur Absage von Betriebsratssitzungen durch das andere Aufsichtsratsmitglied. Fristlose Kündigung und sofortige Abberufung Die SE kündigte in der Folge das Arbeitsverhältnis mit dem Antragsgegner fristlos. Das Arbeitsgericht hat die Kündigung für wirksam erklärt. Ferner beantragte der Aufsichtsrat gemäß einem einstimmigen Beschluss mit Erfolg die sofortige Abberufung des Antragsgegners als Aufsichtsrat aus wichtigem Grund. Fahrverbot abwenden wegen beruflicher Unzumutbarkeit | 2022. Das Oberlandesgericht Karlsruhe hat diese Entscheidung bestätigt. Als Begründung führt das Gericht aus, dass die sofortige Abberufung nicht voraussetze, dass das betroffene Aufsichtsratsmitglied seine unmittelbaren Pflichten als Aufsichtsrat verletze. Es reiche, so das Gericht, aus, dass ein Zusammenhang mit der Aufsichtsratstätigkeit erkennbar sei und sich der wichtige Grund auf diese Tätigkeit auswirke. Das Gericht sah vor dem Hintergrund der vorgenommenen Manipulation von E-Mail das Vertrauensverhältnis in den Antragsgegner als Aufsichtsrat als so stark belastet an, dass eine weitere Zusammenarbeit für die SE unzumutbar sei.