Sie können sich bei der Buchung entscheiden, ob Sie in Präsenz (Karlsruhe) oder Online teilnehmen. In der Regel wird der Kurs durch einen HauptdozentIn durchgeführt und von einem Zusatz-DozentIn unterstützt. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass beide Teilnehmer-Gruppen optimal beschult und trainiert werden. Der BAK-Kurs ist komprimiert aufgebaut: 2 Blöcke mit jeweils 11 aufeinanderfolgenden Tage, insgesamt 22 Tage. Nutzen Sie das Buchungsformular für die Buchung dieses Kurses. Kurs: Arbeitsrecht Teil III - Springest. Falls Sie einen Kursaufbau mit 9 Wochenenden (jeweils Freitag – Sonntag) bevorzugen, können Sie einen entsprechenden ifb-Kurs buchen. HIER. Der ifb-Kurs ist ein reiner ONLINE-Kurs, lediglich der erste Block findet in Präsenz in Karlsruhe statt.
Online-Seminare: So geht's Termine für Online-Seminare (Z08) Nummer Beginn Ende Sitzungen Zeiten Plattform Z08-220613 Montag, 13. 06. 09:00 Uhr Freitag, 17. 2022 12:30 Uhr 5 vormittags Zoom Reservieren Z08-220808 Montag, 08. 08. 09:00 Uhr Freitag, 12. 2022 12:30 Uhr 5 vormittags Zoom Reservieren Z08-220919 Montag, 19. 09. 09:00 Uhr Freitag, 23. 2022 12:30 Uhr 5 vormittags Teams Reservieren Z08-221114 Montag, 14. 11. Ifb arbeitsrecht teil 3.5. 09:00 Uhr Freitag, 18. 2022 12:30 Uhr 5 vormittags Zoom Reservieren Z08-221212 Montag, 12. 12. 09:00 Uhr Freitag, 16. 2022 12:30 Uhr 5 vormittags Teams Reservieren Einfach mal ausprobieren: Kostenlose Online-Seminare Seminarablauf für Online-Seminare Vormittagsseminar – an jedem Seminartag: 1. Seminarblock: 09:00 bis 10:00 Uhr Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr 2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr 3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr Nachmittagsseminar – an jedem Seminartag: 1. Seminarblock: 13:30 bis 14:30 Uhr Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr 2. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr 3.
BetrVG Online-Kommentar Kompakte, leicht lesbare Erläuterungen zum BetrVG für Einsteiger - von erfahrenen Praktikern speziell für den Betriebsrat neu konzipiert. Ohne wissenschaftlichen Ballast und nur mit den wichtigsten Urteilzitaten versehen. Betriebsrats-Lexikon 130 Stichwörter "A" wie Abfindung bis "Z" wie Zielvereinbarung zu den Kernthemen der Betriebsratsarbeit - von Experten für die Praxis des Betriebsrats aufbereitet. Auf den Punkt gebracht. Ifb arbeitsrecht teil 3.3. Betriebsvereinbarungen 80 Mustervereinbarungen zu den Kernthemen der Mitbestimmung - direkt einsetzbar für die Betriebsratsarbeit. Gesetze für den Betriebsrat Alle wichtigen Gesetze für die Arbeit des Betriebsrats - auf neuestem Stand. Neben BetrVG, KSchG, BGB und ArbZG finden sich auch alle wichtigen Nebengesetze. Rechtsprechung für den Betriebsrat Eine Auswahl der wichtigsten Urteile, die jeder Betriebsrat kennen sollte - nach Themen sortiert und mit leicht lesbaren Kurzzusammenfassungen. Ihr gutes Recht: Die Zeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« ist laut BAG vom 19.
§ 37 Abs. 6 BetrVG). Der Arbeitgeber muss daher für folgende Personen die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss übernehmen: Neue Betriebsräte Ersatzmitglieder Betriebsräte, die ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse auffrischen bzw. erweitern wollen. Dr. Michael Weber ist für die Rechtsanwaltskanzlei LESSER Rechtsanwälte, Baden-Baden tätig und erfahrener Referent für Betriebsratsthemen. mehr 1981 bis 1986 Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Saarbrücken, Mainz, Dijon (F) und Göttingen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. 1993 promoviert und 1993 bis 1999 Referatsleiter einer großen Wirtschaftskanzlei. Seit 2000 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Jochen Schuckmann betreut individual- und kollektivarbeitsrechtliche Mandate. Seminar Schwerbehindertenvertretung Teil 3. mehr Betriebsräte und Gesamtbetriebsräte vertritt er außergerichtlich bei Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen sowie Sozialplänen und gerichtlich in Beschlussverfahren. Er ist außerdem seit vielen Jahren als Referent für individual- und kollektivarbeitsrechtliche Themen in der Betriebsräte-Fortbildung tätig; zu seinen Spezialthemen zählt das Arbeitsschutzrecht.
Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses ("AR2") Grundlagen Arbeitsrecht - AR2 Online-Seminar Präsenzseminar Seminarpakete Die Mitwirkung des Betriebsrats bei Kündigungen ist eine der besonders wichtigen Aufgaben des Betriebsrats. Sie sollte im Bewusstsein über die große Verantwortung, die man damit trägt, wahrgenommen werden. In diesem Seminar ("AR2") lernen Sie die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen und Regeln für Kündigungen und andere Arten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennen. Ifb arbeitsrecht teil 3 ans. Sie erfahren, welche Beteiligungsaufgaben für den Betriebsrat und den Personalrat bestehen. Ihr Nutzen Die für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beachtenden Bestimmungen aus dem individuellen Arbeitsrecht kennen Wirksame von unwirksamen Kündigungen unterscheiden können Kündigungsschutzrecht richtig anwenden können Wissen, worauf der Betriebsrat Beendigungen von Arbeitsverhältnissen achten muss Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat kennen. So können Mitwirkungsaufgaben sachgerecht, rechtlich korrekt und wirkungsvoll ausgeübt werden.
Highlight dieses Seminars ist der Besuch einer Verhandlung beim Arbeitsgericht. Tipp: Schulungen zum Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz abwechseln Wir empfehlen unseren Teilnehmern, dass sie abwechselnd ein betriebsverfassungsrechtliches und ein arbeitsrechtliches Grundlagenseminar besuchen, also zunächst BR 1, dann AR 1, dann BR 2 und AR 2 und so weiter. So erkennen Sie die Verzahnung des gesamten Arbeitsrechts mit den Rechten und Pflichten als Betriebsrat. Natürlich können Sie sich zunächst in den betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen (BR 1 – BR 4) schulen lassen und erst anschließend unsere Seminarreihe zum Arbeitsrecht (AR 1 – AR 4) besuchen. Für uns ist es jedoch wichtig, dass Sie nicht nur Ihre Rechte als Betriebsrat kennen, sondern auch die Rechte der Kollegen, deren Interessen Sie tagtäglich in Ihrem Betrieb vertreten. Arbeitsrecht | Seminar Betriebsrat | Arbeitsrecht – Kompakt Teil II – Wissen abrunden. Je mehr Sie wissen, desto mehr können Sie in Ihrem Betrieb anstoßen, für Sicherheit im Betrieb und für zufriedene Mitarbeiter und gesetzlich einwandfreies Handeln Ihres Arbeitgebers sorgen.
Effektive Seminardauer: 15 Stunden 1 Seminar an fünf Tagen – genügend Zeit zum Lernen für Einfach gute Seminare! Teilnahmegebühr: 995 EUR 2 Ab zwei Seminargästen 3: 945, 25 EUR 2 Zu den Terminen 1 Echte Seminarzeit, ohne Pausen gerechnet! 2 Zzgl. Umsatzsteuer 3 Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Seminargäste aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%. Sonderaktion! Ein besonderes Angebot für alle Online-Seminare: Mit jedem weiteren Seminargast aus dem selben Betrieb, reduziert sich die Teilnahmegebühr für alle Seminargäste um weitere 5% (maximal 25%): sechs Seminargäste: 746, 25 EUR: 25% Rabatt! fünf Seminargäste: 796, 00 EUR: 20% Rabatt! vier Seminargäste: 845, 75 EUR: 15% Rabatt! drei Seminargäste: 895, 50 EUR: 10% Rabatt! zwei Seminargäste: 945, 25 EUR: 5% Rabatt! Alle Beträge zzgl. Umsatzsteuer. Ab sieben Teilnehmern aus einem Betrieb, richten wir für Sie ein Inhouse-Seminar ein. Speziell für Ihr Gremium und zum attraktiven Festpreis. Wir machen Ihnen gerne und sofort ein Angebot!
Vollbringt dein Welpe allerdings eine besondere Leistung, kannst du das natürlich auch mit einem besonderen Leckerbissen kombinieren. Natürlich ist es schwierig, die komplette Erziehung auf Futterbelohnung zu stützen und sonst keine weiteren erzieherischen Maßnahmen zu ergreifen. Achte darauf, dass du nicht jede noch so kleine Reaktion des Welpen mit einem Leckerchen belohnst. Weiche leckerlies für welpen kommen. Sonst erkennt dein Hund den Sinn der Futtergabe nicht mehr. Belohnungshappen sollen, wie jedes Lob, zielgerichtet und im richtigen Moment gegeben werden. Das richtige Leckerli Als Belohnung für den Welpen eignen sich weiche, sehr kleine Leckerchen, die nicht krümeln und leicht zu schlucken sind. So muss er nicht lange kauen, ist nicht großartig abgelenkt und ihr könnt euer Training schnell fortsetzen. Wichtig: Belohnungen gelten als Bestätigung, nicht als Zwischenmahlzeit, gib deshalb wirklich nur winzige Dosen. Sollte sich dein Welpe nicht für die Fertig-Leckereien aus dem Handel interessieren, kannst du ihm auch selbst etwas Spannendes zubereiten.
Weit effektiver sind hierfür Kauknochen, die es in verschiedenen Ausführungen gibt. Im Gegensatz zu Leckerlis, die normalerweise nach ein, zwei Kaubewegungen heruntergeschluckt werden, bieten diese lang anhaltenden Knabberspaß. Sie kommen dem natürlichen Kautrieb des Hundes nach und trainieren seine Kaumuskulatur. Durch das Kauen wird außerdem der Speichelfluss angeregt, welcher gemeinsam mit dem mechanischen Abrieb dafür sorgt, dass Zahnbelag und Zahnstein entfernt werden. Intensives Nagen und Kauen ist für die Zahngesundheit grundsätzlich sehr förderlich. Aber auch hier lohnt sich ein Blick auf die Produktbeschreibung. Snacks & Leckerlies für Welpen & Junghunde | FRESSNAPF. Häufig findet zum Beispiel pure Rinderhaut oder Schweinehaut Verwendung. Der Anteil daran kann 100 Prozent betragen, es kann sich jedoch auch um einen maschinell gefertigten Kauknochen handeln, der gefüllt oder ummantelt mit einem anderen Produkt ist. Wer es genauer wissen möchte, schaut sicherheitshalber auf die Produktbeschreibung, vor allem, wenn der Hund auf bestimmte tierische Proteine möglicherweise allergisch reagiert.
Schließlich ist es die Aufgabe des Hundefutters, den Hund mit allen wichtigen Nährstoffen in der erforderlichen Menge zu versorgen. Ist dieses aufgrund von zu vielen Leckerlis dauerhaft nicht gewährleistet, ist eine Mangelernährung bzw. Überversorgung nicht auszuschließen. Wann bekommt der Hund ein Leckerli? Leckerlis sollten nicht zum Zeitvertreib gegeben werden, dafür eignen sich weit besser größere Hundesnacks und Kauknochen. Weiche leckerlies für welpen futterring. Am besten werden Hundeleckerlis nur zur Belohnung eingesetzt, ansonsten sind sie in den Augen eines Hundes nichts Besonderes mehr. Wichtig ist zudem der richtige Zeitpunkt fürs Leckerli. Es bringt nichts, wenn Sie den Hund dafür belohnen, dass er vor fünf Minuten etwas richtig gemacht hat. Das kann er nicht verstehen. Wahrscheinlich wird er überlegen, was er soeben richtig gemacht hat und es nicht begreifen können. Entscheidend ist, dass ein Leckerli immer sofort in dem Moment verabreicht wird, wenn der Hund eine erwünschte Aktion zeigt. Erhält er zum Beispiel das Kommando "Sitz", bekommt er das Hundeleckerli unmittelbar in dem Moment, wenn er sich hingesetzt hat.
Diese softigen Leckerlis sind... mehr erfahren » Fenster schließen Soft Snacks und Leckerlis für Hunde Softig weiche Hundesnacks und Leckerlis Unsere weichen semi-moist Snacks stellen wir mit ausgesuchten Zutaten nach von uns entwickelten Rezepturen her. - Softige Konsistenz - Ideal für punktgenaue Belohnung in der Ausbildung von Welpen und Junghunden - Perfekte Belohnung in der Kommunikation mit erwachsenen Hunden - Erfreuen sich hoher Beliebtheit - Erziehung, Spaß, Sport und Spiel - Ohne Zucker Soft Snack-Happen Hirsch und Kartoffel - 500g Softige weiche Snack-Happen für Hunde mit leckerem Hirsch und Kartoffeln. Getreidefrei und ohne Zucker. Soft Snack-Happen mit Hirsch und Kartoffel, getreidefrei - 500g Unsere softig weichen Snack - Happen mit leckerem Hirsch, Kartoffel... Inhalt 0. Weiche leckerlies für welpen bis zum senior. 5 Kilogramm (13, 98 € * / 1 Kilogramm) 6, 99 € * Soft-Happen XXL mit Pferd und Kartoffeln - 500g Softig weiche XXL Happen mit leckerem Pferd und Kartoffeln für die Belohnung von Hunden. Soft-Happen XXL mit Pferd und Kartoffeln - 500g Unsere weichen XXL Soft-Happen mit leckerem Pferd und Kartoffeln sind getreidefrei und ohne Zucker.... 5 Kilogramm (13, 98 € * / 1 Kilogramm) 6, 99 € * Soft-Happen XXL mit Geflügel - 500g Softig weiche XXL Happen mit leckerem Geflügel für die Belohnung von Hunden.