Die Frage nach den Erwartungen an die mögliche, neue Stelle ist bei zukünftigen Arbeitgebern sehr beliebt. Schliesslich wollen beide Seiten nicht,... 16. Oct 2015 2 Min. Lesezeit Max Die Frage nach den Erwartungen an die mögliche, neue Stelle ist bei zukünftigen Arbeitgebern sehr beliebt. Was interessiert Sie an dieser/der neuen Position am meisten? - Bewerbungstipps bei JOBworld. Schliesslich wollen beide Seiten nicht, dass du von der Realität enttäuscht, über- oder unterfordert bist. Um dies zu verhindern, stellen Recruiter in Bewerbungsgesprächen sehr häufig diese Frage. Vorbereitung auf diese Frage: Geh die Stellenbeschreibung Mach dir Stichpunkte dazu und notier dir auch, was du besonders positiv findest, wo du mit Herausforderungen rechnest, an welchen Stellen du dir noch kein so gutes Bild machen kannst und was du dir noch wünschen würdest. Dos: Greif wesentliche Punkte aus der Stellenbeschreibung auf, lass deine bisherigen Erfahrungen sowie deine Stärken einfliessen und zeig, dass du ein zielorientierter Mensch mit genauen Vorstellungen bezüglich deiner Karriereentwicklung bist.
Hallo, kann mir Jemand sagen worauf man bei so einer Frage im Vorstellungsgespräch antworten könnte?? Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch bei der Telekom, allerdings fällt es mir sehr schwer auf dieser Frage zu antworten:/ ich bin euch für jede Antwort dankbar!!! "Ich erwarte von Ihnen als Arbeitgeber, dass ich meine Kompetenzen einbringen und Teil Ihres Teams werden kann. Ich möchte für Ihr Unternehmen gewinnbringend tätig sein und dabei meine eigenen Fähigkeiten weiter verbessern und mein Profil schärfen. Eventuell wäre nach einer gewissen Zeit eine Fortbildung im Bereich XYZ für mich interessant. Außerdem erwarte ich von meinem Arbeitgeber, dass er mit mir in regelmäßigen Abständen ein Personalgespräch führt und mir mitteilt, wo ich aus seiner Sicht stehe, was gut läuft und was ich besser machen könnte, und welche Entwicklungsmöglichkeiten es für mich im Unternehmen gibt. " Mach dir einfach klare Gedanken und schau dich etwas in Google um. Vorstellungsgespräch was erwarten sie von uns deutsch. Du musst darüber nachdenken, was du wirklich von dem Job erwartest, zb soll er dir Spaß machen?
So läuft ein Vorstellungsgespräch oft ab Ein Vorstellungsgespräch kann von Firma zu Firma unterschiedlich sein. Trotzdem kannst du dich an diesen Phasen orientieren: Begrüßung, Smalltalk, Fragen der*des Personalverantwortlichen, deine Fragen und die Verabschiedung. Die Begrüßung ist besonders wichtig, denn dadurch entsteht der erste Eindruck. Stelle dich mit Vor- und Nachnamen vor und vergiss nicht zu lächeln und deinem Gegenüber in die Augen zu sehen. Im Normalfall zählt zur Begrüßung auch ein Händedruck. Dieser sollte nicht zu stark und nicht zu schwach sein. Nach der Begrüßung folgt der Smalltalk. Das wichtigste hierbei ist, dass du stets höflich und du selbst bist. Vorstellungsgespräch was erwarten sie von un bon. Achte aber darauf, dass deine Antworten knapp und positiv sind. Die anschließenden Fragen deines Gegenübers zielen darauf ab, deine Stärken und Schwächen herauszufinden und darauf, zu erfahren, warum du dich beworben hast. Wie du dich darauf vorbereiten kannst verraten wir dir im Beitrag Typische Fragen und was sie bedeuten.
). Und: Zeigen Sie sich überzeugt und selbstbewusst, sich fehlende Kenntnisse schnell anzueignen und Ihre Position schon bald voll ausfüllen zu können. Zusammengefasst Bereiten Sie sich auf diese Frage gut vor! Die grundsätzliche Zielrichtung Ihrer Antwort muss sein: Diese Stelle entspricht genau Ihren Erwartungen. Gründe für die Bewerbung Wie sind Ihre Branchenkenntnisse? Wie gut kennen Sie das Unternehmen? Haben Sie einen besonderen persönlichen Bezug zu unserem Unternehmen? Wie lang wird Ihre Einarbeitungszeit sein? Vorstellungsgespräch was erwarten sie von uns den. Wie lange wollen Sie bei uns bleiben? Was interessiert Sie an dieser/der neuen Position am meisten? Kennen Sie...? Wie beurteilen Sie...?
33. Wie lange wollen Sie in unserem Unternehmen bleiben? 34. Haben Sie sich noch bei anderen Unternehmen beworben? 35. Bei wie vielen anderen Unternehmen haben Sie sich insgesamt beworben? 36. Wie ist dort der Stand der Dinge? Stehen Sie bereits bei einer anderen Position kurz vor Vertragsabschluss? 37. Wie würden Sie sich entscheiden, wenn Sie sich zwischen dem anderen Unternehmen und uns entscheiden müssten? Letzte Tätigkeit / Vorherige Tätigkeiten? 38. Warum möchten Sie den Job wechseln? 39. Ist Ihr bisheriger Arbeitgeber mit Ihnen zufrieden? Was erwarten Sie sich von diesem Job?. 40. Bewerben Sie sich aus einer ungekündigten Position heraus? 41. Warum wollen Sie Ihren jetzigen Job kündigen / haben Sie Ihren Job gekündigt? 42. Beschreiben Sie Ergebnisse in Ihrem letzten Job, mit denen Sie zufrieden sind, und begründen Sie dies. 43. Wie würden Sie Ihr Verhältnis zu Ihren ehemaligen Kollegen beschreiben? 44. Welche Dinge haben Ihnen an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz besonders gut gefallen? 45. Welche Dinge haben Ihnen an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz nicht so gut gefallen?
46. Welche Dinge würden Sie in Ihrem neuen Job gerne anders machen? 47. Was sind Ihre größten beruflichen Erfolge? 48. Welche Innovationen haben Sie in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn mit angestoßen? 49. Was war Ihre größte berufliche Niederlage? Sonstiges 50. Warum haben sie bisher noch keine Stelle gefunden? 51. Gibt es berufliche Tätigkeiten, die Sie nicht mögen, und wenn ja, welche? 52. Gibt es Tätigkeiten, die Sie nicht ausführen würden, und wenn ja, welche? Persönlichkeit/ Teamfähigkeit 53. Was sind Ihre starken Seiten? Begründen Sie Ihre Antwort. 54. Was sind Ihre schwachen Seiten? Begründen Sie Ihre Antwort. 55. Erzählen Sie von Dingen im Arbeitsleben, auf die Sie stolz sind? Warum? 56. Mit welchen drei Wörtern würde Ihre Familie oder ein guter Freund Sie beschreiben? 57. Wie würde ein Vorgesetzter Ihren Arbeitseinsatz und Ihre sozialen Fähigkeiten beschreiben? Das erwartet dich - planet-beruf.de. 58. Was macht Sie froh? Zornig? Traurig? Unruhig? 59. Was spannt Sie an? 60. Wie reagieren Sie in angespannten Situationen?
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