Sinnvoller ist das gemeinsame Erleben der unterschiedlichen Stärken der jeweiligen Generation im operativen Geschäft, d. h. wenn man gemeinsam die sprichwörtliche Kuh vom Eis holt. Solche Erfahrungen prägen ältere und jüngere Mitarbeiter. " Thema: Generation Y: " In vielen Firmen fehlt aber eine klare Linie und oft sogar das Begreifen, was die Generation Y überhaupt will oder kann. " "Die "Generation Y" ist sicher schneller in der Lage Multitasking in der Schule und im Beruf zu praktizieren, da sie mit einer Flut von neuen Technologien und Kommunikations¬instrumenten aufgewachsen ist. Daraus lässt sich aber nicht ableiten, dass diese Generation ausschließlich nach dem Prinzip "schneller, höher, weiter" arbeiten kann und muss. Zitate jung und alt http. Fach- und Methodenwissen muss nicht nur erlernt, sondern auch erlebt und emotional verarbeitet werden. " "Es ist erstaunlich, dass insbesondere die "Generation Y" wegen ihrer hohen technologischen Kompetenz häufig nicht als menschliche Individuen wahrgenommen werden.
"Generationenmanagement ist zudem mit vielen falschen Erwartungen behaftet. Einen Alten und einen Jungen kann man nicht einfach in einen Raum sperren und sich selbst überlassen. Man muss beiden Mitarbeitern bewusst machen, was die jeweils andere Generation besser kann. Der Jüngere muss verstehen, welche Leistungen und Fähigkeiten die Älteren entwickelt haben - und zwar ohne jegliche Hilfe von Google, Wikipedia & Co. Und der Ältere muss erkennen, dass das Leben der Jungen von rasantem technologischem Wandel geprägt ist und sie sich täglich mit der kurzen Halbwertzeit ihres Wissens auseinandersetzen müssen. " "Viele Firmen versprechen sich vom Generationenmanagement einen Know-how-Transfer von Alt nach Jung. Zitate vom Generationenexperten Ralf Overbeck. Dabei übersehen sie die Chance, dass Wissenstransfer keine Einbahnstraße ist, sondern auch von Jung zu Alt transferiert werden sollte. ""Unternehmen sind sich bewusst, dass in der Regel heterogene Teams erfolgreicher als homogene sind. Wir brauchen die Schnelligkeit und IT-Begeisterung der Jungen genauso wie die Analyse- und Umsetzungsfähigkeiten der Älteren, Männer und Frauen. "
Anconas Hafen ist äußerst beliebt bei Touristen, von denen jährlich Tausende per Fähre ankommen, um die Kultur und die Atmosphäre Anconas zu genießen.
07. 2004 10:05 Hallo, wie waren eure Erfahrungen mit der Fähre und welche Schiffahrtsgesellschaft habt ihr benutzt? Danke Sabine christa 18. 2004 12:42 Wir sind ab Ancona mit Jadrolinjia (80 € für Auto 25€ pro Person) nach Split gefahren. Ganz so neu ist das Schiff nicht gewesen. Hatten die Flugzeugsessel gebucht (50€ pro Person). Haben mit einer Stunde Verspätung (statt 21. 00 Uhr, 22. Split Ancona Fähren – Vergleichen Sie die besten Angebote mit Faehren.de. 00 Uhr) abgelegt - war aber traumhaft schön - Ancona in der untergehenden Sonne und sind trotzdem pünktlich um 06. 00 morgens in Split angekommen. Unsere Erfahrungen auf der Fähre, besorgt euch vorher was zu essen, denn wenn ihr nicht schnell genug seit, gibt es nichts mehr und es ist sehr teuer. Die 50€ für die Sessel hätten wir uns sparen können, erstens gab es Verständigungsprobleme wegen der Reservierung, zweitens sind die Sessel ziemlich unbequem und so haben wir es wie viele andere gemacht, wir haben uns auf den Boden gelegt. Also mit einer Isomatte und einem Strandhandtuch zum zudecken gehts auch.
Eine lange Reise? Wir möchten keine Minute davon missen.