Spezielle Anforderungen an experimentelle Arbeiten Vor dem Beginn der Versuche ist das Versuchskonzept und die Durchführung schriftlich zu dokumentieren: Versuchskonzept: Was soll abgebildet werden? Wie wird dies abgebildet? Mit welchen Idealisierungen sind diese verbunden? Handelt es sich um einen Modell- oder Elementversuch? Welche Parameter haben einen Einfluß? Welche Parameter werden variiert? Versuchsdurchführung: Alle Versuche sind in enger Absprache mit dem betreuenden Assistenten unter Beachtung der Sicherheitsvorschriften und der Verhaltensregeln im Labor durchzuführen. Standardversuche sind nur nach Lektüre der betreffenden DIN-Norm und nach einer Einführung durch das Laborpersonal durchzuführen. Während der Versuchsdurchführung ist das entsprechende Laborbuch zu führen. Schriftliche ausarbeitung einer présentation du club. Auswertung der Versuchsergebnisse: Mit EDV erfasste Versuchsdaten sind mit einem Tabellenkalkulationsprogramm oder mit einer dafür geeigneten Software (z. B. Matlab) zu bearbeiten. Alle Versuchsdaten sind grafisch darzustellen.
Das kannst du in deinem Schlussteil zeigen. Anstatt die Punkte einfach nacheinander durchzugehen, solltest du probieren, deine Argumentation so zusammenzufassen, dass die Verbindungspunkte zwischen den verschiedenen Argumenten aufgezeigt werden. Eine kurze Zusammenfassung kann bei einem längeren Text sinnvoll sein, aber du solltest nicht einfach noch einmal in denselben Worten wiederholen, was du schon gesagt hast. [5] Stattdessen solltest du deine Hauptargumente herausstreichen und sie gleichzeitig auch in einen größeren Zusammenhang setzen. Dadurch beweist du ein tiefgehendes Verständnis zum Thema und eröffnest auch neue Gesichtspunkte. Die schriftliche Präsentation in Englisch | Schülerlexikon | Lernhelfer. [6] 5 Weise auf größere Zusammenhänge hin. Der Schlussteil eines Aufsatzes oder akademischen Textes kann mehrere Funktionen erfüllen. Ein guter Schlussteil kann die Wichtigkeit deiner Argumente und deren besondere Relevanz herausstreichen, sowie auch die Bedeutung deiner einzigartigen Schlussfolgerungen oder Ergebnisse. Aber er kann auch noch weiter gehen und andeuten, was für weitere Implikationen und Anwendungen deine Arbeit potenziell hat.
Empfehlungen für Vorträge und die Erstellung von Präsentationen Bei Projektarbeiten und Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) sind die Ergebnisse der Arbeit in einer begrenzten Zeit zu präsentieren (siehe jeweilige Studien- und Prüfungsordnung). Die Ausarbeitung für die Präsentation ist elektronisch mit dem Programm Powerpoint von Microsoft oder als PDF (portable document format) zu erstellen. Auf den Rechnern des Fachgebietes stehen hierfür Programme zur Verfügung. Die Präsentation sollte sinnvoll aufgebaut werden und eine Gliederung aufweisen, z. Titel der Präsentation und Vortragende (evt. Ko-Autoren), Inhalt bzw. Gliederung, Einleitung, Hauptteil, Zusammenfassung, Schlußfolgerungen, Ausblick, ggf. Literaturverzeichnis. Schriftliche ausarbeitung einer presentation in french. Die Präsentation sollte nach Möglichkeit frei vorgetragen werden, evt. unter Zuhilfenahme von Gedächtnisnotizen. Es wird ausdrücklich empfohlen, die Präsentation im Vorfeld sich selbst laut, oder besser einem bekannten Publikum (Freunde, Verwandte) vorzutragen. Die vorgegebene Vortragsdauer ist einzuhalten.
3 Anwendungsbereiche der Personalforschung können u. a. Folgende sein: Bewertung von Personalauswahlfahren, Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit, Untersuchung des Erfolgs von Gruppenarbeit, Analyse der Qualität eines Personalbeurteilungsbogens. In allen Themenbereichen geht es um das Feststellen von Zuständen (z. B. Zufriedenheit der Mitarbeiter), um die Untersuchung von Zusammenhängen (was sind beispielsweise die Ursachen der Unzufriedenheit) und um die Beurteilung von Untersuchungen. Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass im Personalwesen Entscheidungen getroffen werden, für die man Informationen benötigt. Diese Informationen werden mit unterschiedlichen Methoden gewonnen. 4 Die nachfolgende Tabelle zeigt die Ziele und Methoden der Datengewinnung in der Personalforschung. Wie schreibt man eine schriftliche Ausarbeitung? (Politik, Referat). Quelle: Eigene Darstellung in Anlehnung an Nienhüser, W., Krins, C., Betriebliche Personalforschung, 2005, S. 8 Es gibt unterschiedliche Fragen, die mit Hilfe der Personalforschung beantwortet werden können.
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