Fazit Jeder Verein ist gut beraten, wenn er in die Satzung die Möglichkeit der Kooption – also der Selbstergänzung – aufnimmt. Dadurch sichert er sich die Handlungsfähigkeit beim plötzlichen Ausscheiden von Vorstandsmitgliedern. Möchten Sie mehr über das Thema erfahren? Bleiben Sie immer auf dem aktuellsten Stand mit "Verein & Vorstand aktuell". Jetzt 30 Tage kostenlos testen! Fragen und Antworten zum Thema Kooptation Eine Kooption ermöglicht es, ausgefallene Vorstandsmitglieder schnell zu ersetzen – auch ohne Mitgliederversammlung. Kooptiertes Vorstandsmitglied - vdn-online.de. Sie wird auch Selbstergänzung genannt. Nein, alle Begriffe werden synonym verwendet. Es muss eine Vorstandssitzung mit Kooptionsbeschluss abgehalten werden. Nähere Informationen zum konkreten Ablauf finden Sie im Artikel. Ja. Mit einer Klausel zur Kooption schaffen Sie Planungs- und Handlungssicherheit für den Fall, dass ein Vorstandsmitglied unerwartet ausscheidet. Nein. In diesem Fall können Sie ein Vereinsmitglied kommissarisch berufen, damit die organisatorischen Tätigkeiten weitergeführt werden.
Unter kommissarischer Besetzung wird oft auch verstanden, dass lediglich die Verwaltungs- und Organisationsaufgaben dieser Vorstandsposition durch eine geeignete Person des Vereins (oder auch einem externen Dritten) abgesichert werden ohne, dass diese Person Vertretungs- und Repräsentationsvollmachten im Außenverhältnis und auch kein Stimmrecht in der Vorstandssitzung hat, da sie nicht den Status eines Vorstandsmitgliedes besitzt. Das ist eine gängige Verfahrensweise, um die Vereinsabläufe in Gang zu halten. So etwas wäre sinnvoll, wenn z. der Kassenwart ausfällt, eine Selbstergänzung des Vorstandes lt. Satzung aber nicht möglich ist, jemand aber die Buchungen durchführen und die Bücher führen soll – also die reinen "handwerklichen Tätigkeiten" ausführt. Ausländische Vereinsmitglieder - frag-einen-anwalt.de. Der Vorstand hat allerding die Pflicht, diese Prozesse zu überwachen, da nur er dafür haftet. Auch kann nur er, die erforderlichen Unterschriften leisten – es sei denn, er vergibt entsprechende Vollmachten. Praktischer ist es in jedem Fall, wenn Sie die Kooptation per Satzungsänderung beschließen.
Denn, ich habe bei der Erarbeitung der Satzungsänderung tatsächlich formuliert, dass, sofern ein Vorstandsmitglied ausscheidet, die verbleibenen Vorstandsmitglieder ein Ersatzmitglied …in den Vorstand berufen können. Insofern kann bei noch 2 von 3 Mitgliedern höchstens eine Stimmengleichheit enstehen, die dann …. Sie wissen sollten, nicht zu einer von mir nicht gewollten Entscheidung führt. Ich hoffe, dass Sie zukünftig auf voreilige, nicht zutreffende Formulierungen im Sinne einer sachlichen Forumsdiskussion verzichten 20. September 2016 um 7:26 Wie Sie sehen, gilt auch bei Ihnen, dass man die eigene Satzung kennen sollte. 21. September 2016 um 16:09 admin Sehr geehrte Damen und Herren, da es Aufgrund eines Programmierfehlers zu einer falschen Zuordnung der Kommentare kam, wurden diese gelöscht um weitere Verwirrung zu vermeiden. Ihre Redaktion 21. September 2016 um 16:14 KUX maya0308, ich würde Ihnen angesichts der Drohung nahelegen, die Polizei einzuschalten. Redaktions-Team Vereinswelt Hallo Zusammen, weitere Informationen zum Thema Ausschluss von Kandidaten und Kooptation können hier abgerufen werden: Weiterhin alles Gute!
Kooptation ( lateinisch cooptatio), auch Kooption oder Kooptierung, ist die Ergänzungswahl, Zuwahl, Aufnahme oder Wahl von Mitgliedern durch die übrigen Mitglieder einer Gemeinschaft. Sie ist heute in politischen, kirchlichen und gesellschaftlichen Verbänden sowie an Hochschulen in Gebrauch und bezeichnet allgemein die Möglichkeit von Einrichtungen, Gremien oder Organen, selbst Nachfolger für ausgeschiedene Mitglieder oder zusätzliche Mitglieder zu wählen. Sie ist zum Beispiel sinnvoll, wenn es darum geht, Personen mit besonderer Sachkenntnis oder Vertreter befreundeter Organisationen in die laufende Vorstandsarbeit zu integrieren. Kooptation kann geschlossene und kohäsive Gruppen schaffen, da die aktuellen Mitglieder meist ihresgleichen rekrutieren und Andersdenkende durch die eigene Einigkeit ausschließen können.
Dazu äußern Sie sich leider nur sehr wage. Können Sie dies bitte etwas genauer erläutern. Vielen Dank! Antwort auf die Rückfrage vom Anwalt 26. 2012 | 11:11 herzlichen Dank für Ihre Nachfrage. Leider musste die Antwort allgemein bleiben und muss es auch jetzt, da Ihre Frage auch noch allgemein gehalten ist. Die konkreten Antworten können sich erst ergeben, wenn Sie ein Vereinsvorhaben konkretisiert haben und eine Vorstellung davon haben, welche Aufgaben Sie wie verteilen oder ggf. auch beschränken möchten. Allgemein lässt sich festhalten, dass auch für EU-Bürger und Ausländer ohne festen Wohnsitz die Möglichkeit besteht, in einem Verein Mitglied zu werden und dort Aufgaben zu übernehmen. Lediglich bei der Gründung eines neuen Vereins sind die Vorgaben für Ausländer restriktiver. Im Umkehrschluss bedeutet dies aber auch, dass nicht-polnische Mitglieder auch grundsätzlich ausgeschlossen werden dürfen. Wenn hierfür ein sachlicher Grund besteht, habe ich keine Bedenken. Sollte allerdings das Anknüpfen an die Staatsangehörigkeit willkürlich sein, bestehen wohl Bedenken wie in Deutschland, da dann die europäische Anti-Diskriminierungs-Richtlinie eingreifen könnte.
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