Jeder Wahlberechtigte darf maximal so viele Stimmen vergeben, wie Betriebsratsmitglieder zu wählen sind. Es schadet nichts, wenn Ihr diesen Hinweis auch auf dem Stimmzettel nochmals wiederholt. 2. Listenwahl Sind mehrere Listen im Rennen, dann gilt die Verhältniswahl. Stimmabgabe bei der Betriebsratswahl. Für die Stimmzettel heißt das: Alle Vorschlagslisten müssen auf EINEN Stimmzettel! Keineswegs dürfen die Listen auf unterschiedlichen Stimmzetteln abgedruckt werden, das führt zur Anfechtbarkeit der Wahl. In welcher Reihenfolge die verschiedenen Listen auf dem Stimmzettel hintereinander aufgeführt werden, ermittelt Ihr vorher durch eine Los-Entscheidung, zu der alle Listenvertreter eingeladen werden. Bei der Listenwahl hat jeder Wahlberechtigte nur eine einzige Stimme. Wähler müssen sich also für eine Liste als Ganzes entscheiden und wählen keine Einzelkandidaten. Jede Vorschlagsliste enthält die zwei an erster Stelle benannten Bewerber oder Bewerberinnen mit Vor- und Nachnahme und Art der Beschäftigung. Achtung: Es dürfen aber wirklich nur ZWEI PERSONEN aufgeführt sein – nicht mehr!
W. A. F. Forum für Betriebsratswahlen Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo! Ich hätte eine Frage zur Aufbewahrung der Wahlbriefe. Der Wahlvorstand in unserem Unternehmen besteht aus den freigestellten BRs, welche alle auch der selben Liste stehen. Unsere eigene Liste ist im Wahlvorstand nicht vertreten. Jetzt möchte der Vorsitzende des Wahlvorstands alle angekommenen Wahlbriefe durchsehen und prüfen ob der Wähler noch im aktuellen Wählerverzeichnis gelistet ist und die "ungültigen" Wahlbriefe sofort vernichten. Unsere Befürchtung ist jetzt natürlich, dass der Vorsitzende des Wahlvorstandes, anhand der Namen auf den Briefen, erkennen kann ob der Mitarbeiter wohl eher unsere oder seine eigene Liste wählen wird und dann einen Teil der Wahlbriefe vernichtet die unsere Liste wählen würden. Jetzt habe ich drei Fragen. BR-Forum: Briefwahl - müssen die Rückumschläge farnkiert sein? | W.A.F.. 1. Darf er die eigehenden Briefe entgegennehmen und gegen das Wählerverzeichnis prüfen? 2. Darf er die Wahlbriefe einfach vernichten oder müssen diese aufbewahrt werden?
Quelle: pixabay Es gibt zwei Wege, wie Beschäftigte wählen können: persönlich im Betrieb oder per Briefwahl. Für beide Fälle müsst Ihr als Wahlvorstand die Unterlagen vorbereiten. Dabei sind bestimmte Formalien einzuhalten. Eine reine Online-Wahl ist derzeit noch nicht möglich. Die Anforderungen für die Stimmzettel sind unterschiedlich, je nachdem ob es sich um Listen- oder Personenwahl handelt und ob es um das normale oder vereinfachte Wahlverfahren geht. Daher muss man unbedingt aufpassen. 1. Personenwahl Bei der Personenwahl müssen auf dem Stimmzettel alle Bewerber und Bewerberinnen mit Nachname, Vorname und Art der Beschäftigung aufgeführt werden. Für die Reihenfolge der Kandidaten auf dem Stimmzettel gibt es nun einen wichtigen Punkt: Im vereinfachten Wahlverfahren (immer Personenwahl) werden die Kandidaten auf dem Stimmzettel alphabetisch aufgelistet! Im normalen Wahlverfahren kann es auch zu einer Personenwahl kommen und zwar, wenn nur eine Liste eingereicht wird. Dann allerdings bleibt die Reihenfolge der Kandidaten genauso wie auf der eingereichten Vorschlagsliste!
Dabei ist allerdings darauf zu achten, dass die Geschlechterquote eingehalten bleibt. Wird sie unterschritten, so ist der Bewerber des passenden Geschlechts mit den nächstmeisten Stimmen zu laden. Ähnlich ist bei der Listenwahl zu verfahren. Hier ist der Nachrücker von derselben Liste zu laden wie der Ausschlagende, wobei auch hier wieder die Quote nicht unterschritten werden darf. Findet sich in dieser Liste kein Bewerber des passenden Geschlechts, so ist der Nachrücker aus derjenigen Liste zu bestimmen, die bei der Stimmauszählung den nächsten Sitz erhalten würde. 6. Welches sind die letzten Aufgaben des Wahlvorstandes? Sobald die gewählten Personen feststehen, sind sie öffentlich im Betrieb bekanntzumachen und zwar überall dort, wo auch das Wahlausschreiben ausgehängt wurde (§ 18 WO*). Die Ergebnisse müssen 2 Wochen lang hängenbleiben (vorsorglich am besten 3 Wochen), da genau so lange die Wahl noch angefochten werden kann (§ 19 Abs. 2 BetrVG, siehe Rechtsschutz vor dem Arbeitsgericht).
Grünschnitt fällt in Plaue immer dann zur Entsorgung an, wenn Planzen gestutzt werden müssen. Dazu zählen Hecken, Sträucher aber auch Rasen der gemäht wurde. Oft reicht die Biotonne nicht aus, sodass Grünschnitt in Plaue häufig über einen Containerdienst entsorgt werden muss. » Grünschnitt in Plaue entsorgen Informationen über Grünschnitt in Plaue Was ist Grünschnitt? Als Grünschnitt bezeichnet man in Plaue frisch geschnittene, wenig oder nicht verholzte Pflanzenreste, wie sie oft als Abfall beim Mähen oder beim Schnitt in der Garten-, Landschafts-, Straßenrand- und Waldpflege vorkommen. Grünschnitt reicht von Gräsern und Kräutern über Grünsträucher bis hin zu Grünholz. Zum Grünschnitt gehört auch, Astwerk mit einem hohen Anteil an Blättern und Laub, saftführender Rinde, wie zum Beispiel. Waldrestholz oder Durchforstungsabfall. Grünschnitt entsorgen plauen strom. Wie Entsorgt man Grünschnitt in Plaue? Wenn Sie in Plaue Grünschnitt entsorgen müssen, sollten Sie bei Ihrem Containerdienst gesondert nach einem geeigneten Container fragen.
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