Diese gesetzliche Prüfpflicht überrascht so manche Mitarbeiter, denn schließlich fahren sie doch einen PKW, da sollte es doch selbstverständlich sein, dass auch ein Führerschein vorhanden ist. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser und gesetzlich angeordnet. Der Arbeitgeber darf sich nicht allein auf den Anschein verlassen, nach dem Motto: der Arbeitnehmer fährt einen Pkw, also hat er auch einen Führerschein. Der Großteil der Mitarbeiter verhält sich sicherlich gesetzeskonform, aber schwarze Schafe gibt es schließlich überall. Damit es nicht irgendwann zu einer bösen Überraschung kommt, hat der Gesetzgeber vorgesorgt und die Pflicht zur regelmäßigen Führerscheinkontrolle angeordnet. Die gesetzliche Grundlage ergibt sich aus § 21 Nr. 2 StVG. Führerscheinkontrolle arbeitgeber wie oft je. Als eingetragener Halter der entsprechenden Dienstfahrzeuge trifft den Arbeitgeber die volle Haftpflicht, wenn ein Unfall passiert und/oder Mitarbeiter gesetzeswidrig ohne Führschein ein Dienstfahrzeug aus dem Fuhrpark fahren. Ferner ist die Haftpflichtversicherung berechtigt, die Leistung bei einem Unfall zu verweigern.
Elektronische Führerscheinkontrolle Auch wenn sie einen wichtigen Zweck erfüllt, stellt die manuelle Führerscheinkontrolle im Arbeitsalltag von Fuhrparkmanagern oftmals eine wachsende Belastung dar. Termine müssen koordiniert werden, der Arbeitsablauf wird unterbrochen und zahlreiche Dokumente füllen die Schränke der Büros. Je größer der Fuhrpark, desto aufwendiger wird die Führerscheinkontrolle. Das hat zur Folge, dass bei wachsenden Fuhrparks die entsprechenden Kosten schnell in die Höhe schießen. Abhilfe schaffen Lösungen zur elektronischen Führerscheinkontrolle. Diese softwaregestützten Systeme ermöglichen einen automatisierten, bzw. halbautomatisierten Ablauf der Führerscheinkontrolle. Führerscheinkontrolle durch den Arbeitgeber | datenschutzexperte.de. Während einige Lösungen auf lokale Kontrollgeräte angewiesen sind, gibt es bei guten Anbietern ortsunabhängige Lösungen, beispielsweise über eine App auf dem Smartphone. Im besten Fall wird das Fuhrparkmanagement durch automatische Kontrollen im Hintergrund deutlich entlastet. Mit dem richtigen System entfällt im Fuhrparkmanagement nicht nur der Organisationsaufwand – rechtliche Bedenken und Flüchtigkeitsfehler gehören ebenfalls der Vergangenheit an.
Hierzu haben die Datenschutzaufsichtsbehörden bislang auch keine einheitliche Stellungnahme abgegeben (z. B. die bayrischen Datenschutzbehörde für nicht-öffentliche Stellen sagt zulässig (dort Seite 112), die bayrische Behörde für öffentliche Stellen sagt nicht zulässig; letzteres ist die aktuellere Stellungnahme). Als Alternative haben Sie auch die Möglichkeit, die Prüfung des Führerscheins lediglich zu protokollieren. In einem Strafprozess kann es Ihnen, bzw. Ihrem Geschäftsführer, nicht angelastet werden, auf welche Art und Weise die Kontrollen durchgeführt und dokumentiert werden. Die Bestätigung des Kontrollierenden ist insofern gleichgewichtig mit der Kopie des Führerscheins. Etwas anderes könnte nur dann gelten, wenn der Kontrollierende die Kontrolle in missbräuchlicher oder nicht angemessener Weise durchführt. Aber selbst dies ließe sich mit stichprobenartigen Überprüfungen durch die Geschäftsleitung aushebeln, die die Geschäftsführung ohnehin durchführen muss. Führerscheinkontrolle arbeitgeber wie oft 2020. Wenn Sie demnach auf der rechtssicheren Seite sein wollen, empfehlen wir auf die Anfertigung einer Kopie des Führerscheins mangels Notwendigkeit zu verzichten und stattdessen lediglich eine Sichtprüfung durchzuführen und dies zu protokollieren.
Fahrzeughalter sind gesetzlich dazu verpflichtet, regelmäßig Führerscheinkontrollen bei ihren Dienstwagenfahrern vorzunehmen. Die manuelle Führerscheinkontrolle kann dabei mithilfe von Vorlagen, Checklisten oder Formularen durchgeführt werden. Wir geben einen Überblick über die wichtigsten Bestandteile dieser Vorlagen (inkl. Downloadmöglichkeit). Inhaltsverzeichnis: Warum ist die Führerscheinkontrolle notwendig? Wie oft muss eine Überprüfung des Führerscheins durchgeführt werden? Manuelle Führerscheinkontrolle: Tipps zur Durchführung Welche Inhalte sollte das Formular zur manuellen Führerscheinkontrolle enthalten? Führerscheinkontrolle arbeitgeber wie oft die. Vorteile einer elektronischen Führerscheinkontrolle Arbeitgeber, die Dienstfahrzeuge zur Verfügung stellen, sind gesetzlich verpflichtet, die Führerscheine ihrer Mitarbeiter zu kontrollieren. Bei Missachtung drohen der Verlust des Versicherungsschutzes sowie empfindliche Geld- und sogar Haftstrafen. Abbildung: Übersicht rechtliche Grundlagen und Konsequenzen Führerscheinkontrolle (Quelle: eigene Darstellung) Die Grundlagen der Notwendigkeit der Führerscheinkontrolle finden Sie ausführlich in unserem Beitrag beschrieben: Warum muss eine Führerscheinkontrolle im Fuhrpark erfolgen?
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