Dabei sei das Unternehmen auf die Rekrutierung seiner Fachkräfte über die Ausbildung im eigenen Betrieb angewiesen. "Für die sicherere, prompte und ordnungsgemäße Abwicklung unserer Transportgeschäfte setzen wir modernste und technisch hoch entwickelte Fahrzeuge ein. Dafür benötigen wir topp ausgebildetes, hoch motiviertes und für unser Unternehmen "maßgeschneidertes" Personal, das wir auf dem freien Markt einfach nicht finden", erläutert Klemens seinen Bedarf an Auszubildenden. Wie der Firma Klemens geht es vielen Betrieben in der Region. Hinzu kommt, dass gerade kleine Unternehmen häufig nicht über die notwendigen Ressourcen verfügen, um Auszubildende zu rekrutieren. Insbesondere fehlt ihnen die Zeit, die nötigen Bewerbungsgespräche durchzuführen und dabei auf eine vertiefte und auf Erfahrung beruhende Methode für die Auswahl von Kandidaten zurückgreifen zu können. Passgenaue Vermittlung von Auszubildenden an ausbildungswillige Unternehmen, IHK Bonn/Rhein-Sieg, Pressemitteilung - PresseBox. Bei der Beseitigung dieses Engpasses will die IHK Trier ihre Unternehmen künftig mit einem neuen Service unterstützen: Im Rahmen des Förderprogramms "Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen", das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie seit neuestem angeboten und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds kofinanziert wird, hat die IHK Trier zum 1. Mai einen eigenen Ausbildungsplatzvermittler eingestellt.
Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften. Zur Erhaltung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist die Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs eine wichtige aktuelle und zukünftige Aufgabe. Dazu gehört auch, für die vorhandenen Ausbildungsplätze geeignete Bewerber/innen zu finden. Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie Integration von ausländischen Fachkräften - NRW.BANK. Die IHK zu Leipzig hilft im Rahmen des Projektes "Passgenaue Besetzung" den/die richtige/n Bewerber/in für einen Ausbildungsplatz zu finden. Im Mittelpunkt des Projektes steht der persönliche Kontakt zu Unternehmen und Jugendlichen. Kleine und mittelständische Unternehmen, die Auszubildende suchen, können ihre Angebote der IHK zu Leipzig mitteilen. Gleichzeitig erhalten alle Ausbildungsplatzsuchende ( auch Studienabbrecher) Hilfe beim Finden eines Ausbildungsplatzes. Durch die Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen werden Fehlbesetzungen verringert und die Abbrecherquote reduziert.
Ihre Ansprechpartner
Lehrjahr, Kaufmann Groß- und Außenhandel – Großhandel), die sich alle eigeninitiativ bei der IHK gemeldet und von ihren Problemen berichtet haben. Alle drei Azubis sind dann mit Hilfe von Karsten Moschek von einem anderen Betrieb zur Kasper GmbH gewechselt. "So ein Wechsel kann viele Gründe haben, wir haben bisher gute Erfahrungen mit der Vermittlung von, Wechslern' gemacht", so Moschek. Erfahrungen, die der Betrieb nur bestätigen kann. Sowohl Vorgesetzte als auch Ausbilder und Kollegen sind rundum zufrieden mit den neuen Azubis. Wenn alles gut geht, wartet nach der Ausbildung zunächst ein befristeter Arbeitsvertrag, nach einem Jahr ein unbefristeter. "Wir sind ein unkomplizierter Betrieb", sagt Geschäftsführer Michael Kasper. "Uns sind Mitarbeiter, die Lust auf ihre Arbeit haben, lieber als solche mit Bestnoten. Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften - Willkommen bei der Handwerkskammer der Pfalz. " Weitere Informationen zum Projekt "Passgenaue Besetzung" gibt es bei Karsten Moschek unter Tel. 02161 241-118. Die Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften wird aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) des Deutschen Bundestags vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert.
Sofern Sie bereits eine Förderung von Projekten mit vergleichbarer Zielsetzung erhalten, muss der Projektantrag eine Darstellung der Schnittstellen zu diesen Projekten einschließlich einer tragfähigen Aufgabenabgrenzung enthalten. Sie belegen bei Antragstellung die Gemeinnützigkeit durch eine Bescheinigung des zuständigen Finanzamtes. Die Beratungs-/Vermittlungstätigkeit weisen Sie auf Nachfrage nach. Förderart: Zuschuss Förderumfang: bis zu 70% der förderfähigen Gesamtausgaben Wie erfolgt die Antragstellung? Sie stellen den Antrag beim Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH). Passgenaue vermittlung auszubildender an ausbildungswillige unternehmensberatung. Sie müssen den Antrag bis zum 30. 09. des dem Projektbeginn vorangehenden Haushaltsjahres stellen. Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) Mohrenstraße 20/21 10117 Berlin Tel. : 0 30 20619-0 Fax: 0 30 20619-460
Zwar geben die verschiedenen Hersteller an, dass ihre Tests weit über 80% der Infizierten erkennen, oft sogar 100%. Wie zuverlässig aber die einzelnen Tests tatsächlich sind, überprüft unabhängig das Paul-Ehrlich-Institut (PEI) 1: Die ermitteln die Sensitivität der Tests, also wie viele der positiven Abstriche auch als positiv erkannt werden und veröffentlichen die Ergebnisse auf ihrer Website. Wir machen diese Daten nun auch unterwegs vom Smartphone aus einfacher durchsuchbar: mit. Kommen wir nun zum Sport: Die ganze Welt spricht gerade über die Testzertifikate eines Tennisspielers. Es geht um Novak Đoković. Der ist kürzlich nach Australien eingereist. Ohne Impfung, dafür mit zwei PCR-Testzertifikaten. Einem positiven Testergebnis vom 16. Dezember und einem negativen Testergebnis vom 22. Dezember. Reiskorn mit namen. Er gilt demnach als Genesen. Damit hat er eine Sondergenehmigung bekommen, um auch ungeimpft einreisen zu dürfen – die dann bei der Einreise aber als nicht ausreichend angesehen wurde. Mittlerweile hat ein Gericht jedoch entschieden, dass er erstmal einreisen darf.
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Warum, erfahren Sie in dieser Ausgabe, in der wir auch den ältesten Stoff in unserem Sonnensystem näher betrachten.
Solche Meteoriten sprechen mich daher nicht nur aus ästhetischen Gründen an: Sie sind Fossilien aus der Ursprungsphase des Sonnensystems und künden von der Entstehungszeit unseres Heimatplaneten. Fossilienfunde sind immer nur der erste Schritt zur Rekonstruktion einer Entwicklungsgeschichte; sie müssen in einen Zusammenhang gestellt werden. Doch es ist nicht leicht, den Entstehungsort und die ursprüngliche Umgebung der verschiedenen Chondriten herauszufinden, denn bis vor Kurzem besaßen wir erstaunlich magere Informationen über deren detaillierte Struktur....