29. 05. 2020 Durch die Corona-Pandemie sind viele Anträge von Arbeitgebern auf Krankengeld in Höhe Kurzarbeiter-Krankengeld (KUG-KG) gestellt worden. Wir empfehlen Ihnen für die Abrechnung des Krankengelds eine Liste zu erstellen, die an die KUG-Abrechnungsliste der Agentur für Arbeit angelehnt ist. Bitte erweitern Sie die KUG-Abrechnungsliste um die folgenden Daten: die Betriebsnummer des Arbeitgebers, die Rentenversicherungsnummer des Arbeitnehmers sowie den Beginn des Kurzarbeitergeldbezugs Abgrenzung von KUG-Anspruch und KUG-Krankengeld Häufig kommt es auch zu Fehlern bei der Abgrenzung des des KUG-Anspruchs gegenüber der Bundesanstalt für Arbeit und der Erstattung von KUG-Krankengeld gegenüber der Krankenkasse. Beachten Sie bitte den Unterschied, um Ihren Antrag an die richtige Bearbeitungsstelle zu stellen. Hintergrund sind folgende Fallkonstellationen: z. B. Kurzarbeitergeld beantragt 16. 03. KUG: Sonderfall KUG während Corona - buhl Unternehmer. 2020 erste Ausfallzeit 16. 2020 AU des Mitarbeiters ab 10. 2020 Manche Arbeitgeber gehen in diesen Fällen fälschlicherweise davon aus, dass die Arbeitsunfähigkeit vor dem Beginn des Kurzarbeitergeldes eingetreten ist und daher Krankengeld zu zahlen und abzurechnen ist.
Zum Beispiel kann es in der Gastronomie üblich sein, dass das Arbeitsentgelt bar und per Quittung ausgezahlt wird, dann können Sie dieses Kästchen nicht ankreuzen. Oder weil in Ihrem Betrieb mindestens 50 Arbeitnehmer/-innen beschäftigt sind und die Einholung der Empfangsbestätigung der anspruchsberechtigten Arbeitnehmer/-innen für den Betrieb mit einem erheblichen Aufwand verbunden wäre. Liegt diese Bedingung nicht vor, dürfen Sie diese Angabe nicht als zutreffend markieren. Darüber hinaus verpflichten Sie sich, der Agentur für Arbeit Beiträge zu ersetzen, die die Agentur für Arbeit an eine/einen Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer zahlen muss, jedoch ihr/ihm wegen des Verzichts auf die Einzelquittung der Empfang der Auszahlung nicht nachgewiesen werden kann. In Punkt 8 beantragen Sie die Auszahlung des KUG vor Prüfung Ihrer Unterlagen durch die Agentur für Arbeit. Kurzarbeitergeld – KUG-Antrag – DurchblickMacher. Sie werden unterrichtet, dass in diesem Fall das KUG durch eine vorläufige Entscheidung gewährt wird. Sollte die Prüfung Ihrer Unterlagen ergeben, dass das KUG Ihnen zu Unrecht gewährt wurde, sind die zu viel erhaltenen Beträge von Ihnen an die Agentur für Arbeit zurückzuzahlen.
Je nach Lebensumstand erhält der Arbeitnehmer 60 oder 67 Prozent vom letzten Nettolohn. Allerdings nur, wenn das Kug-Formular richtig ausgefüllt wurde. Denn nur dann ist es möglich, dass ein Kurzarbeitergeld gewährt wird. Sie als Arbeitgeber stehen somit in der Pflicht, sich um das Ausfüllen des Formulars zu bemühen und das Geld zu beantragen. Das ist aufgrund der betrieblichen Umstände und durch die sonst sehr hohen Kosten unbedingt zu empfehlen. Das Kug-Formular passend ausfüllen – Eine Anleitung Ein Kug-Formular erhalten Sie zum Download bei jeder zuständigen Bundesagentur für Arbeit. Dieses müssen Sie ausfüllen und zusammen mit einer genauen Liste der betroffenen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen einreichen. Kurzarbeit Antrag & Abrechnungliste ONLINE - YouTube. Im Anschluss erfolgt die Prüfung des Kurzarbeitergeldes und bei der Bewilligung steht einer Sicherung der Arbeitsplätze nichts mehr im Wege. Sprechen Sie in jedem Fall zuvor mit den Arbeitnehmern über die geplante Kurzarbeit. Das ist für das Betriebsklima immer zu empfehlen. Mit den folgenden Schritten füllen Sie das Formular ohne Schwierigkeiten aus: 1.
Arbeitnehmer, die eine Entschädigung gemäß § 56 Infektionsschutzgesetz erhalten und vor der Absonderung (Quarantäne) noch nicht in Kurzarbeit sind, haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld, da sie keinen Entgeltausfall haben. Diese Arbeitnehmer sind daher nicht in die Abrechnungslisten aufzunehmen. In die Abrechnungslisten aufzunehmen sind nur Arbeitnehmer, die vor der Anordnung der Quarantäne bereits in Kurzarbeit waren. Diese sind dann mit "Q" zu kennzeichnen. Betroffen von KUG während Corona sind also jene, bei denen sich die Zeiten von Kurzarbeit und Quarantäne überschnitten haben oder deren Quarantäne vor den Tagen mit Kurzarbeit endete. Doc-Navigation ← KUG - Kurzarbeitergeld hinterlegen (Weiterleitung) KUG: Zuschuss zum Kurzarbeitergeld →
In der Folge verlieren alle Beschäftigten… 25. 22 Alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber haben ein Recht auf Urlaub. Sie dürfen über ihre Urlaubstage weitgehend selbst bestimmen. Doch unter bestimmten… Artikel lesen
Ein gelungenes Essen wird in Griechenland mit einer leckeren Nachspeise - der Epidorpio - abgerundet. Dabei ist die Auswahl an griechischen Nachspeisen sehr vielfältig. Ein klassisches griechisches Dessert ist der Obstsalat oder eine Obstplatte. Dafür wird in der Regel nur frisches Obst der Saison verwendet. Auch hausgemachtes Speiseeis wird in Griechenland gern zum Nachtisch gereicht. Darüber hinaus gibt es eine Reihe von weiteren griechischen Desserts, die hierzulande noch nicht allzu bekannt sind. Dabei handelt es sich meist um Süßspeisen, die in ähnlicher Form auch in anderen Mittelmeerländern, z. B. in der Türkei zu finden sind. Griechische kekse kaufen ohne rezept. Eine süße Nachspeise ist das Baklava, ein kuchenähnliches Gebäck aus Blätterteig. Es ist mit Mandeln, Pistazien oder Walnüssen gefüllt und in zuckerhaltigen Sirup eingelegt. Eine ähnliche Nachspeise ist das Kadaifi. Es wird auch mit Zuckersirup und verschiedenen Nüssen gefüllt. Die Außenschicht besteht aus feinen Teigfäden, die dem Kadaifi sein unverwechselbares Aussehen verleihen.
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