Die beliebte Tanz- und Ausflugsgaststätte "Reichenbrander Gasthof" wurde bis 1952 von einem privaten Eigentümer betrieben, danach war es die Trainings- und Wohnstätte des Ensembles der Sowjetisch-Deutschen Aktiengesellschaft WISMUT. Von 1962 bis 1993 war es die Trainings-, Wettkampf- und Wohnstätte der Sektion Gewichtheben vom Sportclub Karl-Marx-Stadt. Ab 1993 wurde es mit umfangreichen Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen zum Vereinsobjekt des Chemnitzer Athletenclub e. Veranstaltungsort — Drei-Franken-Eck. V. Wir sind Ihr Ansprechpartner in Chemnitz und Reichenbrand für: Veranstaltungen Tagungen Events Gastronomische Dienstleistungen Catering Pension und Sauna
Angenehme Atmosphäre Eine Tagung, Betriebsfeier oder auch private Feier in ruhiger und angenehmer Atmosphäre – dafür ist das Haus des Gastes in Bühlertal bestens geeignet. Das Haus bietet Ihnen alles, was Sie für Ihre Veranstaltungen benötigen. Großer Saal bis 500 Plätze, kleiner Saal bis 60 Plätze, Bühne (100 qm). Sitzungssaal Zur Auflockerung oder zum gelungenen Abschluss Ihrer Tagung oder Feier bieten wir Ihnen ein ansprechendes Rahmenprogramm. Dies könnte ein Spiel auf unserer in wenigen Gehminuten erreichbaren Minigolfanlage beim Bühlot-Bad sein. Ein Museumsbesuch, eine Mountainbike- oder Nordic-Walking-Tour oder eine Weinprobe könnten das Programm abrunden. Für auswärtige Gäste oder Tagungsteilnehmer bieten wir, teils in unmittelbarer Nähe des Haus des Gastes, Übernachtungsmöglichkeiten in zahlreichen Hotels, Gaststätten und Pensionen. Preise Saalmieten jeweils zzgl. Mwst. Fasching haus des gastes neuhaus. sowie Stromkosten Großer Saal (381m²) mit Foyer und Bühne Miete bestuhlt: 600, - Euro Ausstellungen ohne Bestuhlung: 350, - Euro Betriebskostenpauschale im Sommer (Fastnachts-, Tanzveranstaltungen o. ä.
Dabei wird dem Youtube-Server mitgeteilt, welche unserer Seiten Sie besucht haben. Wenn Sie in Ihrem YouTube-Account eingeloggt sind ermöglichen Sie YouTube, Ihr Surfverhalten direkt Ihrem persönlichen Profil zuzuordnen. Termine - Faschingsclub an der Chemnitz e.V.. Dies können Sie verhindern, indem Sie sich aus Ihrem YouTube- Account ausloggen. Weitere Informationen zum Umgang von Nutzerdaten finden Sie in der Datenschutzerklärung von YouTube unter: Recht auf Auskunft, Löschung, Sperrung Sie haben jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung sowie ein Recht auf Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogene Daten können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Widerspruch Werbe-Mails Der Nutzung von im Rahmen der Impressumspflicht veröffentlichten Kontaktdaten zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung und Informationsmaterialien wird hiermit widersprochen.
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Arbeitszeugnis - Bewertungen Die Wertung oder Interpretation eines Arbeitszeugnisses wird in der Regel durch die Verwendung von Temporaladverbien, Steigerungsformen oder auch Schlsselwrtern bestimmt. So steht ein "hervorragend" immer fr eine sehr gute Bewertung, whrend ein "anforderungsgerecht" eher fr ausreichende Leistungen heran gezogen wird. Durch die Verwendung eines Temporaladverbs wie "stets" wird eine gute Leistung zu einer sehr guten, durch das Fehlen zu einer befriedigenden. In der folgenden bersicht zeige ich eine Auswahl blicher, zum Teil aber schon recht veralteter, Standard- Textbausteine fr Arbeitszeugnisse. Hier kann man die kleinen Unterschiede sehr gut erkennen und nachvollziehen. Eine bloe Aneinanderreihung dieser Textbausteine zur Erstellung eines Zeugnisses ist brigens nicht zu empfehlen. Sie wrden eine wenig glaubhafte, sehr starre Formulierung ohne wirklichen Inhalt erhalten (abgesehen davon, dass die sprachliche Wikung ausgesprochen unprofessionell wirken knnte).
Zum Nutzen des Unternehmens erweiterte und aktualisierte er/sie mit großem Gewinn seine/ihre guten Fachkenntnisse durch die Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen. Herr/Frau war lernmotiviert und hat sich in eigener Initiative neben seinem/ihrem Beruf mit hohem zeitlichen Engagement und gutem Ergebnis weitergebildet. Er/Sie bildete sich stets aus eigener Initiative durch den Besuch interner und externer Seminare beruflich weiter und war dabei sehr erfolgreich. Seine/Ihre guten fachlichen Kenntnisse entsprachen dem aktuellen Stand. Note 3 Er / Sie nutzte stets alle gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung intensiv und mit Erfolg. Er/Sie erweiterte und aktualisierte mit Gewinn seine/ihre Fachkenntnisse durch die Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen. Herr/Frau war lernmotiviert und hat sich neben seinem/ihrem Beruf weitergebildet. Er/Sie bildete sich aus eigener Initiative durch den Besuch interner und externer Seminare beruflich weiter und war dabei erfolgreich. Seine/Ihre fachlichen Kenntnisse waren auf dem aktuellen Stand.
Umfassende Fachkenntnisse. Bla bla. Schnelle Auffassungsgabe. Was möchte ein zukünftiger Arbeitgeber im Arbeitszeugnis über Sie erfahren? Er will wissen, welche Kenntnisse und Erfahrungen Sie haben. Welche Erfolge Sie vorweisen können. Das macht ein individuelles Arbeitszeugnis aus! "Frau Müller verfügt über umfassende Fachkenntnisse, auch in Randbereichen. Aufgrund ihrer schnellen Auffassungsgabe konnte sie auch schwierige Sachverhalte sofort überblicken. " In vielen Arbeitszeugnissen findet man Formulierungen wie diese. Doch wie aussagekräftig sind sie wirklich? Textbausteine erleichtern Zeugnis-Erstellung. Wirklich? Viele Personaler verwenden für die Erstellung von Arbeitszeugnissen vorgefertigte Musterzeugnisse oder Textbausteine. Und auch mit Software kann man "rechtssicher" und "schnell" Arbeitszeugnisse erstellen. Einfach persönliche Daten eingeben, Note auswählen, fertig. Die Textbausteine sind von Experten geschrieben und entsprechen den gängigen Zeugnisstandards. Und die Zeugniserstellung geht schnell von der Hand.
Weiterbildung - Formulierungen UNSICHER MIT IHREM ARBEITSZEUGNIS? So funktioniert der Arbeitszeugnis-Check 1. Zeugnis hochladen 2. Prüfungstiefe wählen 3. Zeugnisauswertung innerhalb von 24 Std. per E-Mail erhalten Note 1 Er/Sie nutzte stets alle gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung intensiv und sehr erfolgreich. Zum Nutzen des Unternehmens erweiterte und aktualisierte er/sie immer mit großem Gewinn seine/ihre umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen. Herr/Frau war sehr lernmotiviert und hat sich in eigener Initiative neben seinem/ihrem Beruf mit hohem zeitlichen Engagement und sehr gutem Ergebnis weitergebildet. Er/Sie bildete sich stets in eigener Initiative durch den Besuch interner und externer Seminare beruflich weiter und war dabei immer sehr erfolgreich. Er/Sie brachte seine/i hre sehr guten fachlichen Kenntnisse in Eigeninitiative stets auf den neuesten Stand. Note 2 Er/Sie nutzte regelmäßig unsere internen Weiterbildungsveranstaltungen und externe Seminare erfolgreich zu seiner / ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Frau XY setzte ihre Fachkenntnisse auf immer anforderungsgerecht in der Praxis ein. Organisations-, Planungs- und Projektmanagementkompetenz mit der Bewertung 1 bis 4 Herr XY plante alle Prozesse/Projekte stets sehr sorgfltig, legte sinnvolle Meilensteine fest und garantierte eine bestmgliche Umsetzung. Herr XY plante alle Prozesse/Projekte stets sorgfltig, legte sinnvolle Meilensteine fest und garantierte eine bestmgliche Umsetzung. Herr XY plante und realisierte alle Prozesse/Projekte sorgfältig und ergebnisbewusst. Frau XY plante alle Prozesse/Projekte im Vorhinein und hielt auch die Umsetzung nach. strategisches und unternehmerisches Denken mit der Bewertung 1 bis 3 Herr XY berzeugte jederzeit durch ein ausgeprgtes, hoch entwickeltes strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln, das er stets zum Wohle des Unternehmens einsetzte. Frau XY berzeugte jederzeit durch ihr stets gutes strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln, das sie stets zum Wohle des Unternehmens einsetzte).