Vielleicht fühlen Sie sich schon so richtig wohl – die ersten 100 Tage im neuen Job sind bald geschafft. Tappen Sie nicht in die Behaglichkeitsfalle. Kommen Sie morgens lieber zu früh als zu spät, abends sollten Sie nicht auf die Minute pünktlich aus dem Büro stürzen. Das wirkt unengagiert. Vereinbaren Sie während Ihrer ersten 100 Tage im neuen Job auch keine Arzttermine während der Kernarbeitszeiten – außer natürlich in dringenden Fällen. Doch die vierteljährliche professionelle Zahnreinigung sollten Sie lieber nach hinten verschieben. Damit sind wir beim letzten Punkt angelangt – dieses Fettnäpfchen sollten Sie weiträumig umgehen, denn damit könnten Sie Ihren Kollegen gehörig auf den Schlips treten. Bedenken Sie, dass Sie schon eine ganze Weile im Unternehmen sind. Daher sollten Sie sich mittlerweile auch die Namen Ihrer Kollegen merken können, mit denen Sie zusammenarbeiten. Nichts ist unangenehmer als ein "Wie war noch einmal Ihr Name? ", wenn Sie dem besagten Kollegen täglich auf dem Flur begegnen.
Habe ich den Arbeitsprozessen im Unternehmen genügend Aufmerksamkeit geschenkt? Fazit Führung erfordert Flexibilität, ein ausgewogenes Maß an Eigenschaften wie Offenheit, Sachlichkeit, Emotionalität und ein berechenbares, konsequentes und authentisches Handeln. Das ist in einer neuen Umgebung und in einer neuen Funktion nicht immer ganz einfach. Zumal oft auch vertraute Feedback-Instanzen fehlen. Umso hilfreicher ist deshalb ein Einarbeitungs- und Review-Fahrplan für die ersten 100 Tage, der neuen Führungskräften als Orientierungspunkt, aber auch als persönlicher Benchmark-Test dient, um die Untiefen und Klippen des neuen Jobs unbeschadet zu umschiffen und die besonderen Herausforderungen in der Führungsposition zu bewältigen.
Der hier vorgestellte Ablaufplan für die ersten 20 Wochen oder die ersten 100 Arbeitstage ist ein grobes Raster. Das Raster zeigt, welche Themen und welche Aufgaben Sie als neue Führungskraft in dieser Zeit behandeln sollten. Manches lässt sich schneller, manches langsamer bewältigen; manche Aufgaben fallen gegebenenfalls gar nicht an, andere müssen detaillierter behandelt werden. Einige der im Folgenden genannten Aufgaben können sich über mehrere Wochen erstrecken. Es sind nur die "besonderen Aufgaben" benannt, die Sie als neue Führungskraft betreffen. Daneben haben Sie während der gesamten Zeit die Aufgaben zu bewältigen, die mit Ihren allgemeinen Führungs- und Fachaufgaben verbunden sind. Zu diesen Aufgaben gehören zum Beispiel: Entscheidungen treffen Fachfragen klären Gespräche führen Meetings leiten Konflikte bearbeiten Bitte berücksichtigen Sie bei diesem Arbeitsplan: Was genau relevant ist, hängt auch von Ihrer Führungsposition ab. Sie könnten zum Beispiel als Teamleitung, Abteilungsleitung, Bereichsleitung oder Geschäftsleitung tätig sein.
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Aufgrund ihres öffentlich rechtlichen Charakters ist die Sparkasse dem Gemeinwohl verpflichtet. Für die Sparkasse Düren sind diese und ihre Verwurzelung in der Region Bestandteil ihres Selbstverständnisses. Daher unterstützt die Sparkasse die Kommunen und regionalen Vereine mittels Spenden, Sponsoring und Stiftungen. Ihr Engagement umfasst die Bereiche Sport, Kunst, Kultur, Natur, Soziales und Jugend. Die Sparkasse führt ihre Geschäfte nach wirtschaftlichen Grundsätzen, denn nur durch die Erzielung von ausreichenden Gewinnen kann der Geschäftsbetrieb und die Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen sichergestellt werden. Ziel ist der Erhalt der Selbständigkeit der Sparkasse Düren. Mensa und Kiosk – Anne-Frank-Gesamtschule. Das durchgeführte Projekt "Sparkasse Düren 2025" beinhaltete eine Gesamtanalyse der Aufbau- und Ablauforganisation mit der Zielsetzung, sowohl in Markt- als auch in Stabsbereichen den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich gegenübertreten zu können. Im Sinne der weiteren Umsetzung einer effizienten und erfolgreichen Wachstumsstrategie ist beabsichtigt, eine Überprüfung durchzuführen und die Weiterentwicklung von Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen zu verfolgen ("Sparkasse Düren 2025 Version 2.
00 Uhr storniert werden. Darüber hinaus sind alle Artikel (auch aus dem Kioskverkauf) über Kartenzahlung möglich. Nutzen Sie dazu die Möglichkeit des bargeldlosen Bezahlsystems ( Anmeldeformular und Elterninformation). Es bietet die Möglichkeit, Ausgabenlimits zu setzen und genau zu verfolgen, was gekauft wird. Fragen und Anregungen an Herrn Mönkediek