So gibt es in der Regel viel mehr Bewerber auf Programme als Stellen, so dass Einstellungstests, Interviews und Assessment-Center häufig vorgeschaltet sind. Nachteile eines Traineeprogrammes Das teilweise sehr harte Auswahlverfahren und damit das Sieben bereits im Vorfeld eines Trainee-Programmes kann man als Kontra-Punkt ansehen, weil natürlich nicht jeder sein Wunsch-Programm aufnehmen kann. Andererseits ist es Zeichen dafür, dass du, wenn du dein Trainee beginnst, sicher sein kannst, dass dies ein guter Einstieg ins Berufsleben ist. Trainee nach studium und. Weitere Kontra-Punkte sind: Du verdienst weniger als ein "normaler" Berufseinsteiger, du trägst zunächst weniger Verantwortung als "vollwertige" Arbeitnehmer und du hast keine Garantie auf eine Überführung in ein festes Angestelltenverhältnis nach dem Programm. Zudem musst du flexibel zum Beispiel bezüglich des künftigen Einsatzortes sein. Direkteinsteiger hingegen verdienen von Beginn an mehr, tragen mehr Verantwortung, haben aber den Nachteil, andere Abteilungen zum Beispiel großer Unternehmen kaum oder zumindest weniger kennenzulernen als Trainees.
Es gibt viele Möglichkeiten, nach dem Studium in die Berufswelt einzusteigen. Eine große Frage für Hochschulabsolvent*innen ist natürlich immer wieder, wie man nach dem Bachelor oder nach dem Master ohne Berufserfahrung am besten in das Arbeitsleben einsteigen kann. Dabei fällt regelmäßig das Wort Trainee. 1. Was sind Trainees? Wie geht es nach dem Trainee-Programm weiter?. Wenn du ein Bachelor- oder Masterstudium abgeschlossen hast, erfüllst du schon mal die erste Voraussetzung eines Trainees. Bei Trainees handelt es sich nämlich in den allermeisten Fällen um Hochschulabsolventen, die in einem Unternehmen als Nachwuchsführungskräfte ausgebildet werden. Wenn du mit deinem Studium noch nicht fertig bist, kannst du nach Absprache aber teilweise trotzdem schon als Trainee einsteigen und die Stundenzahl für einen gewissen Zeitraum reduzieren. Du kannst natürlich auch nachfragen, ob du deine Abschlussarbeit im Rahmen der Traineestelle mit dem Unternehmen gemeinsam schreiben kannst. So kannst du zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen. Der flexible Einsatz in unterschiedlichen Bereichen in Unternehmen ist typisch für Trainees.
WiWi Gast schrieb am 15. 04. 2021: Stand vor der selben Situation und kann dir versichern dass du für 80% aller Trainee Stellen den Master brauchst. Selten findet man mal Bachelor-Trainee Stellen, also Augen offen halten! Ich glaube, dass dieser Punkt sehr branchenabhängig ist... Zumindest Im Einzelhandel (Filiale und Verwaltung) ist nicht unbedingt ein Master notwendig. Berufseinstieg nach dem Abschluss. Betrifft sowohl den LEH als auch andere Gebiete des Einzelhandels. Zumindest in diesem Bereich gilt: Bewirb dich, wenn du Interesse am Handel hast. Kann ich nur bestätigen, sowohl Einzelhandel, als auch UB ist ohne Master möglich. Ich habe beiden erklärt, dass ich den Master gerne berufsbegleitend machen kann, beide haben mir signalisiert, dass sie mich nun schon für geeignet genug halten und ich keinen Master bräuchte. Es zählt beim Aufstieg nur die Arbeitsleistung. Sogar BMW hat mich eine Runde weiter gelassen im Traineeauswahlprogramm, nur bei IB sieht es ohne Master wohl schlecht aus. Wichtiger sind da zumindest die praktischen Erfahrungen, davon sollte eine Menge vorhanden sein.
Mit freundlichen Grüßen xxxxx xxxxx Dazu ist zu erwähnen, dass ich das Praktikum bei einem Wettbewerber absolviere und dort zur Zeit noch beschäftigt bin. Soll ich das einbringen weil es interessant ist, wenn man Erfahrungen in der gleichen Branche bei einem Konkurrenten (nur zum Teil) hat oder lieber nicht, um nicht Fragen aufzuwerfen wieso man zum Wettbewerber will? Das Traineeprogramm wird nur sehr allgemein beworben, also nicht auf konkrete Plätze oder Abteilungen. In dem Telefonat sagte die Personalerin mir, dass ich einfach einen "Wunschbereich" angeben soll. Trainee oder Direkteinstieg - was ist für die Karriere besser?. Vielen Dank für eure Hilfe! Romanum Bewerbungshelfer Beiträge: 8986 Registriert: 12. 09. 2008, 19:20 Beitrag von Romanum » 25. 2013, 10:46 Als Trainee durchläuft man doch sowieso mehrere Bereiche, anders als bei einem Direkteinstieg. und der anschließenden Praxisphase habe ich mich intensiv mit Qualitäts-, Projekt- und Prozessmanagement auseinander setzten können, weshalb ich gerne in diesem Bereich eingesetzt werden möchte.
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