Während die Green im 6. Jahr den Geist aufgab, war bei der Red nach 4, 5 Jahren schluss. Kann Zufall sein. Je nach Farbe unterscheiden sich die Platten in Geschwindigkeit, Lautstärke, Support/Gewährleistung etc. Man sollte also schon auf NAS HDDs setzen wenn man auf der sicheren Seite sein will. Western Digital oder Seagate Das ist der spannenden Teil 😉 Bisher habe ich aus gewohnheit auf Western Digital gesetzt. Im Einsatz waren hier 2x 3TB WD Red. Nach dem Wechsel auf ein 4-Bay NAS von Synology sind nun 2x 4TB Seagte Ironwolf dazu gekommen. Die technischen Spezifikationen sind sehr ähnlich. Die Seagate dreht 500 RPM schneller, ansonsten fast Identisch. Alle Platten sind CMR. Getestet habe ich per Bash auf dem Synology NAS mit folgendem Befehl: sudo hdparm -Tt /dev/sata1 Ergebnis für die WD Red 3TB: /dev/sata3: Timing cached reads: 8080 MB in 2. 00 seconds = 4042. 40 MB/sec Timing buffered disk reads: 416 MB in 3. 01 seconds = 138. 39 MB/sec Ergebnis für die Seagate Ironwolf 4TB: /dev/sata1: Timing cached reads: 7816 MB in 2.
Für den Server-Einsatz zertifizierte Festplatten sind noch eine Nummer zuverlässiger (und teurer). Hier spielt etwa die Time-Limited Error Recovery (TLER) eine Rolle. Diese beschränkt die Leseversuche bei beschädigten Sektoren, damit ein RAID-Controller im Server die Festplatte nicht fälschlicherweise als defekt einstuft. Solche Funktionen werden in der NAS, vor allem im Heimbereich, selten benötigt. Als Faustregel sollten NAS-Festplatten auch in NAS-System installiert werden. Ja, mit Desktop-Speichern kann man wahrscheinlich Geld sparen, doch das Ausfallrisiko ist zu hoch. SSDs dagegen kann man getrost für PC, Server oder Notebook reservieren. Im NAS können sie ihre hohe Geschwindigkeit kaum ausspielen. NAS-Festplatten im Geschwindigkeits-Check Drei Hersteller gibt es, die derzeit dedizierte NAS-Festplatten herstellen und zertifizieren: Seagate (Ironwolf und Ironwolf Pro), Toshiba und Western Digital (WD Red und WD Red Pro). Die grobe Unterscheidung zwischen Pro- und Normalversion liegt an den Funktionen, dem jährlichen Datendurchsatz und der Anzahl der genutzten NAS-Schächte.
Der Speicher reicht für zu Hause oder ein kleines Büro aus, die Preise sind vergleichsweise günstig. Dazu kommt, dass es bei Preisaktionen von Händlern oftmals Sets aus mehreren Platten günstiger gibt. Bei der Geschwindigkeit liegt die Ironwolf Pro von Seagate vorne, gefolgt von der WD Red Pro sowie der Toshiba N300. Dafür punktet die WD Red mit einem geringen Stromverbrauch. Seagate Ironwolf Seagate Ironwolf Pro Toshiba N300 WD Red WD Red Pro sequenzielle Transferrate, Lesen (MByte/s) 109/173/217 113/177/222 101/159/205 87/136/174 103/170/219 sequenzielle Transferrate, Schreiben (MByte/s) 109/172/217 98/159/204 Laufgeräusch Ruhe / Betrieb (Sone) 0, 7/0, 9 0, 8/1 1, 2/1, 4 0, 4/0, 5 0, 7/1, 9 Leistungsaufnahme Idle / Lesen / Schreiben (Watt) 7, 6/8, 9/8, 9 7, 7/9/9, 1 8, 1/9, 6/9, 8 4, 6/6/6, 2 8, 2/10, 1/9, 8 NAS-Festplatten mit 6 TByte im Vergleich Bei den 6 TByte großen Festplatten wandelt sich das Bild etwas. Hier liegen die Geräte von Seagate knapp vor der Konkurrenz, selbst die normale Ironwolf ist schneller als die Pro-Serie der WD Red.
Woher ich das weiß: Hobby
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Schon klar: Den Chef für alles verantwortlich zu machen, was im Job verkehrt läuft, ist herzlich einfach und nicht immer fair. Es stimmt aber auch, dass nicht jeder von uns für die Rolle des Alphatiers gemacht ist. Zu viele Vorgesetzte thronen ohne fachliche oder soziale Kompetenzen auf ihren Chefsesseln und wirken sich mit ihrem schwachen Führungsstil sogar negativ auf unsere Gesundheit aus. Damit du schlechte Chefs sofort erkennst und dich nicht von ihrer Fassade blenden lässt, verraten wir, auf welche Anzeichen du achten solltest und was du gegen schlechte Führung im Unternehmen machen kannst. Kommunikation? Jobwechsel: Diese Pflichten haben Ex-Mitarbeiter - DER SPIEGEL. Fehlanzeige. Wir alle haben diesen einen Freund, der sich trotz zwei blauer Häkchen hinter der Nachricht erst Tage später zurückmeldet und Sprachnachrichten und Anrufe sowieso konsequent ignoriert. Und deswegen wissen wir auch, wie nervenaufreibend Terminabsprachen mit solchen Kommunikationsexperten sind oder wie kompliziert es ist, sich überhaupt persönlich auszutauschen. Leider gibt es einige Chefs, die sich auch im Arbeitskontext so verhalten.
#3 Gut das du ihn direkt rausgeworfen hast, das spricht ja schon für sich. Und natürlich ist auch den Leuten bei denen er dich schlecht macht klar, das das nur gekränkter Stolz und Eitelkeit ist und er sich dadurch total lächerlich macht, weil das eben absolutes Kindergartenverhalten ist. Guter Tipp mit dem Anwalt. LG Yado #4 Da du ihn erst neulich rausgeschmissen hast, würde ich mich zunächst darum kümmern, dass seine ganzen Sachen aus deiner Wohnung entfernt werden, insofern noch nicht geschehen. Schau, dass rechtlich alles geklärt ist. Hat er einen (Unter-)Mietvertrag? Oder andere Verbindlichkeiten? Schulden? Ex-Chef - schlechte Nachrede des ehemaligen Arbeitgebers - Arbeitsrecht.org. PINs? Passwörter? Papiere? Schlüssel? Etc. pp. So wie er sich verhält, solltest du unbedingt sichergehen, dass das alles geklärt ist. Nicht, dass er dich aus falschem Stolz irgendwie ins Unglück stürzt. #5 Mit wem man wirklich eine beziehung hatte, merkt man meistens erst wenn sie vorbei ist. Traurig, aber wahr... #6 Den Leuten ist das leider nicht klar, wurde jetzt schon zb auf Facebook von 4 Leuten blockiert Sie verurteilen mich ohne meine Seite je angehört zu haben.
Frage vom 6. 1. 2011 | 22:10 Von Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich) Chef redet schlecht von mir!!!! Hallo, erst einmal eine kurze Einführung, damit ihr versteht worum es geht.... ich habe vor 3 Monaten eine Ausbildung zur Immobilienkauffrau in einer kleinen Firma begonnen, die von einem Bildungsträger zusammen arbeitet. Zu diesem Bildungsträger muss ich monatlich und Unterschriften über meine Anwesenheit leisten. Heute war ich wieder da und mir wurde von einer Mitarbeiterin erzählt, dass sich mein Chef über meine Arbeit beschwert und er ich eig. schon vor Weihnachten entlassen wollte, aber nun bis zum Ende der Probezeit wartet. Dazu muss man aber wissen, dass ich von 8 Stunden Arbeit die meiste Zeit alleine im Büro sitze und mir außer das Maklerprogramm ( also Schriftverkehr und Telefondienst) nichts bis jetzt beigebracht wurde. Ex arbeitgeber macht mich schlecht konfiguriert. Somit sitze ich die meiste Zeit rum oder fange aus Langeweile an Anzuwaschen, Staubwische, den Boden zusaugen und zu wischen oder Pflanzen zu gießen mein Chef dann kommt frage ich nach Aufgaben oder ob ich ihn helfen kann.