Unser Bemühen ist es, die Qualität der Leistungen zur Zufriedenheit der von uns betreuten Menschen ständig weiterzuentwickeln und auf der Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse zu sichern. Die Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist teamorientiert und soll von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Akzeptanz geprägt sein. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken bei der Gestaltung der Arbeitsprozesse mit. Leitbild pflegeheim beispiele in 2017. Bei der Erbringung unserer Leistungen müssen wirtschaftliche und wettbewerbsorientierte Anforderungen mit gemeinnützigen Aufgaben in Verbindung gebracht werden.
Die Mitarbeiter sind aufgeschlossen für neue Ideen. Sie unterstützen die Entwicklung der Einrichtung und sind bereit, sich fachlich, persönlich und religiös weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Die ehrenamtlichen Mitarbeiter sind in die Dienstgemeinschaft integriert. Sie sind uns gleichberechtigte Partner in der Sorge um unsere Bewohner. Sie werden zielgerichtet begleitet und fortgebildet. Leitbild pflegeheim beispiele in 2019. Durch eine offene und ehrliche Kommunikationskultur entsteht eine gegenseitige Unterstützung und ein Geben und Nehmen in allen Bereichen. Leitungsqualität Führungsaufgaben werden im Rahmen der Führungsleitlinien des Caritasverbandes für den Landkreis Bamberg e. und im Sinne der Caritas-Dienstgemeinschaft ausgeführt. Wir führen eine Managementbewertung zur Überprüfung unserer Arbeit durch. Die Leitungen beziehen alle Mitarbeiter in Entscheidungen, die sie und ihr Arbeitsfeld betreffen, mit ein. Eine Hilfe zur Förderung der Mitarbeiter sind die Mitarbeiterfördergespräche. Die soziale und fachliche Kompetenz der Mitarbeiter wird dadurch gestärkt und weiterentwickelt.
Unsere Gesellschaft dient unmittelbar und ausschließlich gemeinnützigen und mildtätigen Zwecken. Unsere Einrichtungen werden mindestens zu 2/3 solchen Personen zur Verfügung gestellt, die entweder infolge ihrer körperlichen oder geistigen Beschaffenheit dauernd auf die Hilfe anderer angewiesen sind oder ein geringes Einkommen haben. Als katholischer Träger fühlen wir uns dem christlichen Menschenbild verpflichtet. Entsprechend ist für uns der Schutz eines jeden Menschen oberstes Gebot. Der Schutz schließt die Würde und auch die gesundheitliche Förderung und Unterstützung eines jeden Menschen ein. Unser Pflege- und Betreuungskonzept ist auf die individuellen Wünsche und Gewohnheiten abgestimmt. Leitbild. In der Pflege arbeiten wir nach dem Pflegeprozess. Zusammen mit dem Pflegebedürftigen und den Angehörigen besprechen wir den Pflegebedarf und beraten und formulieren daraus Pflegeziele. Wir besprechen, was Sie an Pflegemaßnahmen wünschen und wie sie durchgeführt werden sollen. Unser Ziel ist es, dass sich die Pflegebedürftigen aufmerksam gepflegt und betreut fühlen und dass sie ihre Selbständigkeit erhalten und verbessern können.
Wir verstehen Kranksein und Tod als Teil des Lebens und begleiten Menschen in diesem Lebensabschnitt mit besonderer Verantwortung. Der Pflege- und der soziale Dienst verstehen sich als ein Team, zum Wohle unserer BewohnerInnen. Sie begleiten die uns anvertrauten Menschen unter anderem in Einzelbetreuungen und in Betreuungsgruppen, in Gruppenaktivitäten und durch seelsorgerische Gespräche. Wir unterstützen Begegnungen und Kontakte der BewohnerInnen mit Angehörigen, Freunden und Bekannten in und außerhalb des Hauses. Besucher für unsere BewohnerInnen sind gern gesehene Gäste. Unser Leitbild. Wir freuen uns auch, wenn Angehörige oder Freunde bei der Pflege (z. B. beim Essen, bei der Grundpflege... ) ihre Hilfe anbieten, um dem/der BewohnerIn nahe zu sein. Jede MitarbeiterIn wird in der Entwicklung seiner fachlichen und persönlichen Qualifikation gefördert und ist bereit sich fortzubilden, um den sich ständig verändernden und wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Wir setzen uns für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität und die gesellschaftliche Anerkennung des Pflegeberufes ein.
Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden beim eigenverantwortlichen Umgang mit ihrer Gesundheit und der Erreichung ihrer selbst gesteckten Ziele. Nach längerer Krankheit unterstützen wir die Wiedereingliederung unserer Mitarbeitenden. Wir als Mitarbeitende Wir arbeiten als Team miteinander. Das bedeutet für uns, dass wir uns gegenseitig respektvoll behandeln und gegenseitig helfen. Absprachen im Team halten wir ein. Unseren Vorgesetzten begegnen wir wertschätzend. Unsere eigene Meinung dürfen wir vertreten. Wir bringen selbst Verbesserungsvorschläge ein und beteiligen uns damit aktiv an der positiven Entwicklung unserer Einrichtung. Zu unserer Gesundheit haben wir eine positive Einstellung. Leitbild pflegeheim beispiele in english. Wir wissen, dass wir uns nicht für den Arbeitgeber, sondern für uns selbst gesund halten. Gesundheitsschädigendes Verhalten vermeiden wir. Die Möglichkeiten, die uns das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement bietet, nutzen wir. Wir verpflichten uns, sozial kompetent, fachlich qualifiziert, ökonomisch verantwortlich, ökologisch orientiert und gesundheitsförderlich zu arbeiten.
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Überfüllen Sie die Waschmaschine nicht. Waschen Sie Ihre Kleidung von innen nach außen.