2 Nächte inklusive Abendmenü, klassische Massagen, Wellness-Nutzung bis 17. 00 Uhr am Abreisetag ab € 259 p. P. Ganzjährig buchbar 2 romantische Nächte inkl. Abendmenü, Candl-Light-Dinner, Massage uvm. ab € 206 p. P. buchbar von Januar bis Juni und September bis Dezember 4 Nächte inkl. 3/4 Verwöhnpension, Wellness, Massagen uvm. ab € 338 p. P. Buchbar mit Anreise Sonntags oder Montags ausserhalb der Ferienzeiten 4 Übernachtungen inkl. Wandern, Wellness, Massagen, Kulinarik uvm. ab € 398 p. P. 2 oder 3 Nächte inklusive Halbpension, Aromamassage uvm. ab € 196 p. P. buchbar Januar bis Mai und Oktober bis Dezember 5 Nächte inkl. Halbpension, Eintritt Naturschutzzentrum Wilhelmsdorf, Moorpackung uvm. ab € 369 p. P. 18. -23. März 2022 und 08. -13. Hotel direkt am bodensee mit pool mieten. November 2022 Mit der Feldenkrais-Methode Überlastungen der Gelenke lösen und Schmerzen lindern... ab € 648, 00 p. P.
Zudem warten modern und stilvoll eingerichtete Zimmer und Suiten auf dich, sowie ein vielseitiger hoteleigener Wellnessbereich mit Massagen, Sauna, Sanarium, Dampfbad und vielem mehr. Im Inselrestaurant können Gäste zusammenkommen und an der großen Tafel gemeinsam speisen oder auch individuell das Drei-Gänge-Abendmenü genießen. Dazu wird ein Wein des Winzervereins Reichenau von den eigenen Rebbergen auf der Insel Reichenau serviert. Details für dich: Moderne, stilvolle Zimmer und Dachsuiten mit Galerie Hotel-Restaurant mit Frühstück auf Wunsch, Halbpension möglich WLAN, Garage, Dachterrasse und Garten Sofort buchbar Tagespreis ab 120, 00€ pro Einheit/Nacht © Hotel mein inselglück - Sylvia Deggelmann & Nadine Staiger GbR 3. Entspannung auf einem ganz neuen Level - 47° Ganter Hotel in Konstanz Nur wenige Gehminuten von der Konstanzer Altstadt entfernt kannst du im 47° einen Aufenthalt der Extraklasse erleben. Hotel direkt am bodensee mit pool 8. In den bedacht im Stil der Ganter Hotels eingerichteten Zimmern kannst du vollkommen zur Ruhe kommen und in den Suiten wird dir sogar ein atemberaubender, fast 360° Blick über Konstanz und den Bodensee geboten.
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Alle verfügen über moderne Technik kombiniert mit heimeliger Atmosphäre. Im hauseigenen SPA mit großem Wellnessangebot kannst du dich mit Massagen und Kosmetik-und Beautyanwendungen verwöhnen lassen oder dir in der Café Lounge Weinbar einen leckeren Kuchen oder einen erstklassigen Wein gönnen. Auch Frühstück wird dir hier auf Wunsch serviert, welches du dir alternativ auch direkt in die Ferienwohnung bestellen kannst. Details für dich: komfortable und luxuriöse Ferienwohnungen im Fachwerkstil hauseigenes SPA + eine SPA-Suite mit privater Sauna und mehr Naturstein-Gartenterrassen und Balkone Kostenloses WLAN, SAT-Flat-TV, kostenlose Parkplätze Frühstück im Tagescafé auf Wunsch zubuchbar Sofort buchbar Tagespreis ab 85, 00€ pro Einheit/Nacht © VILLA PUPPENHAUS 2. Reif für die Insel - Hotel mein inselglück auf der Insel Reichenau Bist du reif für die Insel? Panorama Hallenbad : Hotel Alte Mühle Bodensee : Landhotel Alte Mühle. Dann ist das Hotel mein inselglück die perfekte Wahl für deinen Wellnessurlaub. Durch die einzigartige Lage auf der schönen Reichenau kannst du hier von der Dachterrasse aus den See rundum genießen.
Bodensee 08. 06. 2022 - 15. 2022 | 7 Nächte 2 Erw. | 1 Zimmer Badespaß für Groß und Klein an Deutschlands größtem See Viele Hotels mit Pool am Bodensee verwöhnen Sie mit einem beheizten Becken und je nach Ausstattung mit weiteren Wellness-Angeboten wie Massage, Sauna oder Kneipp-Kuren. Lassen Sie sich beraten und probieren Sie die Wassersportarten aus, die Ihnen der See bietet: Wasserski, Paddeln, Surfen, Tauchen und vieles mehr. Kurse können Sie in ausgewählten Hotels direkt buchen. Machen Sie auch unbedingt einen Abstecher in die reizvolle Umgebung des Bodensees. Im milden Klima gedeihen zahlreiche Obstsorten und Blumen besonders gut. Statten Sie der Blumeninsel Mainau einen Besuch ab und besichtigen Sie das Kloster Reichenau auf der gleichnamigen Insel. Ferienhäuser und Ferienwohnungen mit Pool am Bodensee. Lust auf ein Hotel mit Pool am Bodensee? Buchen Sie gleich das passende Hotel bei DERTOUR! Hotels mit Pool Deutschland: Weitere schöne Ziele
Frühstück wird im hauseigenen Restaurant serviert mit Blick auf den großzügig angelegten Garten, den hauseignen Badestrand und den Bodensee. Details für dich: Gemütliche, moderne Zimmer, Suiten und Apartments Neues Schwimmbad mit Whirl-Pool Hauseigene Wellnesslandschaft Restaurant mit Panorama-Terrasse und Weinbar WLAN, Parkplätze, Garten, eigener Badestrand, Wintergarten Tagespreis ab 84, 00 pro Einheit / Nacht © Hotel Lipprandt 5. Hotel direkt am bodensee mit pool.ntp.org. Upper class Verwöhnprogramm - Hotel bora HotSpaResort in Radolfzell Im Vier-Sterne-Superior Designhotel Bora HotSpaRestort brauchst du nicht viel Glück um ein Zimmer mit Seeblick zu bekommen, denn die komplette Seefront des Hotels ist mit Zimmer versehen. Genieße den Ausblick auf dem zimmereigenen Balkon oder dem Sonnendeck und lass dich von dem luxuriösen Wellnessangebot des Hotels verwöhnen. Die Zimmer bieten mit ihrem modernen und hochwertigen Flair den perfekten Rückzugsort. Der HotSpa Bereich verfügt über einen direkten Seezugang und zum Wellnessprogramm gehört unteranderem das deutschlandweit einzigartige Japanische Onsen-Bad mit Quellwasser.
Hinzu kam in beiden Fällen auch, dass Sie sich während der Arbeitszeit auch mit Privatgesprächen vom Dienstapparat die Zeit vertrieben. Hiermit haben Sie gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen, worauf wir Sie mit dieser Abmahnung hinweisen. Bitte unterlassen Sie derlei Verhalten in Zukunft. Sollten wir erneut Kenntnis nehmen, dass Sie sich einen Arbeitszeitverstoß leisten, behalten wir uns vor, weitere arbeitsrechtliche Konsequenzen zu ergreifen. Dazu gehört ausdrücklich unter Umständen auch eine fristlose Kündigung. Musterschreiben: Abmahnung wegen Verspätung - HENSCHE Arbeitsrecht. Dieses Schreiben wird als Kopie Eingang in Ihre Personalakte finden. Mit freundlichen Grüßen __________________________ Unterschrift des Arbeitgebers __________________________ Unterschrift des Arbeitnehmers Abmahnung erhalten am: __________________________ Haben Sie eine Abmahnung oder gar Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug erhalten, die Sie für nicht gerechtfertigt halten? Dann hilft ein Gang zum Rechtsanwalt bzw. einer Kanzlei, die sich speziell mit dem Arbeitsrecht befasst.
Ein Arbeitsvertrag enthält in der Regel genaue Angaben darüber, welche konkreten Leistungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgetauscht werden. Wesentlich ist dabei vor allem die Arbeitszeit, die der Beschäftigte erbringt. Schummelt man bei der Erbringung dieser Zeit, muss man als Arbeitnehmer mit einer Abmahnung und im Zweifel auch mit einer Kündigung rechnen. In aller Kürze Immer dann, wenn der Beschäftigt vorgibt, Arbeitszeit erbracht zu haben, die er nicht erbracht hat. Klassiker des Arbeitszeitbetruges sind eine falsche Angabe bei der erbrachten Stundenzahl oder private Telefonate während der Arbeitszeit. Häufig kommt es dabei darauf an, wie schwerwiegend der vorliegende "Vertrauensmissbrauch" ist. Zunächst ist mit einer Abmahnung zu rechnen. Wiegt der Fall besonders schwer, kann auch eine fristlose Kündigung in Betracht kommen. Grundsätzlich kann Arbeitszeitbetrug auch im strafrechtlichen Sinne als Betrug gemäß § 263 StGB gewertet werden. Abmahnung wegen Arbeitszeitbetrug - WBS LAW. So könnte der Arbeitgeber zusätzlich zu den arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Abmahnung oder Kündigung auch Strafantrag stellen.
Unser Muster zur Abmahnung wegen Arbeitszeitbetrug können Sie sich auch herunterladen. Es steht Ihnen als Word- sowie als PDF-Dokument kostenlos zur freien Verfügung. Beachten Sie, dass es sich lediglich um eine Vorlage handelt, die anzupassen ist. Da sich der Vorwurf "Arbeitszeitbetrug" ganz verschiedene Gesichter haben kann, ist diese Maßnahme unablässig. Abmahnung Unterschreiten der Arbeitszeit | Vorlage zum Download. Name des Unternehmens Vor- und Zuname des Ansprechpartners Straße und Hausnummer Postleitzahl und Ort Vor- und Zuname des Arbeitnehmers Adresse des Arbeitnehmers Postleitzahl und Wohnort Ort, Datum Muster einer Abmahnung wegen Arbeitszeitbetrug Sehr geehrte(r) Frau/Herr [Name des Adressaten], mit Bedauern mussten wir feststellen, dass Sie Ihre Arbeitszeiten nicht einhalten. Mehrmals stellte Ihr(e) Vorgesetzter/Vorgesetzte in der Vergangenheit fest, dass Sie sich unentschuldigt früher vom Arbeitsplatz entfernten oder später Ihre Pause ausdehnten – so geschehen am [Datum einfügen], wo Sie 20 Minuten später aus der Mittagspause zurückkehrten und auch am [Datum einfügen], wo Sie sich erst 30 Minuten nach Arbeitsbeginn am Arbeitsplatz einfanden.
Sollte Ihnen daher irgend etwas unklar sein, lassen Sie sich besser anwaltlich beraten. Bitte beachten Sie, dass die hier gegebenen Formulierungsvorschläge unverbindlich sind, d. h. keine Rechtsberatung im Einzelfall darstellen. Wir übernehmen daher keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit. _________________________________________ Durch Boten Herrn Moritz Mustermann Mustermannstraße 1 11111 Musterstadt Musterstadt, Abmahnung Sehr geehrter Herr Mustermann, am Dienstag letzter Woche, am, sind Sie statt um Uhr morgens erst um Uhr im Betrieb bei der Arbeit erschienen. Eine Entschuldigung für diese Verspätung um immerhin XX Minuten / XX Stunden können wir nicht erkennen. Mit diesem Verhalten haben Sie gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie künftig pünktlich bei der Arbeit erscheinen, Arbeitspausen nicht überziehen und Ihre Arbeit nicht vorzeitig beenden.
Was können Arbeitgeber im Falle einer Schlechtleistung tun? Zuerst sollte er das Gespräch mit seinem Mitarbeiter suchen und ggf. eine Zielvereinbarung mit ihm treffen. Bleibt dies erfolglos, hilft möglicherweise eine Weiterbildung oder Umsetzung. Als letzte Mittel sind die Ermahnung, eine Abmahnung und die Kündigung möglich. Im folgenden Ratgeber erfahren Sie, wann eine Abmahnung für Schlechtleistung auf Sie zukommen könnte und was Sie beinhalten sollte, um rechtens zu sein. Was ist unter Schlechtleistung zu verstehen? Schlechtleistung ist im Arbeitsrecht, vor allem in den vergangenen Jahren, viel diskutiert und besprochen worden. Dabei gehört sie zu all jenen Begriffen, die juristisch nicht eindeutig geklärt sind. Schlechtleistung beschreibt eine mangelhafte Arbeitsleistung. Vor allem Qualitäts- und Geschwindigkeitsmängel spielen dabei eine zentrale Rolle. Grundsätzlich gilt, dass ein Arbeitnehmer die Arbeitsleistung nur entsprechend seiner geistigen und körperlichen Kräft erbringen kann.