Bildung + Beratung ist ein kompetenter und in der Praxis erprobter Partner für JAVen und Wahlvorstände. b+b bietet die wichtigsten Informationen für den korrekten Ablauf in den vier Phasen:
Anders als der Wahlvorstand für die Wahl des Betriebsrats (der grundsätzlich aus wahlberechtigten Arbeitnehmern zu bestehen hat), kann der Betriebsrat, der den Wahlvorstand für die Durchführung der Wahl der JAV bestellt, sowohl jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende als auch sonstige Arbeitnehmer als Wahlvorstandsmitglieder bestellen. Lediglich ein Wahlvorstandsmitglied muss das passive Wahlrecht zum Betriebsrat besitzen (§ 38 Satz 2 Wahlordnung). Die Größe des JAV-Wahlvorstands Die Größe des Wahlvorstandes ist gesetzlich nicht geregelt. Der Betriebsrat bestimmt die Anzahl der Wahlvorstandsmitglieder nach pflichtgemäßem Ermessen. Ziel muss sein, eine ordnungsgemäße Durchführung der Wahl zu gewährleisten. In jedem Fall muss der Wahlvorstand aus einer ungeraden Zahl und mindestens aus drei Mitgliedern bestehen. Du möchtest mehr über den Ablauf der JAV-Wahl erfahren oder Deine Fragen direkt von Experten beantworten lassen? Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Dann besuche unser Seminar zur JAV-Wahl und Du erhältst unsere Wahlmappe mit allen wichtigen Checklisten, Vorlagen und Musterformularen!
Warum eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wählen? In vielen für Auszubildende und junge Arbeitnehmer/-innen wichtigen Fragen – von der Qualität der Ausbildung bis zur Übernahme nach der Ausbildung – kann die JAV gemeinsam mit dem Personalrat Verbesserungen durchsetzen und Missstände abschaffen.
So hat die JAV das Recht, vier Mal im Jahr alle wahlberechtigten jungen Beschäftigten während der Arbeitszeit zu einer Versammlung einzuladen. Der Arbeitgeber muss ihnen einen Raum zur Verfügung stellen; eine Fragebogenaktion zu starten, um zum Beispiel die Einhaltung von Vorschriften abzufragen; bei Beschlüssen des Betriebsrats mit abzustimmen, die die Jugendlichen, Auszubildenden und dual Studierenden betreffen; an allen Sitzungen des Betriebsrats teilzunehmen – normalerweise mit einem JAV-Mitglied, jedoch als komplette JAV, wenn es vorrangig um Jugendliche und Azubis geht. an Besprechungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber teilzunehmen, in denen Themen behandelt werden, die für die Jugend oder die Ausbildung wichtig sind; vom Betriebsrat rechtzeitig und umfassend informiert zu werden, damit er seine Aufgaben wahrnehmen kann. Jugend und auszubildendenvertretung wahl mit. Der Betriebsrat muss der JAV alle Unterlagen zur Verfügung stellen, die sie für ihre Interessenvertretung braucht; Maßnahmen beim Betriebsrat zu beantragen, die für die Auszubildende wichtig sind, und darauf zu pochen, dass sie erledigt werden; dass JAV-Mitglieder für Schulungen und Seminare freigestellt werden, die Aufgaben der JAV betreffen.
Somit weiß ein JAV aus seiner eigenen Erfahrung, um welche Problemstellungen es geht. Ein offenes Ohr zu haben für die Sorgen und Nöte seiner jungen Kollegen/-innen, sollte für einen JAV selbstverständlich sein. Als JAV bist du eine Vertrauensperson für deine Kollegen/-innen. Eine aktive Jugend- und Ausbildungsvertretung ist außerdem Ansprechpartner für alle Fragen rund um Verträge, allgemeinverbindliche Regelungen und Gesetze in Bezug auf Ausbildung und den Betrieb. Um alle relevanten Informationen für diese Arbeit zu erhalten und sich zu orientieren, gibt es auch bei der Jugendvertretung von großen Gewerkschaften viele hilfreiche Informationen und Möglichkeiten zum Austausch. Jugend und auszubildendenvertretung wahl 2019. Je nach Branchenzugehörigkeit können solche spezifischen Informationen äußerst wertvoll sein. © Anemone 123 / Ein Betriebsrat ist eine der Voraussetzungen für das Existieren einer JAV im zuständigen Betrieb. Wann ist die Arbeit als aktiver JAV für dich das richtige? Für viele aktive und gewählte Jugend- und Auszubildendenvertreter ist es ein tolles Gefühl, sich für seine jungen Kollegen/-innen einzusetzen, weil sie wissen, wie wichtig das im Zweifelsfall für sie ist.
Lebensjahr überschreiten, bleiben gem. § 64 Abs. 3 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) dennoch Mitglied der JAV. Aktive Wahl - Welche Personengruppe darf wählen? Alle jugendlichen Beschäftigten unter 18 und alle Auszubildenden unter 25 dürfen die Jugend- und Auszubildendenvertretung wählen.
In Betrieben mit über 100 jugendlichen Arbeitnehmern und Auszubildenden wird zwingend im normalen Verfahren gewählt. In Betrieben mit 51 bis 100 jugendlichen Arbeitnehmern und Auszubildenden kann das vereinfachte Verfahren angewendet werden, wenn der Arbeitgeber damit einverstanden ist. Die Wahl findet entweder als Personenwahl oder als Listenwahl statt – abhängig von der Größe der Dienststelle: In kleinen Dienststellen mit fünf bis 20 jugendlichen Beschäftigten und Auszubildenden ist immer eine Personenwahl (Mehrheitswahl) durchzuführen. In Dienststellen mit mindestens 21 jugendlichen Beschäftigten und Auszubildenden ist eine Personenwahl (Mehrheitswahl) durchzuführen, wenn nur ein Wahlvorschlag eingereicht wurde. Jugend- und Auszubildendenvertretung | Wissen für die JAV. Gibt es mehrere Wahlvorschläge, wird nach dem Verhältniswahlverfahren (Listenwahl) gewählt. Wie viele Mitglieder sind zu wählen? Die Größe der zu wählenden Jugend- und Auszubildendenvertretung errechnet sich aus der Anzahl der Wahlberechtigten des Betriebs bzw. der Dienststelle.
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Neben klassischen Sweatshirts sind Sweatjacken eine Weiterentwicklung dieses beliebten Kleidungsstückes. Gerade in Übergangsmontane oder wenn es etwas kälter wird, sind Sweatjacken der ideale Begleiter und flexibel auf und zu zumachen. Im Designer könnt ihr auch diese Textilprodukte nach euren Wünschen personalisieren und veredeln. Wenn ihr eure Sweatjacke bedrucken wollt, so ist das mit eigenen Textwünschen, Motiven oder Bildern möglich. Bedruckbar sind Vor- und Rückseite sowie Ärmel und sogar die Kapuze. Dadurch, dass die Sweatjacke einen Reißverschluss an der vorderen Seite besitzt, idt der bedruckbare Bereich eingeschränkter als bei einem Sweater. Sweatjacke selbst gestalten die. Daher bedrucken sich Viele die Sweatjacken auf dem Rücken. Bedruckte Sweatjacken für private Anlässe oder Geschäftsevents Ob für den privaten Gebrauch, für ein Event, eine Feier oder ein Geschäftsevent – Hier könnt ihr Sweatjacken selbst gestalten und euren Bedürfnissen anpassen. Einfach, schnell und kostengünstig mit Flexdruck, Flockdruck oder Digitaldruck.
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Damit unsere Kunden stets zu 100% zufrieden sind, senden wir ihnen zunächst eine Voransicht zu. Erst, wenn Sie diese bestätigen, beginnen wir mit der eigentlichen Arbeit und bedrucken oder besticken Ihre individuellen Sweat-Jacken. Anschließend senden wir Sie Ihnen frisch aufgebügelt und einzeln verpackt zu.