Verfasst von: Jung, Hans [VerfasserIn] Titel: Personalwirtschaft Institutionen: De Gruyter Oldenbourg [Verlag] Hans Jung Ausgabe: 10., aktualisierte Auflage Verlagsort: Berlin; Boston Verlag: De Gruyter Oldenbourg E-Jahr: 2017 Jahr: [2017] Umfang: XXII, 1032 Seiten Illustrationen: Illustrationen, Diagramme Format: 24 cm x 17 cm Fussnoten: Literaturverzeichnis: Seite 989-1020 ISBN: 3-11-049205-9 978-3-11-049205-7 Abstract: Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Hans jung personalwirtschaft pdf download. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie die Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft.
Das Arbeits- und Übungsbuch zur Personalwirtschaft gibt dem Leser die Möglichkeit, anhand von praktischen Beispielen, Aufgaben und Testfragen die erlangten theoretischen Kenntnisse zu festigen und zu vertiefen. Hierzu erfolgt eine enge Verzahnung mit dem korrespondierenden Lehrwerk "Personalwirtschaft". Zudem werden zu den einzelnen Themenkomplexen Lösungsskizzen bzw. Lösungsvorschläge angegeben, sodass das Buch optimal zur Prüfungsvorbereitung eingesetzt werden kann. Bei der Auswahl der Beispiele hat sich der Autor an den in Hochschulen und in Unternehmen gestellten Fragen und Problemstellungen orientiert. Personalwirtschaft. Neben den Inhalten der klassischen Personalwirtschaft werden in der Neuauflage auch wichtige gesellschaftliche und arbeitsrechtliche Entwicklungen berücksichtigt. Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
-Betriebsw. Renate Jonas 2., aktualisierte Auflage Kontakt & Studium Band 556 Herausgeber: Prof. Vorwort 1. Teil I 1. Teil II 13 Inhaltsverzeichnis Vorwort 1 Teil I 1 1 Bedeutung betrieblicher Personalwirtschaft im Rahmen der Unternehmenspolitik 1 1. 1 Personalpolitik als Teil der Unternehmenspolitik 2 1. 2 Ziele 3 1. 2. 1 Ziele des Praktische Personalwirtschaft Karl Wagner/Thomas Bartscher/ Ulrich Nowak Praktische Personalwirtschaft Eine praxisorientierte Einführung Inhaltsveneichnis Vorwort... Inhaltsverzeichnis... HEIDI: Jung, Hans: Personalwirtschaft. Abbildungsveneichnis... k Grundlagen der betrieblichen 4. 5 Modul 12: Schwerpunkt Personalwirtschaft 4. 5 Modul 1: Stunden 1. 1 Personal beschaffen 40 Personal einstellen und einführen 40 1. 3 Personal führen und motivieren 60 1. 4 Personal entwickeln und beurteilen 60 1. 5 Personal betreuen 40 1. 6 Personal Inhaltsübersicht. Seite Vorwort Inhaltsübersicht Seite Vorwort V Inhaltsübersicht Vll Inhaltsverzeichnis IX Abbildungsverzeichnis XV 1. Grundlagen der Personalentwicklung 1 2.
10 Ihr Gutschein MAI15 gilt bis einschließlich 20. 05. 2022. Sie können den Gutschein ausschließlich online einlösen unter. Keine Bestellung zur Abholung mit Zahlung in der Filiale möglich. Der Gutschein ist nicht gültig für gesetzlich preisgebundene Artikel (deutschsprachige Bücher und eBooks) sowie für preisgebundene Kalender, Tonieboxen, tolino eReader und tolino select. Der Gutschein ist nicht mit anderen Gutscheinen und Geschenkkarten kombinierbar. Eine Barauszahlung ist nicht möglich. Hans jung personalwirtschaft pdf book. Ein Weiterverkauf und der Handel des Gutscheincodes sind nicht gestattet. 12 Bestellungen ins Ausland und der DHL-Paketversand sind von der portofreien Lieferung ausgeschlossen. Gültig bis 30. 06. * Alle Preise verstehen sich inkl. der gesetzlichen MwSt. Informationen über den Versand und anfallende Versandkosten finden Sie hier.
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