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Sie wurde erst 1879 als Porzellanmalerei im Schloss Erkersreuth von Philipp Rosenthal gegründet und erst ab 1891 wurde dort eigenes Porzellan produziert. Villeroy & Boch (Alt-Luxemburg) Auch die Porzellan-Manufaktur Villeroy & Boch blicken auf eine lange Geschichte zurück: 1748 beginnt der königliche Kanonengießer François Boch mit seinen drei Söhnen in Lothringen Keramikgeschirr herzustellen. 1770 beginnen sie mit der Produktion der weltberühmten Tischkultur-Serie "Alt-Luxemburg", das sich durch seine zarten blauen Blumenverzierungen auszeichnet. 1809 zieht das Unternehmen unter Leitung von Jean-François Boch nach Mettlach an der Saar um, wo sich noch heute die Konzernzentrale der Manufaktur befindet. Nymphenburg Nymphenburg wurde 1747 als Porzellanmanufaktur des bayrischen Königshauses gegründet. Seit 1754 bis KKK wurde eine Schildmarke als Markenzeichen auf das in Nymphenburg hergestellt Porzellan gepresst. Seit 1888 hat es mehrere verschiedene Kennzeichen für die Marke gegeben. Aber alle haben eines gemein: Ein Schild mit einer Krone darüber krönt das Porzellan aus Nymphenburg.
In Niedersachsen ist dieses Modellvorhaben einmalig, es wird vom Kultusministerium unterstützt. Die "2" im Namen des Projekts steht für zweijährige Ausbildungsberufe (zunächst "Verkäufer/in" und "Fachlagerist/in"; die "1" für eine Verlängerung Ausbildungszeit um ein Jahr. Die längere Ausbildungszeit wird genutzt, um berufliche Ausbildung mit (fach-)sprachlicher Förderung zu kombinieren und außerdem ein umfassendes Betreuungsangebot anzubieten. IHK Neubrandenburg: Prüfung Fachlagerist/-in. Die Vorteile dieses Modells Unternehmen investieren zwar mehr Zeit und auch Geld in die Berufsausbildung; sie können dadurch aber einen Teil ihres Fachkräftebedarfs decken und Mitarbeiter an sich binden. Zu uns geflüchtete junge Menschen erhalten von Anfang an die volle Ausbildungsvergütung, werden individuell betreut und erhöhen deutlich ihre Chancen auf einen Ausbildungserfolg und damit auf eine spätere Tätigkeit als Fachkraft. Das Verfahren Mit einem Kompetenzfeststellungsverfahren in Kooperation von pro:connect und Sprachlehrkräften der BBS Wechloy wird bereits der spezifische Förderbedarf von Geflüchteten ermittelt und bei der Unterrichtsplanung berücksichtigt.
Die Idee ist übrigens nicht ganz neu: In einem ähnlichen, bereits 2016 gestarteten Projekt "Ausbildung 1+3" hat die IHK in Coburg sehr gute Erfahrungen mit dem Modell (dort allerdings mit dreijährigen Ausbildungsberufen) gesammelt. * Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir meist die männliche Form. Entsprechende Textstellen gelten selbstverständlich gleichwertig für alle Geschlechter (m/w/d).