Zwar können auf diesen Sachverhalt nicht die Grundsätze über den Anscheinsbeweis herangezogen werden mit der Folge einer Umkehr der konkreten Beweisführungslast. Der Anscheinsbeweis ist in der Rechtsprechung nämlich bei typischen Geschehensabläufen nur zum Nachweis des ursächlichen Zusammenhangs und des Verschuldens entwickelt worden und anerkannt 5 und nicht für reale Sachverhalte 6. Es spricht allerdings eine tatsächliche Vermutung für die Richtigkeit des Beurteilungsergebnisses. Eine tatsächliche Vermutung ist Erfahrungswissen und im Rahmen der Beweiswürdigung von großer Bedeutung 7. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 13. August 2013 – 8 Sa 5/13 vgl. BAG 20. 02. 2012 – 5 AZR 229/11 (F) – EzA § 4 TVG Metallindustrie Nr. 146, Rn. 27 [ ↩] BAG 12. 10. 1961 – 5 AZR 423/60 – NJW 1962, 268, Gründe I. 5. a [ ↩] BAG 22. Era bewertungsbogen nrw bank. 01. 1997 – 10 AZR 468/96 – AP Nr. 146 zu § 1 TVG Tarifverträge Metallindustrie, Rn. 51 [ ↩] BGH 30. 04. 2003 – VIII ZR 279/02 – NJW 2003, 3131, Gründe II. 2. a [ ↩] zB.
Das Einzige was geschrieben steht ist, dass die Tarifvertragsparteien davon ausgehen, dass die Gesamtsumme der nach den vorstehenden Regeln bestimmten Leistungszulagen des Betriebes ca. 10% der Monatsgrundentgeltsumme beträgt. Die Betriebsparteien können eine Freiwillige Betriebsvereinbarung abschließen, allerdings kann ich Euch nur empfehlen ein Seminar zu besuchen, bzw. Die IG Metall an den Tisch holen. Erstellt am 02. 2014 um 10:34 Uhr von BRERA Die 15% Firmendurchschnitt sind wohl so vorgegeben (IG Metall Südwest) Aber Dannke Leute... ERA-Leistungszulage | Rechtslupe. Ein Seminar sollte bicht schaden! Erstellt am 02. 2014 um 10:57 Uhr von Saunaliese Das Entgeltrahmenabkommen SüdWest und NRW unterscheiden sich. Ihr habt generell schon mehr Anforderungsmerkmale unter ERA wie wir. Ich Wünsche Euch viel Glück Erstellt am 05. 2014 um 16:23 Uhr von seesee In Bayern ist der Durchschnitt 13%, wenn ich nicht irre. Durchschnitt heißt, dass wenn einige 0% bekommen, die restlichen 15% irgendwoanders verteilt werden müssen, andere also mehr als 15% bekommen müssen.
BGH 17. 1988 – IVa ZR 277/86 [ ↩] Zöller-Greger ZPO 29. Aufl. vor § 284 Rn. 31 [ ↩] Baumgärtel/Laumen/Prütting, Handbuch der Beweislast, § 14 Die tatsächliche Vermutung, Rn. 21 [ ↩]
Mit der Einführung von ERA werden in der Regel auch einige Betriebsvereinbarungen z. zum Thema Besitzstandswahrung abgeschlossen. Es kommt also darauf an, WAS die Gewerkschaft bzw. der Betriebsrat damals unterzeichnet hat. Erstellt am 07. 2014 um 13:36 Uhr von Petrus > Oder was wäre, wenn alle bei 0% wären? Was passiert mit dem übrigen Geld? Wie wäre es, sich 1. den entsprechenden TV einfach mal durchzulesen und 2. bei Unklarheiten die Tarifschließende Gewerkschaft zu befragen? Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV | Rechtslupe. Oder anders gefragt: Was ist an dem Absatz "Unterschreitet das Leistungsentgelt im Betriebsdurchschnitt 13, 5%, so ist eine Aufzahlung auf 14% vorzunehmen. Die Einzelheiten sind mit dem Betriebsrat zu vereinbaren. Hierbei entscheidet bei Nichteinigung die Einigungsstelle (§ 76 BetrVG) verbindlich. " (§21. 2, 2. Absatz ERA-TV NwNb, SwHz, Sb) unverständlich?
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Das passende Werkzeug sieht so aus: (Werkzeug gibts im Hafen für ca 15. -€). Sch rauben l ösen. 3. Sitz nach hinten schieben, nun sieht man vorne 2 Muttern (13er-Schlüssel oder Miniratsche), welche man abschraubt. 4. Sitz nach hinten kippen, den gelben Airbag-Stecker abziehen, vorsicht hat Klippverschluß, also erst anschaun, dann entriegeln, dann ziehen 5. Den Sitz kann man nun wegnehmen und umgedreht auf eine Tischkante stellen. Jetzt kann man sehen, das die Metallschale auf der man sit zt mit 4 Vielzahnschrauben an den Schienen angebracht sind. Diese lösen, d ie Sitzfläche ist ab. Achtung: Sämtliche Kunststoffteile kann man dran lassen, nicht versuchen die abzumachen, braucht man nicht!! 6. Jetzt kann man von der Unterseite die Keder (das ist der Kunstlederrand am Bezug) aus den kleinen Haken lösen (drücken und umschlagen). D en Bezug um den Polsterschaum abziehen. Nun sieht man die Verankerung der Drahtschlaufen, diese rauslösen (2 Schlitzschraubenzieher). Polster abziehen. Vw t5 sitzbezug diesel. 7. Neuen Bezug in umgekehrter Weise wieder aufziehen, dabei auf schl üssigen Sitz der Nähte achten.